专题：教师师资队伍考核细则
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师资队伍
1、 李元才：全国优秀校长，中学高级教师 2、 郑安全：市县数学骨干教师 3、 张健：县优秀教育工作者 4、 陈丽丽：县优秀班主任 5、 杜荣：县优秀班主任 6、 张东红：周恩来班先进工作者
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师资队伍
2、谈一谈当前职业院校的师资队伍存在的主要问题有哪些？试分析产生这些问题的原因，并提出对策。
一、职业院校师资队伍中存在的问题以及原因：
1、教育教学理念与职业教育的发展 -
师资队伍
师 资 队 伍 课程负责人：周 兢 课程组成员：张明红姜 勇柳 倩左志宏 教师简介： 周兢，香港大学博士，华东师范大学学前教育与特殊教育学院教授、博士生导师；从事学前儿童语言研究；主
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师资队伍
新形势下师资建设发展规划 当前，随着国际以及国内经济形势的多变，国家税收政策调整，税收工作迈入了一个新阶段，做好税收工作，充分发挥税收筹集财政收入和调节经济、调节分配的作
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师资队伍管理范文
学院师资队伍管理 为建设一支高素质的教师队伍，保证学校教育教学质量，确保学校师资队伍的健康发展，切实推进师资队伍建设，根据《山东省高素质教师队伍建设（2011-2015）》的通知，结合
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2014化作乡中心幼儿园教师考核细则已改
2014年化作乡中心幼儿园教师考核细则 拟写人：陈学梅 一、考核对象： 化作乡中心幼儿园全体在岗教职工。 二、考核时间： 2014年3月——7月 三、考核小组： 组长：陈学梅 副组长：柏嫦
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专业教师师资队伍培养分析[推荐5篇]
摘要：分析促进教师专业素养的提高、培养人才以及推动专业发展三方面对高校师资队伍建设的意义，并在针对专业师资队伍建设中的问题提出对策建议。关键词：应用型转型；培养；专业教师
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中层干部考核工作实施细1[定稿]
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管
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xxx医疗质量管理考核细(药剂科)
XXX医院医疗质量管理考核细 则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果 1、 医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规
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学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
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2004年度基层党支部工作考核细1
2004年度基层党支部工作考核细则
序号 考核内容
考核标准
分
考核办听汇报查文件得分 备注
值 法
支部书记履行"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1
第一责任人"职订年 -
打造优秀师资队伍
打造优秀师资队伍，创建团结向上团队 ——榆林市第三幼儿园 宋佳佳 自２００１年８月加入学前教育这支队伍开始，我一直以“真心对待每一个孩子，努力提高自身业务素质”为目标，并且一直为此
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关于幼儿园师资队伍调查报告
关于幼儿园师资队伍调查报告 教育要发展，教师是根本。幼儿教育与它的从业者——教师，是相互依存的。教师作为素质教育的承担者、实施者，这就要求幼儿园加强师资队伍建设，提高教
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关于幼儿园师资队伍调查报告
久合垸中心幼儿园师资队伍基本情况 教育要发展，教师是根本。幼儿教育与它的从业者——教师，是相互依存的。教师作为教育的承担者、实施者，这就要求幼儿园加强师资队伍建设，提高
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师资队伍均衡发展[范文模版]
师资队伍均衡发展
1，校委会
2.国家优秀双语教师巴依吐尔汗
3.国家优秀摔跤裁判斯勒巴勒德
4.全体教师
5.县级骨干教师刘芮鸿，庄玲，马桂花，古丽努尔等人
6.优秀少先队辅导员千西 -
弘扬教师的职业道德 建设德才兼备的师资队伍
弘扬教师的职业道德 建设德才兼备的师资队伍 作者：信息中心 发布日期：2009-12-21 自古以来，“红烛”、“园丁”、“春蚕”等成为教师职业的代名词，“捧出一颗心来，不带半根草去
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教师工作绩效考核细1
教师工作绩效考核细则（试行稿） 一、 考核目的 加强教育教学的过程管理，充分调动广大教师的工作积极性，激励教师提高教育教学水平，增强教师的责任感，在教师队伍中逐渐形成奋发向上，
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教师值日工作细侧
石岩中心小学教师值日工作细则根据《石岩中心小学教师值日工作制度》要求，设定值日教师在值周的工作细则，请按值日行政安排及细则要求，认真执行。具体工作如下：（如有漏洞，请值日行
