专题：集团公司高管考核标准
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2012年度集团公司高管考核通知
关于高级管理人员2012年度绩效考核 暨组织制订2013年度目标责任状的通知 集团各权属公司： 为了强化集团各权属公司高级管理人员绩效管理，根据集团与各位高层管理人员年初确定
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集团公司高管生日祝福语
集团公司高管生日祝福语万水千山
相聚广袤绿色天地 心虚柢固
书写人生华采篇章 策鞭纵横
谛造连绵竹业辉煌 枝繁竹劲
共创产业无限奇迹
感谢您的辛勤付出 值此您的生辰之际 -
标准的(高管)辞职信
辞 职 信尊敬的×总：
您好！我想了很多许久才写下了这封辞职信。首先想对您说声谢谢，您壹年来给予的信任和厚爱，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这壹年多来的工作情况 -
国企高管薪酬标准
国企高管年薪不得超出职工平均工资的20倍（02年为12倍） 2009年 记者从参与制定《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（简称：《意见》）的人士处获悉，经过计算，《意见》
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材料库管工作标准及考核
材料库管工作标准及考核 1、材料入库必须验收，如发现材料数量不对、手续不全、无生产厂名厂址、无合格证券的“三无”产品严禁入库，并及时向有关人员汇报进行处理。 2、库存材
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宿管部考核标准
电气工程系宿管部内务要求及考核标准
要求：室内整洁，明亮，干净；物品按规范要求摆放整齐；空气清新；不违规用电；宿舍内环境文明，文化气氛浓郁。
1. 门，窗，桌橱，地面，墙壁干净
(1)门，墙壁上， -
集团公司高管离任经济责任审计暂行办法
某大型集团公司高管离任经济责任 审计暂行办法 1. 目的与适用范围 1.1为了加强集团公司高管在任期间的经济责任管理，更好地开展集团公司高管离任经济责任审计工作，根据国家和
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财务部门人员工作考核标准(集团公司)
财务部门人员工作考核标准
为确保全年任务的完成，根据2002年奖惩办法，结合公司原来的三考标准，特制定以下考核标准。
一． 考勤（20分）
1．迟到、早退2．旷工 3．请假5分
10分 5分
二． 考德 -
2014 年度高管人员薪酬考核方案
2014 年度高管人员薪酬考核方案一、考核人员范围：总经理、副总经理、总工程师、财务负责人。二、考核方案上述人员的薪金分为两个部分：一部分是基本工资（年薪），每月固定发放；一部
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综管员考核标准[五篇模版]
第四节 出租屋管理员考核和奖惩规定
建立考核评定制度和奖惩制度是增强出租屋管理员的工作积极性，促进流动人口和出租屋综合管理能力不断提高的重要措施。
1 考核制度
深圳市 -
高管人员薪酬与考核管理办法
高管人员薪酬与考核管理办法 第一章 总 则 第一条 目的 为了规范***有限公司（以下简称“公司”）高管人员的薪酬发放及绩效考核工作，建立有效的激励和约束机制，结合公司实际情况
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某集团公司高管团队职业化行为培训方案
高管团队职业化行为培训方案
一、培训目的
㈠ 完善高层管理人员职业化形象；
㈡ 深化高层管理人员角色认知并调整心态；
㈢ 引导高层管理人员合理授权，提高团队管理水平；
㈣ 强化 -
集团公司年度考核管理办法(2011)
集团公司考核管理制度 第一节 总 则 第一条 为加强员工的规范化管理，正确评定干部和员工的工作实绩，充分调动干部和员工的工作积极性和创造性，促进干部和员工队伍的优化、廉洁
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高管承诺书
篇一：高级管理人员任职承诺书 ×××××××××有限公司 高级管理人员任职资格承诺书 一、本人承诺在现行法律、法规、部门规章、规范性文件等规定下成为×××××××
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高管辞职报告[范文模版]
高管辞职报告在岗位上呆了一段时间后，有时会因为一些原因离开岗位，这时候辞职报告就很重要。辞职报告怎么写才合适呢？下面是小编整理的高管辞职报告，欢迎大家分享。高管辞职报告
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高管辞职报告模板（精选合集）
高管辞职报告范文模板精选5篇在我们平凡的日常里，需要使用报告的情况越来越多，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编为大家整
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高管感言
天绿迴转寿司餐饮管理有限公司 (三弦智慧）天绿迴转寿司餐饮管理有限公司：在钓鱼岛事件发生以来，因为寿司的特殊性，这个行业店面倒闭了将近三成，没有倒闭的业绩也下滑了百分之五十
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高管案例
一、1991年4月，珠海巨人 1.运用企业集团核心竞争力与核心控制力的知识，分析巨人集团失败的经验与教训。 2.运用一元“核心编造”下的投资多样性战略知识及投资政策知识，析巨人
