专题：华为应对新劳动合同法
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用人单位如何应对新劳动合同法
用人单位如何应对新劳动合同法
《劳动合同法》是我国劳动领域近十年来最重要的一次立法，对现行的劳动法以及地方政策的很多方面有了重大突破，距离实施只剩下两个多月了，劳动保 -
新劳动合同法
新劳动合同法修改点
（2013年7月将颁布）
这次修改劳动合同法，就是要从法律上严格规范劳务派遣用工。 新的劳动合同法严格限制了劳务派遣用工岗位范围。
现行法规定,劳务派遣一般 -
新劳动合同法全文
中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变
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《劳动合同法》出新 企业如何应对)
《劳动合同法》出新 企业如何应对 左祥琦 著名劳动法专家 左祥奇： 首先我们大家看一下，劳动合同法，我们现在的一个，从劳动关系这个角度来讲，我们国家从计划体制下，过渡到市场经济
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应对劳动合同法人力资源必备文件(经典)
劳动合同法人力资源需准备的文件目录：1、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
2、劳动者名册
3、劳动合同文本领取签收单
4、员工要 -
企业应对新《劳动合同法》的12个策略[模版]
测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 在工作当中，最容易出现的歧视是： √ A种族歧视 B性别歧视 C学历歧视 D信仰歧视 正确答案： B 2. 劳动合同签订以后的鉴证是： √
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企业应对新《劳动合同法》的12个策略
企业应对新《劳动合同法》的12个策略 单选题 1. 劳动合同签订以后的鉴证是： √A 契约原则B 行政原则C 法律规定D 自愿原则 正确答案： D 2. 无固定期限合同带给企业的最大问题
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新劳动合同法后企业
新劳动合同法后企业《人员招聘》新手段
高岚：大家下午好！我是Thomson公司的高岚，Thomson公司是一家做视频的高科技公司，从视频开始的摄影镜头，一直到看的时候的屏幕，包括电视机的 -
新《劳动合同法》解读
新《劳动合同法》解读7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新法有部分修改，其中最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人
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2008上海市新劳动合同法范本
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新劳动合同法解读
新劳动合同法解读:员工单方辞职无需支付违约金
2008年01月01日09:24来源：人民网－《京华时报》天下没有不散的筵席。因个人原因或工作关系而离职的员工，如何面对原公司的索赔，是 -
中华人民共和国新劳动合同法
用心专注 值得信赖 中华人民共和国新劳动合同法 第一章 总 则 第一条 为了调整劳动关系、规范劳动合同，维护当事人的合法权益，促进经济社会协调发展，制定本法。 第二条 本法所
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新劳动合同法点评
新劳动合同法:劳工为大还是资方为大？现在，全世界都在看着中国将如何对待这部新法，有博弈之后的外企，更有那些心里打着小算盘的奸商恶企。
第一争议
一部新的劳动合同法，在经历了 -
新劳动合同法精要
新劳动合同法十二精要
一、劳动合同的书面化：自用工之日起超过一个月不订立书面合同的，应当支付劳动者应得报酬二倍的工资。
二、无固定期劳动合同的泛化： 连续签订两次固定期 -
新劳动合同法实施细则
新劳动合同法实施细则2007-11-09
新劳动合同法实施细则目录 一、 总则 二、 劳动合同的订立 三、 劳动合同的履行和变更 四、 劳动合同解除和终止 五、 集体合同 六、 劳务 -
新劳动合同法对中国企业的影响及应对措施
新劳动合同法对中国企业的影响及应对措施 摘要 新劳动合同法的实施对企业会造成用工成本提高、用工风险增加、用工规定严格等三大影响，但同时也给企业的发展指出了方向：企业要
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合理应对《劳动合同法》的“盲点”
合理应对《劳动合同法》的“盲点” “《劳动合同法》是保护劳动者的法”，笔者常常从HR那里听到这样的话，由于现行法律的种种限制，企业无可奈何。实施前后，《劳动合同法》也时常
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劳动合同法背景下企业如何应对
劳动合同法背景下企业如何应对 随着新《劳动合同法》的颁布，现有劳动关系的格局、企业劳动关系的管理模式、企业与劳动关系当事人之间的权力义务确定等受到了很大影响。总体
