专题：计件绩效考核方案
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计件工人绩效考核方案（五篇范例）
关于生产部计件工人绩效考核的申请 目的：为了加强生产部管理，激发生产员工积极性、主动性、创造性，提高生产效率，保证公司产品质量，降低制造成本，公司制定生产计件制员工绩效考核
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计件员工工资方案（定稿）
生产计件员工工资实施方案 一、目的 以高薪吸引、稳定优秀一线员工，进而提高生产效率及产品质量，降低管理成本及物料损耗。 二、原则 1、坚持多劳多得、少劳少得、不劳不得的
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仓库计件方案
仓库计件工资管理办法
2012-03-22
（11） 职务加给：主任：2921元/月；副主任:2332元/月；组长：1124元/月
（12） 社保按每月应发工资财的11%缴纳，公积金按每月标准薪资的8%自愿缴纳。
（13） 未 -
车间计件方案
深圳市今日电器有限公司 —车间计件工资制度—车间计件工资制度方案 一 原 则 1. 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与车间经济效益增长幅度同步，职工平均实际收
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关于计件工资制度方案
关于计件工资制度方案 第一条：目的 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与车间经济效益增长幅度同步，员工平均实际收入增长幅度与车间劳动生产率增长幅度相适应的原
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生产车间计件工资制度方案范文
生产车间计件工资制度方案 (试运行) 1 目的： 为进一步提高生产效率，激励员工的工作积极性，充分体现，多劳多得，公平合理的薪资制度，实现双赢政策，特拟定以下方案。 2 适用范围：生
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加工车间计件工资制度方案
车间施行计件工资制度方案 第一章总则 第一条 按照平稳过渡,改变工作观念,充分调动员工个人能动性,全面提升工作时效和加工质量的加工车间经营理念和管理模式，特制定本保底计
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-生产车间计件工资制度方案(参考)
车间计件工资制度方案 第一章总则 第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，按车间生产实际情况，特制定本公司计件/计时双行薪
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20131112计件方案总结5篇
计件管理方案 （2013年9月修正） 目的： 为顺应公司发展需要，激励员工工作积极性，全面提升生产部员工的作业效率，特制定本计件工资运行方案。 一、范围： 锯切组（表面处理除外）、机加组、
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3车间计件工资制度方案
车间计件工资制度方案 第一章 总 则 第一条 按照车间经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本方案。 第二章 原 则 第二条 按照各
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绩效考核方案
绩效考核方案 一、总则
为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。
二、考核目的
1、在同方造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍. -
绩效考核方案
上海某企业管理有限公司 - 绩效考核方案
一、评估目的
为确保公司发展战略的顺利实施，建立和完善公司绩效考核体系，特制定本办法。
二、评估原则
（一）坚持科学、系统、客观、公 -
绩效考核方案
绩效考核方案
一、 建立组织机构
成立绩效考核小组（组长：总经理，副组长：综合部长，组员：各部门负责人和实施考核的工作人员）
二、公司组织机构调整
1、质检部独立出来，直接由总经理领 -
绩效考核方案
保健科绩效考核方案一、考核原则坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以儿妇保系统管理、基本公共卫生项目、重大公共卫生项目、信息、和日常工作
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绩效考核方案
郭庄中心校教师绩效考核方案 一、考核委员会及考核小组 组长： 校长 成员： 教导主任 、 教研组长、 少先队辅导员 、 教师代表 二、绩效考核项目： 1、考核共计1000分：其中师德师
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年终绩效考核方案（通用）（汇编）
年终绩效考核 方案 第一章总则 一、考核目的 1、根本目的：为正确评价与总结员工 20xx 年度的绩效，更好地激励与挖掘员工的潜能，强化员工的责任与竞争意识，提高组织整体效能，推动
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绩效考核方案大全
××××××××× 有限公司绩效考核方案审批：编制单位：××××××××× 咨询顾问组修改 时间：3 2013 年 年 3 3 月 月 9 29 日 ××××××集团绩效考核方案 目录 第一章
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绩效考核方案
临床护理人员绩效考核方案
为体现护理岗位责任、风险、劳动强度、技术含量等价值要素，激发
及提高各级护理人员的工作积极性，充分发挥主观能动性，建立科学、完善的人员约束激励
