专题：教师绩效工资发放方案
-
绩效工资发放方案(2014)
拜城县第二小学奖励性绩效工资考核实施方案 （2014试用稿） 第一章 总则 第一条 为了进一步深化中小学绩效工资制度改革，准确、公开、公正地评价教师的教育教学工作，建立公平合理
-
绩效工资发放方案
卫生院绩效发放方案
一.原则：1绩效发放额不能超出全院绩效总和
2多劳多得
二.具体方法：
1.首先核定各科任务量，具体方法如下：
①由于基药实行0差价，药房减少了原收入的60%；内科减 -
教师绩效工资考核及发放方案
新华乡马莲小学教师绩效工资考核及发放方案 为深化教育人事制度改革，加强教师队伍管理，增强教师主人翁意识，充分调动教师教书育人的工作积极性，激发教师内在动力，促进教育教学质
-
教师绩效工资发放工作总结
教师绩效工资发放工作总结
现对2012年教师绩效工资发放工作总结如下：
经验和成绩：
1、严格落实上级有关政策和精神，做好政策宣传、解释工作。
2、充分发挥教师绩效工资发放领导 -
教师绩效工资发放工作总结
2010年绩效工资发放工作已经结束，为了更好的做好2010年上半年绩效工资发放工作，现对2010年教师绩效工资发放工作总结如下：经验和成绩：1、严格落实上级有关政策和精神，做好政策宣
-
教师绩效工资发放办法
教师绩效工资发放办法
绩效工资是指通过对员工的教师绩效工资标准工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为 -
其他教师奖励性绩效工资发放[范文大全]
其他教师奖励性绩效工资发放
1、按组织程序借调到教育局、外单位的，由教育局按规定考核发放。
2、教育局已开调令调动的，调拨到2012年下期所在学校，由所在学校考核发放。
3、因 -
教师绩效工资发放方法
新建小学教师绩效工资发放方法 按照 “事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。
-
小学教师绩效工资发放方案
小学教师绩效工资发放方案根据《定兴县义务教育学校绩效工资实施方案》和《奖励性绩效工资分配实施办法》，以及我乡《教职工绩效考核和奖励性绩效工资分配实施方案》，结合我校
-
学校绩效工资发放方案
学校绩效工资发放方案 巨峰中心小学讨论稿 为进一步加强教师队伍建设，深化教育人事制度改革，建立健全教师绩效考核制度，推进我校教师绩效工资制度顺利实施，根据教育部《关于做
-
大同绩效工资发放方案(讨论稿)
大同镇2011年教师绩效工资 分配方案（讨论稿） 为了顺利推进教师绩效工资实施，根据《武安市教育局关于义务教育学校教师绩效考核工作的实施意见》，结合我镇实际，特制定如下绩效工资
-
绩效工资发放方案(2013年)
肇庆市实验中学奖励性绩效工资考核实施方案 为适应教育教学改革发展的需要，充分发挥绩效工资的激励机制，进一步挖掘学校内部潜力，充分调动和发挥教师积极性和创造性，提高教师素
-
教师奖励性绩效工资考核发放方案[精选]
教师奖励性绩效工资考核发放方案 （讨论稿） 一、指导思想 为适应教育改革与发展的需要，更好地发挥绩效工资的激励作用，最大限度地调动教职工的工作积极性，进一步提高学校的教育教
-
中小学教师绩效考核、绩效工资发放方案(试行稿)
教师绩效考核、绩效工资发放方案
（本方案经教代会于2010年10月12日讨论通过）
一、指导思想
根据鹤教（2009）79号、鹤教（2009）80号等文件精神，积极推进学校内部管理体制改革，充分发挥 -
教师绩效工资考核发放办法
2011——2012学年度教师绩效工资考核细则冯庙镇王圩小学
2011年8月25日
2011——2012学年度
教师绩效工资考核细则
一、指导思想
实施教职工考核及奖励性绩效工资要坚持“以 -
无课教师绩效工资发放
武安市第六中学
“教师绩效工资发放办法”补充规定 各年级组、艺体部、科室服务中心：
本学期初，为增强领导干部的执行力和说服力，凝聚教师队伍的战斗力，全校上下营造“教风浓、 -
教师奖励性绩效工资发放办法
全体教师奖励性绩效工资发放办法
一、 考勤（20分）
1、病假1天-1分，事假1天-2分，旷职1天-4分，迟到早退不足1节课1次-0.1分，1节课及以上按事假计算。
2、大病住院扣分减半。需出示县 -
2010年教师绩效工资发放工作总结
2010年绩效工资发放工作已经结束，为了更好的做好2010年上半年绩效工资发放工作，现对2010年教师绩效工资发放工作总结如下：经验和成绩：1、严格落实上级有关政策和精神，做好政策宣
