专题:机关绩效考核办法
-
机关干部职工绩效考核办法
机关干部职工绩效考核办法 为进一步完善机关工作人员绩效考核机制,结合我局实际情况,经领导班子研究,制定本办法。一、指导思想 以《公务员法》、XXXX《2012年度绩效管理考核工
-
机关事业单位绩效考核办法
xxx局 机关事业单位工作人员绩效考核办法 为切实加强局机关和事业单位机关作风建设,充分发挥广大干部职工的工作积极性、创造性,最大限度地激发职工的工作潜能,根据公务员和
-
机关人员绩效考核办法(精选)
为切实加强机关作风建设,优化服务质量,提高工作效率,强化执行力建设,保证行政服务中心的规范、高效运行,根据《焦作市国家公务员平时考核暂行办法》,结合“中心”实际,制定本办法。
-
机关科室绩效考核办法(试行)
机关科室绩效考核办法(试行) 为进一步调动局机关工作人员的积极性、主动性和创造性,提高工作质量和服务水平,转变机关工作作风,结合我局机关科室工作实际,制定本办法。一、考核原
-
机关日常考核和绩效考核办法
市委办公室绩效考核办法(送审稿)为进一步加强机关作风建设,规范管理,提升服务,根据公务员绩效考核的有关规定,特制定本考核办法。
一、考核对象
市委办公室全体在职在岗干部职工。 -
街道办事处机关工作人员年终绩效考核办法
第一章 总 则第一条 为了认真贯彻落实《国家公务员暂行条例》,正确评价办事处机关工作人员的工作绩效,进一步加强办事处机关作风和效能建设,根据国家公务员考核的有关规定和
-
机关事业单位全员绩效考核办法
市级机关部门(单位)全员日常绩效考核办法(试行) 第一章 总 则 第一条为进一步发挥绩效考核激励导向作用,激发广大机关干部干事创业、开拓创新、拼搏奋进的精气神,防止不作为、慢
-
机关事业单位工作人员绩效考核办法(合集五篇)
机关事业单位工作人员绩效考核办法 为切实加强局机关和事业单位机关作风建设,充分发挥广大职工的工作积极性、创造性,最大限度地激发职工的工作潜能,根据公务员和事业单位人员
-
机关临聘人员绩效考核办法
机关临聘人员绩效考核办法 为进一步加强对临时聘用人员管理和考核,提高服务质量和工作效率,更好地完成各项工作,激励先进,鞭策后进,本着“责任与利益一致,能力与价值一致”的原则,
-
街道办事处机关工作人员年终绩效考核办法(大全5篇)
第一章 总 则第一条 为了认真贯彻落实《国家公务员暂行条例》,正确评价办事处机关工作人员的工作绩效,进一步加强办事处机关作风和效能建设,根据国家公务员考核的有关规定和
-
绩效考核办法
南部县卫生局南部县财政局 关于印发《南部县基本公共卫生服务项目 绩效考核办法》的通知 各医疗卫生单位: 为贯彻落实《卫生部、财政部关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核
-
绩效考核办法大全
第三节绩效考核办法
第一条为了强化公司管理,规范绩效考核,完善绩效评定,调动员工积极性,提升管理执行力,推动公司快速发展,特制订本办法。
第二条绩效考核是指公司对部门、员工完 -
绩效考核办法大全
对临床医技科室的绩效考核依据是综合目标责任制。但各科室内部分配制度上存在较大差异,有的科室进行了二级分配改革,有的科室二级分配改革不彻底,还有的科室没有进行二级分配改
-
绩效考核办法
2
×××市×××区乡镇卫生院院长绩效考核管理办法
(试行)为认真贯彻落实中央和自治区人民政府有关医改工作的文件精神,进一步加强乡镇卫生院院长的管理,建立起科学、规范的乡 -
绩效考核办法
太原文博精品包装彩印有限公司 关于岗位绩效考核办法 绩效考核是针对各岗位在一定时期内工作情况的实际评估。可分为:月考核和年度考核。 月考核:指当月工作完成情况的月末总
-
绩效考核办法
五里岗街道松林小学绩效管理考核办法 为了强化学校管理,增强办学活力,充分发挥绩效激励体制,进一步调动和发挥广大教师的积极性和创造性,提高办学质量,根据威宁县教育局、羊街教
-
绩效考核办法
创业供电所绩效考核管理办法 根据建三江电业局《关于制定员工绩效考核管理办法的通知》的文件精神,结合创业供电所实际情况特制此考核管理办法。 一、绩效工资考核组织机构
-
绩效考核办法
2014年管理考核办法
(试行稿)一、 目的
第一条为完善企业管理制度、深化绩效考核,公司制定本管理考
核办法。
第二条本办法适用于公司总经理以下所有人员,总经理由集团公
司进行