专题：岗位设置比例指导标准
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事业单位聘任 2015事业单位岗位设置和结构比例标准
附件3： 事业单位岗位设置和结构比例标准 （2015年） 一、 岗位类别设置 1、主要承担社会事物管理职责的事业单位，管理岗位占主体，不低于单位岗位总量的50%。 2、主要以专业技术提供
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关于印发山东省中小学岗位设置结构比例指导标准的通知
关于印发山东省中小学岗位设置结构比例指导标准的通知发布时间：[2013-4-15] 鲁人社办发〔2013〕37号 各市人力资源社会保障局、教育局，省直各部门（单位）： 为进一步规范中小学
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专业人员岗位设置比例1-3-6罪大恶极（大全）
转载： 专业人员 “1:3:6” 岗位设置比例，祸国殃民！罪大恶极！ 作者：打酱油 人社部2006年出台的东西，见：“新华网北京2006年11月17日电（记者张宗堂）根据人事部门门17日公布的《事业单
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医院岗位设置及人员编制标准
医院岗位设置及人员编制标准（草） （2013年11月修订） 根据卫生部发《综合医院组织编制原则（试行草案）》{（78）卫医字第1689号}北京市机构编制委员会、市卫生局关于下发《市、区县医疗
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如何进行岗位设置及其原则标准
如何进行岗位设置及其原则标准? 为了使各部门便于实践与操作，现就合理设置专业技术职务岗位明确岗位职责以及其他有关事项补充如下： 一、关于设岗内容 明确的岗位职责和任职条
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城市社区卫生服务中心设置指导标准
城市社区卫生服务中心设置指导标准一、基本功能 （一）开展社区卫生状况调查，进行社区诊断，向社区管理部门提出改进社区公共卫生的建议及规划，对社区爱国卫生工作予以技术指导。 （二
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岗位设置
心理辅导室三人工作岗位（36分） 1.科室文字材料的整理收集、撰写工作。（3分） 工作内容：计划，总结，会议记录 2.每月一期《心理专刊》（3分） 工作内容：编辑，排版，复印，发放及登记 3.每周一期
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岗位设置
看看下面的对你有用没: 岗位设计最常见的五个错误： 第一个错误是岗位太小，小到让一个人没办法把他的潜力发挥出来。实际上造成岗位过小的原因通常是我们对人不够信任，觉得一
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岗位设置
审计处岗位责任制 一、审计人员岗位总则 1、坚持四项基本原则，认真学习、贯彻党和国家的财经方针、政策，认真执行《中华人民共和国审计法》等国家审计法规。 2、在公司领导和
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岗位设置
岗位设臵及职责 根据公司的业务架构设臵，现将具体岗位及职责设臵如下： 一、公司设臵总经理岗位1人，主管公司全盘，业务分管财务、风险部；公司设臵副总岗位1人，其主要协助总经理开展
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岗位设置
后勤服务集团邮政通讯服务中心岗位设置 岗位名称：中心经理 岗位类别：管理 岗位等级：七级 上岗人员姓名：李静 岗位职责： 1.在后勤服务集团领导下，全面负责邮政通信服务中心的管理
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岗位设置
关于金融市场部岗位设置的方案 一、 金融市场部组织架构： 金融市场部设总经理1名，副总经理1名，下设债券投资组、资金管理组、同业票据组、风险控制组、结算综合组五组。其中债
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《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》
《关于高等学校岗位设臵管理的指导意见》 （国人部发[2007] 59号） 根据《事业单位岗位设臵管理试行办法》(国人部发[2006]70号，以下简称《试行办法》)、《实施意见》(国人部发[2
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云南省民办学前教育机构设置指导标准
附件1 云南省民办学前教育机构设置指导标准 第一条 为进一步加强对民办学前教育机构(托儿所、亲子园、幼儿园)的审批和管理，保证教育教学质量，促进其健康发展，依据《民办教育促
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上海主要专业技术职务序列的岗位设置基本结构比例
上海市主要专业技术职务序列岗位设置基本结构比例卫生医疗事业单位专业技术岗位设置基本结构比例（沪职改办[1999]14号）医疗机构高级（%）中级（%）初级三级综合13～15专科11～13综合
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编辑部岗位设置范文合集
编辑部岗位设置 * 常务副总编： 1、主持日常采编、经营等全面工作； 2、根据发展战略和目标，制定采编方针、经营计划，并组织落实和监督实施； 3、组织策划、编辑、审定专刊的专题；
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岗位设置及岗位职责
岗位设置及岗位职责 为了使各供电局能以精干的人员、高素质的职工队伍搞好优质服务工作，更好地开拓电力市场，有效地推动各项工作水平全面提高。按省局要求，结合我局供电局管理
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岗位设置实施方案
岗位设置实施方案（一） 为进一步深化单位人事制度改革，加快和完善单位职务聘任制度，根据县委、县政府《关于转发******的通知》（****）文件精神，结合本单位工作实际情况，制定本实施方
