专题:后勤个人考核实施方案

  • 年度考核个人总结(后勤)

    时间:2019-05-12 14:41:10 作者:会员上传

    一年来,我能认真学习“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神,坚持四项基本原则,在思想上行动上与党中央保持一致。结合本部门工作实际,认真贯彻执行党的方针、政策。在实践中

  • 年度考核个人总结(后勤)(精选5篇)

    时间:2019-05-11 23:04:57 作者:会员上传

    一年来,我能认真学习“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神,坚持四项基本原则,在思想上行动上与党中央保持一致。结合本部门工作实际,认真贯彻执行党的方针、政策。在实践中

  • 后勤老师年度考核个人总结

    时间:2022-12-16 21:06:58 作者:会员上传

    后勤老师年度考核个人总结 后勤老师年度考核个人总结1 一、以学习实践科学发展观活动为契机,坚持以思想教育为先导,牢固树立“服务到位、保障有力”的后勤服务理念。今年3月,按

  • 个人量化考核实施方案(推荐)

    时间:2019-05-13 06:28:29 作者:会员上传

    个人量化考核实施办法
    为使我班学生有一个更好的学习生活环境,促进同学们的发展,规范同学们的行为,本着责任到人的原则,特制定了一份班级个人平时表现奖惩制度,以保证班级工作顺

  • 后勤考核方案

    时间:2019-05-13 19:04:41 作者:会员上传

    一、考核方法:
    1、由行政领导对照后勤人员岗位职责给后勤人员打分,占40%。
    2、按下列考核细则量化,占60%。
    二、考核内容:
    1.工作态度方面:(20分)
    热爱教育事业,积极参加政治学习,了

  • 行政后勤管理考核(本站推荐)

    时间:2019-05-13 21:16:49 作者:会员上传

    行政后勤管理考核责任划分:行政后勤管理由行政总监负总体责任,行政部负具体责任,同时其他部门须积极配合并接受检查。具体责任如下:行政总监:总务后期部:(1)车辆管理制度制定与实施

  • 后勤考核(精选多篇)

    时间:2019-05-14 07:32:06 作者:会员上传

    ****学校后勤考核细则*****学校后勤考核不限时间检查制度如下:一.学校提倡节约用电,做到人走灯熄。如果发现长明灯,要追究所在班级或值班人员的责任。班级每次扣2分,值班人员扣3

  • 后勤工作人员考核管理办法

    时间:2019-05-14 03:25:03 作者:会员上传

    后勤工作人员考核管理办法 为了加强后勤工作规范化、科学化管理,充分调动学校后勤人员的工作积极性,牢固树立服务意识,创造性地开展工作,确保学校各项任务的全面完成,特制定本考

  • 后勤校长考核工作总结

    时间:2019-05-12 15:30:14 作者:会员上传

    分管后勤副校长工作总结本学年,后勤工作在学校领导的关心支持下,坚持以“后勤保障,物尽其用,杜绝浪费,教学所需,文明高效”的服务原则,以“后勤不后,服务为本,开拓创新,勤俭节约”为

  • 医院后勤考核细则

    时间:2019-05-15 09:21:57 作者:会员上传

    医院后勤考核细则 “后勤”一词源出希腊文Logistikos,意为"计算的科学".19世纪30年代,拿破仑;波拿巴的政史官A.H.若米尼在总结征俄失败的经验教训时最先使用"后勤"概念,并以

  • 后勤工作人员考核细则

    时间:2019-05-12 08:45:03 作者:会员上传

    铁资中学教育集团后勤工作人员考核细则 一、指导思想 以义务教育学校教职工年度考核为杠杆,完善重品行、重能力、重实绩、重贡献的考核评价机制,建立科学规范的考核机制,激励广

  • 后勤考核 Microsoft Word 文档

    时间:2019-05-12 15:00:43 作者:会员上传

    四)后勤考核(35分)
    后勤考核共35分,安全管理、环境卫生2部分。
    1、安全管理考核(20分)
    安全管理工作实行三方面满分20分考核,按照档案资料齐全得10分,安全管理5分,门岗值班5分。
    (1)档

  • 后勤服务考核实施办法

    时间:2019-05-15 00:07:22 作者:会员上传

    附件3
    后勤服务项目监督考核办法(试行)为加强后勤服务项目的监督和考核,不断提高管理水平和工作效率,保证工作质量,根据《后勤管理与服务合同》和学院有关规定,制定本办法。
    一、

  • 后勤管理处2010年度年终考核工作总结

    时间:2019-05-12 15:18:02 作者:会员上传

    后勤管理处2010年度年终考核工作总结根据学校下发的关于2010年年终考核通知要求,在各后勤管理处本着落实科学发展观的基本要求,结合实际,从“德、能、勤、绩”等方面对全处教职

  • 后勤考核方案5篇

    时间:2019-05-13 03:19:20 作者:会员上传

    食堂、保安、保洁绩效考核方案 一、目的 绩效考评的目的是对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价,以鼓励先进、鞭策落后,实现绩效的持续改进,并以绩效考核结果

  • 年度考核实施方案

    时间:2019-05-12 21:20:52 作者:会员上传

    更多精彩范文点击主页搜索 年度考核实施方案 来 年度考核实施方案 一、考核目的1、客观考评员工本年度内的工作表现、贡献,对取得良好业绩和成绩的员工进行激励,合理、有效

  • 年度考核实施方案

    时间:2019-05-12 07:13:49 作者:会员上传

    2015年年终绩效考核实施办法(试行)第一章 总则一、考核目的 1、根本目的:为正确评价与总结员工2015年度的绩效,更好地激励与挖掘员工的潜能,强化员工的责任与竞争意识,提高组织整

  • 2017年度考核实施方案

    时间:2019-05-14 16:16:37 作者:会员上传

    学院2017年度考核实施方案 为切实做好学院年终考核工作,全面总结评价我院及全体教职工年度工作情况,特制订2017年度考核实施方案。 一、考核原则 (一)坚持公正客观、民主公开的