专题：华晨宝马笔试题及答案
-
华晨宝马2012年招聘就业信息发布
BMW Brilliance Automotive Ltd.
Young People Development Programs.
华晨宝马汽车有限公司.
英才发展计划.申请华晨宝马英才发展计划各项目，请登陆中华英才网进行网申：华晨 -
测试笔试题及答案
软件测试工程师笔试试题答案 一、判断题（每题1分，12 分，正确的√，错误的╳） 1．软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。（） 软件测试的目的就是为了发现软件中的缺陷，从这个意义上
-
PHP笔试题+答案
程序开发 卷1 PHP程序员考题 考试说明： 1、试卷总分为100分。 2、本次考试时间为120分钟。 一、逻辑推理题（9分，每题3分） 1. Jack夫妇请了Tom夫妇和Henrry夫妇来他们家玩扑克。
-
华晨宝马2012年校园招聘BBS和就业网文稿
BMW Brilliance Automotive Ltd.
Young People Development Programs.
华晨宝马汽车有限公司.
英才发展计划.申请华晨宝马英才发展计划各项目，请登陆中华英才网进行网申：期待 -
行政文员笔试题及答案
行政专员笔试题 姓名： 得分： 一、就你理解行政文员工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？做好这项工作需要具备哪些方面的能力？（30分）二、请写出企业常用的公文文种？（10分）三、请
-
《客服专员》笔试题及答案范文
《客服专员》笔试题及答案 一、判断题（对的打√， 错的打×） 25 题 （每题1分） 1、 在和客户沟通时， 应注意不要有意打断客户， 在不打断客户的前提下， 适时地表达自己的意见。 （ √ ） 2
-
行政文员笔试题及答案
行政文员笔试题
一、请写出企业常用的公文文种？（5分）
答：（考察对公文的一般理解）
一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报告。
二、就你的理解行政工作应 -
助理、秘书笔试题及答案
助理、秘书笔试试题及答案
一、单项选择题
一般智力测验（1～5题）
1．3、5、9、17、 （B ）
A．29B．33C．30D．40
2．现有37名人员需要渡河，只有一只小船，每船每次只能载5人，请问需要（ C）次才能渡完
A -
FPGA笔试题及答案总结[★]
第 1 章 FPGA基础知识 1.1 FPGA设计工程师努力的方向 SOPC，高速串行I/O，低功耗，可靠性，可测试性和设计验证流程的优化等方面。随着芯片工艺的提高，芯片容量、集成度都在增加，FPGA
-
校长竞争上岗笔试题及答案
校长竞争上岗笔试题 答案 校长竞争上岗笔试题 答案 校一1. 江、泽民长 同填志“三竟空个题代表”聘。重（要思试10想的分内容卷 ） 是（1）（2）（3）。2.国家课程标准是教材编写、、 和考
-
纪委遴选笔试题及答案
1 加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，是我们党------深刻总结反腐倡廉实践经验、_____________得出的科学结论，是从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性
-
行政助理笔试题及答案2012-12-12
广东星达集团有限公司
行政助理笔试题目
一、请写出企业常用的行政公文文种？（5分）二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分）三、公司将于6月26日举行一次 -
员工关系笔试题及答案
员工关系管理面试题库
注：此卷分为四部分，共100分，做题时间为45分钟，第一部分单项选择题10题，10*2=20分，第二部分多项选择题5题，共15分，第三部分简答题3题，3*10=30分，第四部分案例题，第 -
房地产营销策划笔试题及答案范文大全
中国·山东 佛山中原地产代理有限公司 佛山中原地产营销策划笔试题答案 一、 1、 填空题： 房地产项目前期产品研发定位主要包括市场调研、 市场细分、 客户定位、 市场定位、
-
笔试题
1自我介绍
您好，我叫张宇，毕业于河北科技大学，机械设计制造及其自动化专业。家是秦皇岛本市的（出生于美丽的海滨城市秦皇岛）很高兴贵公司能给我这个机会。
我个人感觉自己是一名 -
人力资源经理(总监)笔试题及答案
**********有限公司 HR总监（经理）笔试题 HR总监（经理）笔试题（及参考答案） 一、企业人力资源规划从内容上看分为哪几大规划？企业人力资源规划从内容上看划分为: 1、战略发展规划 2
-
JAVA工程师笔试题(答案版)
JAVA工程师笔试题 一、选择题 1、如下代码 public class Test { public int aMethod { static int i = 0; i++; return i; } public static void main (String args
-
5、培训科长笔试题(答案)
培训知识点（答案） 第一部分（填空题） 1、培训流程主要分为哪几个部分：培训需求分析，培训计划， 培训实施， 培训评估 。 2、一个完整的培训体系包括哪几方面内容：培训制度 ， 培训资源，培训
