专题:护理人员年终理论考核

  • 第一季度护理人员理论考核试卷

    时间:2019-05-13 02:17:47 作者:会员上传

    第一季度护理人员理论考核试卷
    一、 填空题(30分)
    1、优质护理的主题是: 、、。
    2、。
    3
    4
    5、、。
    6、世界卫生组织2000关于护理工作范围的报告中指出,护士的工作主要包括四个

  • 护理人员QCC理论培训

    时间:2019-05-12 12:53:06 作者:会员上传

    1. 护理人员QCC理论培训
    2. 强化护理人员、糖尿病患者及家属对低血糖反应的认识及相关知识的宣教,如自我诊断、预防和及时处理低血糖。通过分析、总结低血糖发生的原因和低血

  • 2013年护理人员考核实施方案

    时间:2019-05-13 02:14:48 作者:会员上传

    2013年度护理人员考核实施方案
    一、指导思想
    为进一步加强医院安全标准化建设,按照三级综合医院评审的要求,推进护理工作标准化长效机制的建立,以建设高素质的护理队伍为总目标

  • 护理人员业务学习及考核计划

    时间:2019-05-13 11:53:08 作者:会员上传

    一、培训考核内容:1、理论知识的培训与考核。以护士“三基”训练、执业护师考试、社区护士培训教程为基础,穿插院感管理以及规范出诊护理文件书写等内容,形式采取自学为主,配合

  • 2021年护理人员年度考核个人总结

    时间:2021-11-11 14:20:17 作者:会员上传

    2021年护理人员年度考核个人总结撰写人:___________日期:___________2021年护理人员年度考核个人总结岁末年初回顾icu病房起步的这一年当中,我在担任icu护士长这一年期间,在院

  • 关于护理人员专业培训及考核管理规定

    时间:2019-05-13 11:08:43 作者:会员上传

    北京北亚骨科医院 关于护理人员专业培训及考核管理规定 为不断提高我院护理人员理论与技术水平,规范医疗操作行为,落实护理人员“三基三严”培训与考核,根据医院业务发展和

  • 护理人员三基考核细则

    时间:2019-05-15 00:11:10 作者:会员上传

    护理人员三基考核细则 1、
    2、
    3、
    4、
    5、
    6、
    7、
    8、
    9、 基础理论、基础知识、基本技能和严格要求,严密组织,严谨态度是医院对护理工作的起码要求,护士长须将其作为重点工

  • 医院2014年护理人员年终考核方案

    时间:2019-05-13 02:12:08 作者:会员上传

    乌当区人民医院
    2014年护理人员年终考核方案
    一、考核对象: 全院护理人员(包括在编不在岗人员如:行政、职能科室的护理人员)。
    二、考核目的:以检测护理人员本年度以来所学所获,调

  • 护理人员继续教育考核评价制度(本站推荐)

    时间:2019-05-13 02:25:45 作者:会员上传

    护理人员继续教育考核制度
    1. 本制度适用于本院所有从事在护理的各级护理人员,主要是业务技术的培训,
    目的为通过制度化的培训教育,不断提高护理人员的业务水平和技术素质。
    2.

  • 护理人员夜班准入理论考试试卷

    时间:2019-05-11 21:02:31 作者:会员上传

    护理人员夜班准入理论考试试卷 科室姓名 分数 一、填空题:(共30分,每题1分) 1、一般情况下护士不执行( )医嘱,抢救病人医生下达口头医嘱后,执行者必须,医生确认无误后方可执行。用过

  • 二0一0年护理人员三基训练理论技能考核竞赛总结

    时间:2019-05-13 04:35:30 作者:会员上传

    二0一0年5.12护士节竞赛总结为深人贯彻党的十七大精神,树立和弘扬“南丁格尔”精神,全面落实患者安全目标管理,提高护理人员的基本理论技术水平,在5.12护士节,护理部在全院护理人

  • 关于护理人员考核奖惩管理规定(5篇)

    时间:2019-05-15 13:18:10 作者:会员上传

    菏泽市中医医院
    关于护理人员考核奖惩管理规定
    为进一步完善和充实对招聘人员的管理,充分调动其工作积极性,结合我院实际,经院委会研究制定以下暂行管理办法:
    一、工资福利管理

  • 护理人员考核与评价制度(5篇)

    时间:2019-05-15 00:09:10 作者:会员上传

    护理人员考核与评价制度一、目的
    通过对各类人员的绩效考核,评价成绩和存在问题,以达到管理目标要求,为管理者提供更科学的管理依据。
    二、考核方法
    (一)护士长的考核
    1.护理部对

  • 护理人员学习培训考核管理规定(模版)

    时间:2019-05-13 18:16:24 作者:会员上传

    护理人员学习培训考核管理规定 一、 学习培训时间及内容由科室自行安排,每月至少2次。 二、 考核评价办法:由科室每月对学习培训内容进行考核,每季度对培训及学习效果进行评价

  • 护理人员层级培训考核计划3.2.2

    时间:2019-05-13 02:21:43 作者:会员上传

    各级护理人员专业技术培训、考核计划一、毕业1年内护士的培训
    1.培训目标
    重点培训“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。工作中要求了解各种工作职责

  • 肿瘤科年终护理理论考核

    时间:2019-05-15 04:50:35 作者:会员上传

    肿瘤科年底考试 一填空题(共15题,每 题2分,共30分) 1 患者仰卧的时间过久,最容易发生褥疮的部位是骶尾部。 2、静脉输液调节输液速度时,一般成人40~60滴/分钟,儿童20~40滴/分钟。

  • 党课理论考核大纲

    时间:2019-05-15 00:10:21 作者:会员上传

    关于对**学院全体学生党员进行理论考核的通知(2012-2013学年(1)) 各个学生党支部、各位学生党员:
    根据《**学院党员理论考核办法(暂行)》,每学期开展一次学生党员理论考核,即一学年举

  • 助产士理论考核试题

    时间:2019-05-13 09:35:23 作者:会员上传

    产房助产士理论考试(四月份) 一、名词解释 1 HELLP综合征: 2 前置胎盘: 3 感染链 : 4 胎心率基线: 二填空 1 骨盆由()、( )、及左右两块( )组成 2 潜伏期应每隔() 小时听胎心一次,活