专题:hr从业人员素质培训

  • 档案从业人员素质之管见

    时间:2019-05-13 17:18:05 作者:会员上传

    档案工作要适应市场经济的发展,满足工作需求,必须具有一支素质高、业务能力强、敬业爱岗的专业队伍,专业的人员,才能作出专业的工作。新形势下档案从业人员应具备怎样的素质,浅谈

  • 公共关系从业人员素质的自我测试

    时间:2019-05-12 17:00:47 作者:会员上传

    公共关系从业人员素质的自我测试对下述问题实事求是回答,每题一分。(能肯定回答“是”的,得一分,否则不得分)
    60分以下者,不宜从事公共关系,需认真学习,逐步提高。
    60分以上为及格

  • 关于提高旅游从业人员素质的几点思考

    时间:2019-05-15 00:07:34 作者:会员上传

    关于提高旅游从业人员素质的几点思考 【摘要】旅游从业人员素质的提高是旅游业进一步发展的需要,我国目前旅游从业人员的总体素质不高,在一定程度上影响和制约着旅游业的发展

  • 管理人员素质提升培训最新

    时间:2021-12-05 14:00:00 作者:会员上传

    进入大学后,我开始接触管理学这门学科,一直到现在也学习差不多一学期了。虽然对这门课程的了解还不够深刻,但对它还是有了自己的理解,以及心得和体会。我对管理学的总体感受就是

  • HR培训大纲

    时间:2019-05-14 03:55:14 作者:会员上传

    课程大纲: 课程大纲: 第一讲:激励的原点: 第一讲:激励的原点:人是有需求的 1.走近"人性":人的特质点研究;管子"趋利避害"人性观的分析 2.著名的激励理论及其管理实践运用 早期的激励理

  • hr培训心得体会

    时间:2019-05-11 22:47:40 作者:会员上传

    人力资源管理,就是运用现代化的科学方法,对人力资源进行合理地组织、协调、培训、调配,使人力、物力保持最佳的比例,同时对人的思想和行为进行恰当的诱导、控制、监督,以充分发挥

  • HR培训幽默材料

    时间:2019-05-14 03:42:12 作者:会员上传

    HR培训幽默材料 HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果. 工作时间 工头看到巴

  • HR培训幽默材料[定稿]

    时间:2019-05-14 02:56:01 作者:会员上传

    HR培训幽默材料 HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果. 工作时间 工头看到巴

  • HR培训心得

    时间:2019-05-12 15:25:14 作者:会员上传

    培 训 心 得 年 月 日,在 聆听了一场由著名的人事管理专家关于招聘技能的培训。本次招聘培训的内容十分丰富,形式也多种多样,包括就职动机、职位分析,企业环境、企业文化,面试方

  • 管理人员素质提升培训心得

    时间:2020-04-23 14:31:16 作者:会员上传

    管理人员素质提升培训心得一周的培训结束了,思来想去感觉很充实,忙忙碌碌几天,抛开工作时的烦恼,专心致志地去学习也是一种乐趣,收获颇多。军训拓展,让人积极向上,团结一心,增强了同

  • 煤矿企业从业人员素质提升工程实施方案封面

    时间:2019-05-13 16:23:16 作者:会员上传

    鑫贺煤发„2012‟19号签发人:刘锡彦关于印发《山西柳林鑫飞贺昌煤业有限公司推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案》的通知各单位、各部门:根据《关

  • HR培训幽默材料(最终5篇)

    时间:2019-05-14 04:02:27 作者:会员上传

    HR培训幽默材料 HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果. 工作时间 工头看到巴

  • HR培训与开发

    时间:2019-05-13 11:34:13 作者:会员上传

    案例
    1、国内某公司与英国某大学签订了一项培训协议,每年选派2-3名管理人员到该学校攻读管理硕士学位。学业完成后,员工必须回公司服务5年,服务期满方可调离。2002年5月,销售部

  • 回眸我的HR从业心路历程(五篇模版)

    时间:2019-05-13 13:57:40 作者:会员上传

    回眸我的HR从业心路历程 季节更换,星月轮回,5年前,我背着对过去的深刻总结、揣着对明天的美好憧憬,坚定地踏上了南下的列车。在这里,我来寻找,寻找我的明天;我来追求,追求我的梦想

  • 人员素质测评

    时间:2019-05-14 03:33:18 作者:会员上传

    第十章:测评结果的分析与报告 第一节数据综合 概念:如何把零散的项目指标分数综合为一个总分数的方法。 常见的有以下几种: 一、 累加法-------------把各指标项目上的得分直

  • 管理人员素质

    时间:2019-05-14 19:23:43 作者:会员上传

    管理人员具备的基本素质十四条
    1、堪为全体员工的模范,不负众望,能合群。
    2、品德高尚,见识广博,工作勤奋,基本功过硬。
    3、头脑灵活,对时代有预见性的洞察力。
    4、有人情味,总能考

  • 人员素质(5篇材料)

    时间:2019-05-15 02:04:17 作者:会员上传

    人员素质 一、制定政治理论和业务知识学习制度,定期开展学习活动。 为了进一步加强我站的政治理论学习,不断提高党员干部和广大职工的思想政治素质及知识水平,提高贯彻党的路线

  • 人员素质测评

    时间:2019-05-15 01:19:43 作者:会员上传

    [键入文字]
    A公司销售人员胜任素质模型的建立
    一、研究方法:行为事件访谈法(BEI)、问卷调查法
    二、实施步骤:
    1、明确组织愿景、使命和核心价值观
    2、界定绩优标准
    3、选取样本