专题：绩效工资发放的建议
-
绩效工资发放建议
建议—— 本着兼顾公平，多劳多得的原则操作，适当的照顾50以上的老教师，适当的减少班主任的份额（因为班主任每月270元已经拉开较大差距了）以及有惩有奖方式。 建议考核以师德师风
-
绩效工资发放的建议
关于我校绩效工资发放的几点建议 张家集镇中心学校教代会 我校绩效工资政策兑现到位后，总体反映良好。但实施两年多来，也暴露出一些亟待解决的问题： 一、多数教师对奖励性绩效
-
绩效工资发放方案(2014)
拜城县第二小学奖励性绩效工资考核实施方案 （2014试用稿） 第一章 总则 第一条 为了进一步深化中小学绩效工资制度改革，准确、公开、公正地评价教师的教育教学工作，建立公平合理
-
绩效工资年底发放合法吗
绩效工资年底发放合法吗 2008年11月小刘到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小刘每月工资为6000元。之后，公司于第二年4月份做出一项决定，从全体职工的工资中拿出20%作
-
绩效工资发放实施细则
《中共马鞍山市委党校（两校三院）2013年事业人员绩效工资考核分配办法》实施细则 为调动全校教职工的工作积极性和主动性，充分体现按岗取酬、多劳多得、优绩优酬的分配原则，依据
-
绩效工资发放办法讨论稿
绩效工资发放办法
（征求意见稿）
根据教育局关于绩效工资的发放办法，结合我校实际，为进一步体现公平公正原则，调动广大教职工第二次创业的工作积极性，经校务会研究，制定**中学绩效工 -
绩效工资发放情况说明（本站推荐）
关于xx中学2014年度绩效工资 发放情况的说明 我校2014年度绩效工资发放，严格按照x县教体局绩效工资发放的有关规定，结合我校实际，并参考个人师德师风、工作量、教育教学成果
-
绩效工资考核和发放
水口中学 教职工绩效工资考核及发放工作实施方案 按照《彬县教育系统教职工绩效考核和绩效工资分配指导意见》和《彬县教育局关于进一步落实绩效工资考核发放的通知》等文
-
绩效工资发放方案
卫生院绩效发放方案
一.原则：1绩效发放额不能超出全院绩效总和
2多劳多得
二.具体方法：
1.首先核定各科任务量，具体方法如下：
①由于基药实行0差价，药房减少了原收入的60%；内科减 -
2015年度绩效工资发放办法
3关于印发《绩效工资发放办法》的通知 各项目： 根据公司2015规范管理常态化，队伍管理制度化，市场开拓多元化的工作思路和东晨物字（2015）1号《绩效考核细则》，为进一步强化项目管
-
绩效工资发放办法
学校绩效工资发放办法
（试行）一、基本原则
统一管理，自主分配，与教师业绩考核挂钩，按学期发放。充分体现多劳多得，优劳优酬的原则。发挥工资的激励作用，调动教职工教书育人的积极性 -
绩效工资发放管理办法范文大全
绩效工资发放管理办法 绩效工资分配管理暂行办法 为进一步调动广大教职工的工作积极性和创造性，加强师资队伍建设，发挥好分配制度在学院工作中的导向作用和激励作用，推动学院事
-
绩效工资发放、考勤
后河一中绩效工资发放制度（一）原则：(1)体现向一线任课教师和主课教师倾斜的原则。
（2）体现多劳多得、优劳优酬的原则。
（3）坚持公正、公平、公开的原则。
(二)发放办法
1、奖金总量 -
绩效工资发放实施方案2009
******************************************************山东考评中小学教师实
行绩效工资
关键词： 山东教师 字体：[大] [中] [小]
为杜绝片面依据学生考试成绩和升学率对教 -
绩效工资发放办法
绩效工资发放办法
叫河中心小学
经领导班子研究决定，我校2011年7-12月份绩效工资发放办法如下：
一、 从师德师风、常规教学和考勤和教学成绩四方面对教师进行考核，
排出名次。 -
小学教师绩效工资发放工作总结
小学教师绩效工资发放工作总结我校教师2011年度绩效工资按照《**市实验小学教师绩效工资实施方案》已顺利发放完毕，学校全体教师对绩效工资的核算和发放均无异议。我校教师绩
-
医院绩效工资发放细则
为进一步加强管理，充分调动职工的工作积极性，增强规范服务的自觉性，改善服务态度，提高服务质量，特制定绩效考核实施方案如下：一、 医德医风考核办法1、树立全心全意为人民服务的宗
-
教委绩效工资发放总结
六盘山镇教委绩效工资发放总结按照教体局部署要求，我镇已经十分顺利平稳有序地完成了绩效工资的实施和兑现工作，学校教师的凝聚力得到进一步增强，教师工作的主动性、积极性、创
