专题：公务员试题在线测试
-
公务员测试试题
2012年国家公务员申论标准模拟试题及解析一、注意事项1.申论考试是对应考者阅读能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。2.参考时限：阅读资料40分钟，参
-
班组长培训在线测试试题
一、判断题 题目1： 班组长不需要具备远见卓识答案:错误 您的答案：错误 题目分数：2 题目2： 核心能力竞争对手很容易模仿答案:错误 您的答案：错误 题目分数：2 题目3： 市场领导者希
-
《法理学》第一章在线测试试题及答案
《法理学》第一章在线测试试题及答案 一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1、刘某1999年4月向某县郊区某村申请建房，经同意后，在该村地界修建了105平方米的平
-
在线测试[五篇材料]
1. 我国药事管理的对象是（ B ）
A.兽用药品B.人用药品C.农药D.动物用药
2. 下列哪种情况不属于药事管理的主要特征（ A ）
A.有效性B.专业性C.政策性D.时效性
3. 国家药品监督管理 -
2014学业水平测试在线考试试题和答案
第一大题、单选（共20小题 20.0分） 1、监考员启封试卷袋的时间（ ） A、考前5分钟 B、考前10分钟 C、考前15分钟 2、 正确答案:B 监考教师分发草稿纸、答题卡在开考前规定时间（ ），并
-
2013年度市直机关公务员在线考试试题及答案-6
2013年度市直机关公务员在线考试试题及答案 您所在的位置：红色字体为题目答案，本套试题得分82，仅供参考！ 2013年度市直机关公务员在线考试 考试 考试题目：共50题 | 考试时间：90分
-
2013年度市直机关公务员在线考试试题及答案-4
2013年度市直机关公务员在线考试试题及答案
您所在的位置：红色字体为题目答案，本套试题得分86，仅供参考！
您所在的位置：首页 >> 指定考试
2013年度市直机关公务员在线考试 考试 -
中央电大人力资源管理在线测试全真试题(一)
中央电大《人力资源管理》在线测试全真试题（一） 单选题：08分，每题02分 1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（ A ） A、 内容性激励理论 B、 过程性激励理论 C、 强
-
PBA学习在线测试
1.概念联系的建立不能有效促进学生认知结构的形成 A. 正确 B. 错误 答解析： 案：B 2.学科教学资源本地化二次开发指在卫星教学资源的使用过程中，由当地教育工作者结合本地或当前
-
2013年继续教育在线测试
2013年继续教育课程测试 一、单选题 1、内部控制与风险管理二者。 A.对立 B.协调统一 C.水火不容 D.一样的 A B C D 【正确答案】B 【您的答案】B [正确] 2、对于交通运
-
管理学在线测试答案
第一章正确答案 1.1 [单选] [对] 管理学研究的侧重点或主线是（C ）1.2 [单选] [对] 管理追求的是( A)1.3 [单选] [对] 管理的核心（实质）是（B ）1.4 [单选] [对] 管理的二重性是（ D）1.5
-
公务员行政能力测试经典试题二（五篇）
公务员行政能力测试经典试题二
1.即席发言，要力求说到点子上， 地表明自己的看法，褒贬，毫不含糊。
填入划横线部分最恰当的一项是：
A.直截了当 得体 B.旗帜鲜明 得体
C.直截 -
公务员在线考试试题(附答案) 之十一
公务员在线考试试题（附答案） 之十一 1. 【单选题】 是人们生活中最常用、最通行的礼仪。 【2 分】 A. 电话礼仪 B. 迎来送往礼仪 C. 日常交往礼仪 D. 办公礼仪 2. 【单选题】
-
公务员在线考试试题(附答案) 之十三范文合集
公务员在线考试试题（附答案） 之十三 1. 【单选题】 在组织中建立竞争机制，必须建立在的基础上。 【2 分】 A. 公平公正 B. 互助合作 C. 精诚合作 D. 公开公平2. 【单选题】 公
-
公务员在线考试试题(附答案) 之四
公务员在线考试试题（附答案） 之四 1. 【单选题】 在合乎规章制度的条件下，对下级在给予照顾，也是公务员的工作职责之一。 【2 分】 A. 生活上 B. 工作上 C. 家庭 D. 事业上 2.
-
2013年度市直机关公务员在线考试试题及答案-3（精选5篇）
2013年度市直机关公务员在线考试试题及答案 您所在的位置：红色字体为题目答案，本套试题得分78，仅供参考！ 您所在的位置：首页 >> 指定考试 2013年度市直机关公务员在线考试 考试
-
公务员在线考试试题(附答案) 之七
公务员在线考试试题（附答案） 之七 1. 【单选题】 是协调工作中最能争取信任的宝贵品质 【2 分】 A. 诚恳 B. 自信 C. 热情 D. 随和 2. 【单选题】 公务员工作协调的基本要求，
-
公务员在线考试试题(附答案) 之六
公务员在线考试试题（附答案） 之六 1. 【单选题】 在协调工作中，善于运用，具有工作热情的公务员总是能很快使问题得到解决，总能在组织内部形成强大的凝聚力，并不断取得新的突破。
