专题：解读劳动法第四十六
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解读劳动法第四十六
劳动合同法解读四十六：经济补偿 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第
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劳动法相关解读
协商解除劳动关系也须支付补偿金作者： 时间：2011-09-29 来源： 劳动午报 蔡青今年5月，昌平区兴寿镇某学校与两名门卫赵某和张某解除了劳动关系，双方对此均无异议。但几天前，赵某和
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新劳动法解读
新劳动法解读 所谓的新劳动法解读，就是对2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》解读。为帮助大众正确了解《劳动合同法》，日前全国人大常委会法制工作委员会行
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哈萨克斯坦共和国劳动法解读
目录
前言...........................2 -
二、劳动纪律与纪律处分 ................4 -
四、审理个人劳动争议....................4 -
前言
在哈萨克斯坦，经常会遇到一些与 -
新劳动法解读
新劳动法解读 立法原则 立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益 《劳动法》与《劳动合同法》，是前法与后法，旧法与新法的关系，按照《立法法》“新法优于旧法”的原则，《劳动法》与《
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新劳动法解读
新劳动法解读关键词一：签合同
《劳动合同法》规定了三项措施：一是放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立 -
新劳动法解读
新劳动法解读
新劳动法解读：改善了社会权利结构
根据新《劳动合同法》第十四条规定：如果劳动者在该用人单位连续工作满十年，那么该劳动者可以要求用人单位订立无固定期限劳动合 -
劳动法第四十五条
劳动法第四十五条： 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定，即《职工带薪年休假条例》。 年假计算方法： 按《职工带薪年休
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2013最新劳动法劳动合同法解读（模版）
2013最新劳动法劳动合同法解读 1、立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益 《劳动法》与《劳动合同法》，是前法与后法，旧法与新法的关系，按照《立法法》“新法优于旧法”的原则，《劳
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新劳动法相关条款解读
新劳动法解读 一、概述 所谓的新劳动法解读，就是对2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》解读。为帮助大众正确了解《劳动合同法》，日前全国人大常委会法制工作
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《新劳动法》八大亮点解读（模版）
解读新劳动法八大亮点:不签合同须付双薪 2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》，国家主席胡锦涛签署主席令予以公布，自2008年1月1日起施
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新劳动法(劳动合同法)解读（精选合集）
新劳动法解读
一、概述
所谓的新劳动法解读，就是对2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》解读。为帮助大众正确了解《劳动合同法》，日前全国人大常委会法制工作 -
劳动法违约金解读[共5篇]
劳动法违约金解读
实践中很多用人单位动辄在劳动合同中对劳动者约定高额违约金，以此“圈”住劳动者，而不是通过适当的待遇和和谐的劳动关系留住劳动者。最常见的是，就劳动合同 -
2008年1月1号实行劳动法解读
志愿北京志愿奥运北京律师在行动
2008年1月1号实行的《劳动合同法》八大解读
解读一：用人单位不签劳动合同将面临强大罚则（企业需要支付双倍工资）
新劳动法实行后，超过一个月时 -
第四十六春季田径运动会竞赛规程[最终定稿]
彭州市敖平中学第四十六届春季田径运动会竞赛规程敖平中学体艺组敖平中学政教处2010年4月彭州市敖平中学第四十届春季田径运动会竞赛规程为了进一步贯彻党的全面发展的教育
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每天读点心理学 第四十六话
1.人没有完美，幸福没有一百分。人的品德看言行，人的思想看行为，再好的东西，你抓得太紧，终会累的。曾经的拥有，要记得感恩；错过的美丽，要懂得放手；精神的高压，要学会承受；直白的生活，要倾
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劳动法第四十条有下列情形之一的
劳动法第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期
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阳光少年十六字精神及内涵解读
阳光少年十六字精神及内涵解读 苏州高新区白马涧小学 晏建华 十六字精神： 谦恭有礼 纳己悦人唯真唯善 向上向美 内涵解读： 儿童是祖国的花朵，他们是需要阳光的，同样他们也应该
