专题：教师量化积分考核
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中小学教师量化考核积分实施细则
中小学教师量化考核积分实施细则 一、学历、教龄积分 教师申报不同级别职称应取得相应层次的合格学历。学历积分按：中专1分，专科3分，本科5分，硕士7分，博士10分。 申报人取得的高
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公司员工量化考核积分制度
公司员工量化考核积分制度 为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，并使广大员工能全面遵守厂规，秉公平、
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班级量化考核积分制度
班级量化考核积分制度 一、学习方面 （一）学习减分项 1、上课后不能按时安静下来(不能做到”三不”即不说话、不抬头、不扭头)—1 2、上课以及年级要求的时间点（早上7：20，中午2：00
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班级量化考核积分制度
八年级三班班级量化考核积分制度 一、学习方面 （一）学习减分项 1、上课后不能按时安静下来(不能做到”三不”即不说话、不抬头、不扭头)—1 2、上课以及年级要求的时间点迟到－1
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公司员工量化考核积分制度.1
河北汇源塑料包装 有限公司员工考核积分制度 2016.6 审核；高玉芬 编制；史桂栓 1 员工考核积分制度 总经理发布签字； 管理人员执行签字；2 员工守则 1.遵纪守法，忠于职守
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班级量化考核积分制度[最终版]
一、学习方面
1、上课后不能按时安静下来(不能做到”三不”即不说话、不抬头、不扭头)—1
2、迟交、不交及少做、未做作业的－1，抄作业的—2分，让别人抄作业—3分。老师布置的学 -
二年级-班级量化考核积分制度
二年级(5)班积分考评制度 一、学习方面 （一）学习减分项 1、上课后不能按时安静下来(不能做到“三不”即不说话、不抬头、不扭头)—1分 2、上课以及年级要求的时间点（早上7：40，中
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教师量化积分评估方案
梁堤头镇第五小学教师量化积分评估方案为切实加强我校师资队伍建设，规范学校管理，深化教学改革,健全激励、竞争机制，充分调动广大教师的工作热情,以促进素质教育的全面提高，特
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班级量化积分
七四班班级量化细则为创设一个良好的学习环境，形成健康向上的班级风貌，促进同学们养成良好的学习、生活、行为习惯，班级全体成员特制定本班量化管理细则。
第一章考核标准
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员工绩效量化考核积分管理办法说明
员工绩效量化考核积分管理办法说明
一、出台的背景
自2009年公司出台《员工绩效考核指导意见》后，员工的绩效考核工作已开展三年，总体来说，员工绩效考核的体系已初步建立，日常绩 -
班级个人量化积分考核细则1（定稿）
黄川双语学校班级个人量化积分考核细则（讨论稿） 一、加分项目 1. 个人连续1大周无扣分情况，每大周每人+2分。 2.小组、 寝室每周无扣分,成员每人奖1分,组长寝室长奖3分。 4. 积
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九年级班级量化考核积分方案[大全五篇]
七四班量化考核积分方案(试行)
1.迟到者每次扣2分，未跟上学校检查的扣3分；
2.当天各科作业迟交者扣2分，不交者扣3分，态度不认真被老师点名批评者扣2分，态度端正被老师表扬者加3分 -
小学教师工作量化积分考核评估方案
小学教师工作量化积分考核评估方案 2009-12-07 11:51 为了深化教育改革促进小学教育的全面发展，充分调动教师工作的积极主动性，挖掘其潜能，服务于教学，正确公平、公正的评价教
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学校教师量化积分管理细则
小学教师量化积分管理细则 目的：公平、公开、公正、全面量化、奖罚分明。 方法：对教师参加各项活动的积分作好记录，学校汇总。（以一学期为单位） 作用：1、积分作为教师评先的重要依
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教师年度量化考核细则
彭家小学教师年度量化考核细则 考核内容分为四项：一、德（100分）二、能（100分）三、勤（100分）四、绩（100+20分） 五、民主评议（每学年一次，满分100分） 一、德（100分） 评价标准：政治方向明确，教
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2016学年度教师量化考核细则
教师绩效考核细则 上坝九年一贯制学校2016年度绩效考核方案 考核内容分为四项：一、德（20分）二、能（25分）三、勤（20分）四、绩（35分） 一、德（20分） 1、爱岗敬业，以身作则，为人师表，爱生乐教，
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教师量化考核细则
八道河初级中学 2013—2014学年度常规教学工作量化考核细则 一、指导思想： 教学是学校的中心任务，是实施素质教育的主渠道。管理是教学质量的保证，是提高学生素质的关键。为全
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教师量化考核方案
班主任、教师量化考核方案 一、德（20分） 1、拥护党的领导，认真贯彻执行国家教育方针政策，自觉遵守国家法规、法令。 2、热爱本职工作，模范遵守教师职业道德规范，谈吐、仪表、举止
