专题：hr群每日案例分析一
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HR案例分析
【案例】福利失去了激励作用，该怎么办？刘先生是某国企的人力资源部主管。几年前，他入职到该企业，当时企业效益不错，福利也多，不用掏钱可以分到吃不完的粮油，上下班免费接送，有的职工
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HR案例分析（大全五篇）
01：本群下午案例讨论：内部竞选生产总监，流程怎么设计？
深圳某民营高新技术企业，自从生产总监离职后，生产管理出现了很多问题：1、生产计划无法保障，不能按时交货。2、产品品质不过关， -
HR调薪制度案例分析
HR调薪制度案例分析 年底调薪是企业进行员工激励与薪资分配的一项重要手段，HR调薪必须建立在科学的调薪制度基础上，提高薪资调整管理的艺术，才能游刃有余,不至成为众矢之的。
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案例分析一
案例分析一
1.现在很多企业为了追求利润，使用违法材料生产伪劣商品，坑害消费者。请运用价值与使用价值的关系分析这种现象。
2.日用消费品上升、房价上升，农民工要求涨工资；工资 -
一、案例分析
一、案例分析题(共1 0分) 目前，我国由于升大学竞争和就业竞争的现实性矛盾，学校教育陷入应试教育的模式中，而这种竞争也影响到学前教育阶段，如社会上风行的“零岁方案”、“神童
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案例分析一（大全）
案例分析： 赵林德是某汽车零件制造厂的副厂长，分管生产。一个月前，他为了搞好生产，掌握第一手资料，就到第一车间甲班去蹲点调查。一个星期后，他发现工人劳动积极不高，主要原因是奖
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HR劳动争议仲裁案例一
劳动仲裁案例 HR经常遇到劳动纠纷难以处理的事件，以下例举了一些发生过的真实案例，给HR提供一些处理劳动纠纷的思路。 案例一、 不服调配，能否辞退？ 原告：王桂，男，35岁，某安装工程
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人大HR师姐每日圈面试分析
人大HR师姐每日圈面试分析
从人大人力资源专业毕业出来作为一个HR已经有3、4年时间了，现在是一家外企的招聘主管，规模也不小吧。很多同校的师弟师妹都跑来询问我有关找工作过 -
HR案例分析-SAP 公司HR案例分析（最终5篇）
中国科学技术大学MBA人力资源管理论文作业 SAP 公司HR案例分析 ——人力资源管理在企业战略制定与执行中的作用 MBA1001班 何可 JB10204007 2011-4-6 中国科学技术大学M
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HR急诊案例
错用小人怎么办？ 案例 为理顺公司的内部管理，某民营贸易公司张老板以15年薪万聘请Q先生做管理部经理，并与他签了一年的合同。 Q先生是公司另一位骨干A先生介绍来的，有很不错
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十大HR经典案例
十大HR经典案例2008-05-29 22:19企业间人才竞争越来越激烈，如何未雨绸缪从在校大学生中发现优秀人才做“种子选手”？企业快速扩张，新入职学生员工每年以100％的速度增长，如何让他
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案例一分析报告
案例一分析报告 1、A欺骗在路边捡到真钻石的甲说“不是钻石，只是玻璃而已”，而甲误信A的话又将该钻石丢弃路边，随后A将该钻石取走。A始终就是以取得该钻石的意思而欺骗甲。 （一
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面试案例分析一
大学生遭遇“雷人”面试
“我在3次面试中都被问到：唐僧师徒四人谁最适合做销售。太无语了！”应届毕业生韦瑞婷在总结了自己半年来的求职经历后，把自己网络的昵称改为“雷人面霸 -
练习一案例分析
练习一案例分析 （一）幼儿园开展活动，一位小班幼儿家长用数码相机拍下了许多有意义的镜头。第二天，家长将冲洗好的照片带到班上。离园前，老师将有幼儿镜头的照片分发到对应的小朋
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《案例分析》试题一
《事故案例分析》 试题一 案例1、某危险化学品生产企业，有北区、中区和南区等三个生产厂区，北区有库房等，在南区通过氧化反应生产脂溶性剧毒危险化学品A，中区为办公区。为扩大
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案例一问题分析
一、 你一定见过一些令人拍案叫绝的课堂，看到过一些老师如何游刃有余地恰到好处地使用技术支持教学。推荐你心目中的好做法，如果所推荐资源有网址的话，给出推荐资源的链接。
要 -
“掷一掷”案例分析
人教版五年级上册 实践活动课“掷一掷”案例分析 数学中动手操作过程是知识学习的一种循序渐进的探究过程，小学生一般好奇心强，活泼好动，学生的思维是以具体形象思维为主，动手操
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民法案例分析(一)
民法案例分析（一） 1、以自己的劳动收入为主要生活来源的十六周岁以上不满十八周岁的公民造成他人损害的，如何承担民事责任 [案情] 原告李健，女67岁，家庭妇女。 被告丁建国，男，17岁，
