专题：icu护士绩效考核方案
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ICU护士绩效考核方案
ICU护士绩效考核方案为进一步促进ICU的护理发展，规范管理，围绕“以病人为中心、全面提高护理服务质量”、构建和谐医患关系开展工作，充分体现“按劳分配、效率优先、兼顾公平”
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ICU护士绩效考核的目的
ICU护士绩效考核的目的:
提高护理质量和患者的满意度，充分调动护士的工作积极性,提高护理管理效能，使医生以及其他配合人员对本科护理工作满意。实现多劳多得,优劳优得。 -
ICU护理人员绩效考核方案
2016年重症医学科护理人员绩效考核方案 为了贯彻落实《关于开展“优质护理服务示范工程”活动的通知》精神，结合我院《护理岗位管理实施方案》，特制订绩效考核方案，将绩效考核
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护士绩效考核方案
护士绩效考核方1、 绩效考核根据工作数量（即出勤时间）和工作质量（即四方满意度调查及岗位管理考核）
进行考核，每月1次。
2、 在工作质量考核中，四方满意度调查得分占40%，四方满意度 -
护士绩效考核方案
护士绩效考核方案 工作质量1工作积极、认真、细心、主动，按质按量完成本班工作任务。2准确及时执行各项医嘱，认真指导病人做好各种辅助检查前准备，告知患者检查前注意事项，准确
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ICU绩效考核细则
ICU绩效考核细则 一、考核细则 （一）工作质量 1. 基础护理方面： （1）床单脏、三通脏、贴膜脏、气管插管胶布或气管切开系带脏等没有及时更换，扣3分； （2）各种管道无标识者 ，扣1分； （3）尿管、
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ICU绩效考核细则（模版）
ICU绩效考核细则 科室绩效考核落实以医院护理部相关文件精神为指导，以护理部制定的绩效考核方案为基础认真落实。绩效考核主要目的是调动护理人员工作积极性和主动性，提高护理
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聘用护士绩效考核方案
聘用护士绩效考核方案
为激发护理人员的工作积极性，稳定护理队伍，进一步提高我院的护理质量，对聘用护理人员实行绩效管理。根据现有毕业学历、技术职称、工作年限、工作实绩、 -
聘用护士绩效考核方案
聘用护士绩效考核方案
随着医疗人事体制改革,聘用护士已经成为医院护理队伍中不可缺少的力量, 我院聘用护士占全院护士总数的65.8%，大专学历占68%。为稳定聘用护士队伍，提高聘 -
护士绩效考核方案（合集5篇）
XX医院护士绩效考核方案根据卫生部优质护理服务示范工程要求，为充分调动护理人员工作积极性和主动性，提高护理质量和护理管理水平，探索医院分配制度改革，推进护理人员绩效分配向
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护士绩效考核
宜宾玛利亚医院
手术室护士月绩效考核方法（试行）每人每月绩效考核基础分100，按加减的相应分数计入当月奖金分配。
一、加分：
1、职称（注册本院）：主管护师+5、护师+3、护士+2
2、工 -
ICU绩效考核细则试行
东平县第一人民医院 ICU护理绩效分配方案（试行） 一、 绩效分配原则 适应公立医院改革，坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，建立按岗取酬、按工作量取酬、按工作业绩取酬的
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ICU护士工作总结[合集]
进入ICU后，就被监护室宽敞明亮的病房所震撼了，监护室的医护人员脚步轻盈的穿梭于病房之间，有条不紊的忙碌着，他们精神高度集中，丝毫不被外界所干扰。是不是无从下笔、没有头绪?下
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icu护士工作总结
总结一：icu护士工作总结 从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把我们的工作护士做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。 记得在我的孩提时代有
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ICU护士年终工作总结
工作总结 斗转星移，寒来暑往。如今我在护士工作岗位上已耕耘了整整十年。从开始到现在，我都始终保持一种心态去工作，那就是既然做了就要用心做好每一件事，做到尽职尽责。在学习
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ICU护士岗位职责
2015年11月修订 ICU护士长岗位职责 在护理部、科主任及相关领导的业务指导与领导下，与科室护士共同负责ICU的管理工作。 一、日常工作管理 (一) 加强科内外的联系沟通，做好医
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ICU护士一天
ICU护士的一天 阿克苏地区第二人民医院ICU张丽 “张丽，起床吃饭了”，伴随着爸爸温柔的声音，我睁开了双眼，迎接我的是爸爸的笑脸，随之带来的是一天的好心情，因为今天是休息日，我可
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急诊ICU护士
我眼中的急诊ICU护士 在我的学生时代我听说医院有一个特殊的大病房--急诊ICU（Emergency Intensive Care Unit），里面的病人病情都特别重，里面的护士都是精英，素质都非比寻常。于
