专题:江苏自考绩效管理试题

  • 江苏自考05963绩效管理2016年10月真题试卷

    时间:2019-05-14 19:49:06 作者:会员上传

    2016年10月江苏省高等教育自学考试 绩效管理试卷(通卡)课程代码05963 一、单项选择题{本大题共2S小理,毎小理1分,共25分1 1.在整个人力资源管理系统中占据若核心地位的是 A.人

  • 江苏自考-05962招聘管理大纲

    时间:2019-05-13 03:12:17 作者:会员上传

    江苏省高等教育自学考试大纲05962招聘管理南京大学编江苏省高等教育自学考试委员会办公室第一章 招聘管理导论
    三、考核知识点和考核要求
    1、识记:
    1.招聘管理的概念,就是对组

  • 绩效管理培训试题

    时间:2019-05-14 13:41:36 作者:会员上传

    《目标绩效管理》培训考试试题姓名:部门:成绩:
    一、简答题
    1、现代企业管理的重心是什么(10′)
    答:现代企业管理的重心是:1、教导(领导)——成立学习型组织;2、团队(层级)——
    构筑共

  • 江苏自考_30466__员工关系管理 笔记(精选)

    时间:2019-05-13 07:21:00 作者:会员上传

    员工关系管理的内容及重点从广义的概念上看,员工关系管理的内容涉及了企业整个企业文化和人力资源管理体系的构建。从企业愿景和价值观体系确立,内部沟通渠道的建设和应用,组织

  • 2013绩效管理期末考试试题[5篇模版]

    时间:2019-05-12 15:12:16 作者:会员上传

    课程名称: 2012---2013学年绩效管理考试
    专业、年级:人力资源管理Zz1061
    一、名词解释1. 绩效评价
    2. 目标管理
    3.近因效应
    4. 关键绩效指标
    5. 绩效管理
    二、单选题1、绩效

  • 《绩效管理与绩效考核》试题-

    时间:2019-05-15 04:06:10 作者:会员上传

    绩效考核与绩效管理课程试题
    一、简答(15 X 2 = 30分):
    1、你认为绩效管理与人力资源管理是什么关系?
    2、为什么说企业领导在绩效管理中是至关重要的?二、论述(30分,二选一):
    1、谈谈

  • 自考试题

    时间:2019-05-15 10:49:29 作者:会员上传

    2008年10月自考语言学概论试题及答案 课程代码:00541 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在

  • 高等教育自考供应链管理模拟试题

    时间:2019-05-14 02:01:38 作者:会员上传

    高等教育自学考试《供应链管理》模拟试题(3)一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)
    在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括

  • 自考管理经济学试题及答案升级版(本站推荐)

    时间:2019-05-14 20:50:43 作者:会员上传

    全国2008年4月高等教育自学考试管理经济学试题课程代码:02628 一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将

  • 江苏卫生厅机关绩效管理实施办法-江苏卫生和计划生育委员会

    时间:2019-05-15 01:54:48 作者:会员上传

    江苏省卫生厅机关绩效管理实施办法 第一章 总 则 第一条 为加快推进服务型机关建设,创新管理方式,提高行政效能,根据《江苏省人民政府部门绩效管理办法(试行)》,结合厅机关实际,制

  • 江苏自考应用文写作(5篇材料)

    时间:2019-05-14 15:43:34 作者:会员上传

    应用文写作考试大纲一、课程性质及其设置目的与要求(一)课程性质和特点应用文写作是高等教育自学考试专科段的一门公共必考课和本科段的一门选考课程。它是为适应我国改革开放

  • 2013年江苏自考 职业生涯复习资料

    时间:2019-05-15 00:37:33 作者:会员上传

    1、 职业分类的重要意义?
    1) 同一性质的工作,往往具有共同的重点和规律,把性质相同的职业归为一类,有助于国家对职工队伍进行分类管理,根据不同的
    职业特点和工作要求,采取相应的录

  • 江苏自考之公共关系学

    时间:2019-05-12 17:00:58 作者:会员上传

    公共关系学发端于巴纳姆时期。
    现在公共关系职业化开端是艾维李时期
    被称为公共关系之父的是艾维李。
    20世纪20年代公共关系学正式称为一门科学。
    国际公共关系协会成立于19

  • 绩效管理

    时间:2019-05-14 01:48:38 作者:会员上传

    绩效管理(10个单元) 第一节 绩效考评指标和标准设计 第一单元 绩效考评指标体系设计 一、 绩效考评指标体系的内容 1、 适用不同对象范围的考评体系 1) 组织绩效考评指标体系

  • 绩效管理

    时间:2019-05-14 01:48:38 作者:会员上传

    年级________;层次________;专业________;姓名________ 复习资料,仅供参考,补充整理打印,试后上交 1、复习资料答案由班委整理上传,仅供参考,2、请学生打印模拟试题考试后作为作业上

  • 绩效管理(范文)

    时间:2019-05-14 22:33:00 作者:会员上传

    site:wenku.baidu.com + 一、二十世纪七八十年代以来西方国家公共部门绩效管理的背景是? 西方国家研究公共门绩效评估始 于第二次世界大战期间,20世纪70年代, 政府绩效评估形成

  • 绩效管理

    时间:2019-05-14 21:37:21 作者:会员上传

    什么是绩效?员工通过其行为,以及技术,能力和知识的应
    用, 影响绩效的主要因素P=F(S,O,M,E)技能/激励/环境/机会
    绩效管理含义:通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评
    估,并

  • 绩效管理

    时间:2019-05-14 21:37:53 作者:会员上传

    第一章1绩效:指那些经过评价的工作行为及其结果。 2绩效性质:多因性、多维性、动态性。3影响绩效的主要因素:技能、激励、环境、机会。 4绩效诊断:管理者通过绩效评价,判断员工的