专题：关于人员降职请示
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关于客房部领班降职的请示
关于客房部领班降职的请示 公司领导： ***在客房担任领班期间，经相关管理人员的观察和考核，发现其在管理工作中存在较多的问题。 一、胆子小，不能独立开展工作。对员工工作中出现
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降职通告
通 告 有关:职位调整事宜 致各同事： 为了做好车间的各项管理工作，经公司研究决定：由即日起,免去原手工部xxx主管职位。该职员职位现调整为员工职位。 特此通告！ 东莞xxxxxxx
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降职通知书
篇一：降职降薪通知书 降职降薪通知书 同事：现因你。 公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。 部门直属领导： 部门二级上司：年月日年月日人力资源部负
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降职报告
降职报告
尊敬的公司领导：
自2013年3月分任行政副经理一职以来，因自身能力问题等原因，致使行政部的一些工作严重没有做到位，已经影响到公司的发展。为了以后公司顺利的发展壮大， -
员工降职程序
公司员工调动管理制度 一、目的 为了进一步规范公司内部员工的人事调动，根据相关绩效考核，完善内部人员配置，给员工制造一个公平竞争共同发展能上能下的氛围，特制定本制度。 二
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降职降薪通知书
公司商标 ***公司名称（全称）降职降薪通知书 亲爱的***（姓名）同事： 综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公
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降职降薪通知书
降薪通知书 ： 现因你 。 公司决定对你予以记过处理，降薪至 月薪/元，希望你 。 部门直属领导： 年 月 日 人事部负责人：年 月 日 总经理： 年 月 日年 月 日本人已收到《降
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关于调入人员的请示
关于***单位调入人员的请示（函、报告） 市人事局： 经我局党委（组）研究同意，拟调***单位***同志到我局所属***单位工作，具体情况如下： 一、调入单位情况 ***单位为我局所属全额（差额、
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党总支人员调整请示
兰商长青工商党字〔2011〕4号 关于调整工商管理系党总支下属各支部委员的报告 兰州商学院长青学院党委： 工商管理系党总支下属各支部由于毕业生即将毕业离校，部分支委成员已不
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关于调入人员的请示[推荐]
济南市＊＊局文件济＊＊〔2009〕号关于***单位调入人员的请示（函、报告）
市人事局：
经我局党委（组）研究同意，拟调***单位***同志到我局所属***单位工作，具体情况如下：
一、调入单位情况
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HR如何管理降职员工
HR如何管理降职员工
字号: 小 中 大 |打印发布: 2011-6-13 13:00 作者: 网络转载 来源: 天下商机 查看: 1095次
降职，无论对于员工还是企业，听上去都是一个沉重的话题，让很多企 -
关于人员引进问题的请示
德医[2004]18号 德化县医院关于医疗人才引进问题的请示 德化县人民政府： 我院是一所集医疗、急救、保健、科研、教学为一体的二级甲等综合性医院。占地面积22572平方米。编
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申请增加人员的请示
关于医疗器械/申请增加人员的请示 尊敬的局领导： 医疗器械/作为我局的职能部门之一，承担着//医疗器械生产、经营企业和使用单位的医疗器械行政监管和质量规范监督等工作职能。
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有关人员招聘的请示函
有关人员招聘的请示函 尊敬的公司领导： 今收到有关《s大学2012年毕业生供需见面会》的邀请函。文中介绍，2012年，s大学共有毕业生7954名，学科专业涵盖了文、理、工、法等10大学
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关于公开招聘人员的请示
关于公开招聘人员的请示
1广州市公共交通数据管理中心为广州市交通委员会直属事业单位，经费来源为自收自支，主要负责广州市公共交通电子收费系统的建设和管理。为进一步做好我 -
调入人员的请示[推荐五篇]
关于XXX申请调入人员的请示
XXX人力资源和社会保障局：
我委作为综合职能部门，与统计局、工信局、物价所三个部门合署办公，且小康办、人居办、受援办、医改办、基建领导小组等办 -
关于要求增加人员的请示
关于要求增加人员的请示徐闻县人事局：
徐闻县第二人民医院是集医疗、预防、保健于一体的综合性医院。肩负着全镇约8万多人口的医疗、预防、保健工作。现有正式干部职工249人， -
(方法论)HR如何管理降职员工
HR如何管理降职员工
来源:阿里巴巴
------------- 降职，无论对于员工还是企业，听上去都是一个沉重的话题，让很多企业的人力资源部门感到非常头疼。它犹如一把双刃剑。
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