专题：关于休假规定
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休假规定
根据国家有关规定，结合我省实际，现就我省职工带薪年休假问题提出如下意见： 一、享受带薪年休假待遇的范围和条件。 我省各级党委、人大、政府、政协机关、法院、检察院、人民
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公休假最新规定
公休假最新规定,2010年对公休假是怎么规定的呢？ 2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》。里面的部分规定如下： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20
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休假规定（推荐5篇）
修水县中医院请休假管理规定 为进一步加强医院劳动纪律管理，严格工作纪律，根据国家有关法律法规的规定，在保障职工权益的同时，结合医院实际，特制定本规定。 一、 请休假审批程序
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关于休假的规定
附件一： 中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。总理 温家宝二○○七年十二
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2013劳基法休假规定
2013勞基法休假規定 首先我們先來了解所有勞工休假規定的法源依據: 1.勞動基準法(修正日期:民國 100 年 06 月 29 日) 2.勞工請假規則(本規則依勞動基準法 (以下簡稱本法)
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医院休假规定
XX医院
职工假期规定
一、年休假
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。公休日和节假日不计入年休假假期。 有 -
考勤休假规定
考勤、请假、休假规定 第一章总 则 第一条 为建立正常的工作秩序，提高工作效率，保证员工身心健康和合法权益，特制订本规定。 第二条 本规定适用于公司所有员工。 第二章 第三
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公休假规定
南 京 博 润 清 洁 有 限 公 司员 工 公 休 假 管 理 规 定 根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》第三条 休假规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休
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休假管理规定
休假管理规定
一、法定假日
法定节假日包括：元旦、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节及国庆节。员工按国家规定享受假期。 如因公在法定假日期间不能休假的，公司将按《劳 -
员工休假规定
文件编号： 劳人（ 98 ）年 19 号
发文时间：一九九八年十二月十四日
文件标题：关于印发《局机关职工休假制度管理规定》的通知
发文单位：劳动工资处、人事处关于印发《局机关职工休假 -
考勤休假规定
考勤、休假规定为进一步加强学院正规化管理，确保学院工作的顺利进行，特制定考勤休假制度。
一、上下班工作时间
上午：8:00——12:00下午：14:30——18:00
（教师：上午8：20——12：00下 -
休假的规定
公司职工休假制度
一、目的：
为了进一步规范公司请休假制度，让每一个员工更好的开展各项工作，创造一个良好的工作环境，特制定本办法。
二、适用范围：
本办法适用于公司全体职员。 -
第四章休假规定
第四章休假规定
第二十三条 员工享有国家规定的法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节、妇女节、青年节）及年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳 -
请休假规定
请休假规定汇编 一、假日分类 一、假日分类：法定节假日、休息日，年休假、婚丧假、产假，探亲假、哺乳假、病假、事假 二、法定节假日包括三类。 第一类是全体公民放假的节日，包括
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公务员休假及体检规定
一、带薪年休假根据《云南省人事厅云南省财政厅关于云南省机关事业单位工作人员实施带薪年休假制度有关问题的通知》精神，办公室各科室、各单位要在高效完成工作的同时，按照《
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考勤休假管理规定
考勤及休假管理规定 1 目的 为了规范员工考勤与休假管理，根据国家相关法律、法规，结合本公司实际，特制订本规定。 2 适用范围 本规定适用于***集团***有限公司所有员工。 3
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请假休假管理规定
请假休假管理规定 一、目的 为确保公司的正常经营活动和持续发展，规范员工的请假休假行为，经公司研究决定，特制定本规定： 二、适用范围 全体后勤人员（办公室、仓库） 三、责任 各
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公休假管理规定
轮休假管理规定（试行方案二）
签发人：
为给员工提供一个劳逸结合的工作生活环境，规范公司员工轮休假的管理工作，特制定本规定。
一、在现有人员不影响正常工作的前提下，由本单位负
