专题:九大经典培训游戏

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    培训游戏大全(九)
    一、头 脑 风 暴
    形式: 4-6人一组为最佳
    类型:讨论类
    时间:10分钟
    材料:回形针,可移动的桌椅
    场地:教室
    活动目的:
    给学员练习创造性解决问题的机会。
    操作程序:

  • 培训游戏大全

    时间:2019-05-13 18:17:44 作者:会员上传

    培训游戏大全
    一、水草
    时间:20分钟
    人数:不限
    适用范围:创造力
    案情:一个男人,走到湖边的一个小木屋,同一个陌生人交谈以后,就跳到湖里死了。
    过程:
    1、由培训师交代案情,学员通过问

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    时间:2019-05-15 02:01:00 作者:会员上传

    课间互动 一.培训游戏 1“我爱你,不要脸”游戏参加游戏的人围成一圈, 先是顺时针轮流交替,每个人只可以对左边的人说我爱你,对右边的人说不要脸,到了每一圈的尽头要改为逆时针轮流

  • 培训游戏大全(★)

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    少儿口才训练九大方法 1、朗读朗诵 自己读书,大声地读出来。每天坚持朗读一些文章,既练习口齿清晰伶俐,又积累一些知识量信息量,更重要的是对身体大有裨益,清喉扩胸,纳天地之气,成

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    9大步骤 一.《开 场 白》 自我介绍、收集资料、赞美、拉关系、摸底、危机 二.《沙 盘》 大环境——>小环境 要会灵活反过来运用 三.《户型推荐》 帮客户设计、装修(总分总)危机、

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    [键入文字] 专家简介 颜廷录 清华大学E-MBA客座教授 、《赢家大讲堂》特聘专家、资深培训讲师、浙大网络等多家企业常年签约顾问。有近20年的企业管理经验,一直从事于企业顾

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    时间:2019-05-14 08:17:14 作者:会员上传

    一、分级护理制度 (一)目的 分级护理指根据病人的病情,确定特级护理或—、二、三级护理,进行病情观察和治疗护理,并根据日常生活能力(ADL)评定给予基础护理。 (二)适用范围 1.

  • 人力资源九大模块

    时间:2019-05-12 07:27:13 作者:会员上传

    人力资源划分为九大模块:VS六大板块: 1、人力资源战略与规划;1、人力资源规划
    2、人力资源组织设计与工作分析:2、招聘与配置
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  • 新员工培训游戏

    时间:2019-05-13 23:37:29 作者:会员上传

    新员工培训游戏——记名字 记名子游戏很简单,特别适合作为企业新员工进行入职时的培训游戏,游戏中记达到了让彼此快速熟悉的目的,也可以让员工迅速的融合起来。 人数不限,最好

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    绪论 体验式学习的历史 20世纪初的德国,已经没有多少人怀疑捧读教科书和教堂授课的教学模式,曾在牛津授教的教师Kurt Hahn忽然向自己发问:“有没有更好的方式,让教学更丰富?” K

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    时间:2019-05-14 16:05:32 作者:会员上传

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