专题：hr基本劳动法知识汇总
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劳动法知识
主要有以下几种情况：
一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十 -
劳动法知识
１、劳动法。劳动法是调整劳动关系以及为实现劳动关系而产生的其他社会关系的法律规范的总和。在我国社会主义的法律体系中，劳动法是一个重要的、独立的法律部门。
２、劳动关系 -
HR必备知识
HR必备知识
1、对于违纪违规的恶意问题员工，他们往往拒绝提交《检讨书》或否认违纪违规的事实，企业该如何创制、收集证据，才避免案件败诉而承担法律责任？
答：违规违纪员工，一则厂 -
HR必备的50条劳动法要点
HR必备的50条劳动法要点 1、处分、解雇员工，往往员工拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：员工拒
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HR劳动法解析(附案例)---免费下载
一、2009年2月1日，陈某入职广州某广告公司，任职业务专员，签订了为期三年的劳动合同。入职后，陈某通过不断的努力，赢得了众多的客户资源，业绩蒸蒸日上。2010年11月份，该公司管理层怀
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劳动法知识选择题
1、订立劳动合同，应当遵守合法、（ D）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A．公道 B．公认 C．公开 D．公平
2、用人单位自（ A ）起即与劳动者建立劳动关系。
A．用工之日 B.签订合同之日 -
劳动法知识总结
一、《学徒健康与道德法》1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》标志着现代意义的劳动法的产生。该法仅适用于从救济院出来的贫苦儿童。 二、工会立法的出现1868年，英国
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HR知识小汇总
HR知识小汇总
招聘选拔知识后危机时代人才招聘的趋势
企业招聘，学士学历并不是唯一选择 根据企业自身战略选择人才
企业选拔人才的六点标准
坐对位置去面试
招聘过程应该关注 -
HR和法务提高劳动法实务水平的几个方法
HR和法务提高劳动法实务水平的几个方法 一、劳动法律法规政策太多，我该看哪些？ 劳动法体系非常庞杂，内容繁多，以至于大多数律师都不愿意花太多时间去研究，我觉得初学者可以从以
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读懂劳动法 HR需要掌握的48个知识点
读懂劳动法 HR需要掌握的48个知识点 对于HR来说，招聘是经常做的事情，同时，劳动法是最难琢磨的事情。劳动法包括的类别多，完完全全的掌握需要花费很大的经历，下面，为HR整理了劳动
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2018年吉林市事业单位通用知识：劳动法
2018年吉林市事业单位通用知识：劳动法 【导读】 中公事业单位为大家带来法律知识考试真题《劳动法》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。 在事业单位考试中，往年法律
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HR面试求职者的那些基本流程
中国农业人才网http://
HR面试求职者的那些基本流程
人与人都是平等的，作为一个面试官也应该注意这样的细节问题，不能说你是面试官就摆着一副高高在上的样子，这是许多的HR及面 -
基本社会保险知识
基本社会保险知识 社会保险是由国家通过立法形式，为依靠劳动收入生活的工作人员及其家庭成员保持基本生活条件、促进社会安定而举办的保险。 社会保险从大的层面来说呢，具有稳
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基本商业知识
基本商业知识 ｗｗｗ．ｄｂ１１８．ｃｏｍ 1、有关私营及合伙企业、有限公司的法律法规 2、怎样进行验资 3、怎样申请开业登记 4、哪些行业不允许私营 5、哪些行业的经营须办理有关行业管理手续 ｗｗｗ．ｄｂ５ｃｓ．ｃｏｍ6
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基本财务知识
销售内勤需要的基本财务知识： 1。会通用财务软件，比如：金蝶K/3；用友ERP等 2。会登记商品进销存报表 3。会EXCEL表格，并且最好是能用其做各种简单的分析图（柱状或饼状图等） 4。如果
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基本电费知识
基本电费知识 供电部门对大工业企业实行的电价制度。它将电价分成基本电费与电度电价两部，基本电费是按照工业企业的变压器容量或最大需用量（即一月中每15分钟或30分钟平均负
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劳动法
【颁布单位】中华人民共和国国务院 【发 文 号】中华人民共和国国务院令第586号【颁布日期】2010-12-20 【实施日期】2011-01-01 【标 题】工伤保险条例（修改）国务院关于修
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有关劳动法
劳动合同法： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人
