专题：检验报告发放管理制度
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检验报告发放制度
检验报告发放制度 1 检验报告应在最短的时间内提供给临床医生或申请者，以便于尽早进行诊治。检验报告应尽可能准确、清晰、明确和客观。 2 检验报告发放前必须确认当天的质控
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检验报告发放制度
检验报告发放制度 一、门急诊病人报告发放程序 1. 门诊病人，报告完成后由患者自助打印，急诊病人由急诊值班人员发放给病人本人。 注：无取报告单回执单时，询问并核实病人身份后，在
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检验报告审核发放制度
检验报告审核发放制度内容：1、为保证分析后的质量，检验科所有的检验结果在发出报告前，都应经过审核。2、审核者与检验者原则上不是同一人(单人值班情况下可以同一人)。3、检验
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检验报告及时发放制度
检验报告及时发放制度 1、目的： 检验报告单是疾病诊断及治疗的重要参考依据，也是病人知 情权的一种体现，因此，对检验单内容、格式、报告及发放有必 要作详细的规定，指导检验人员
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检验报告管理制度
.检验报告管理制度？ 1. 检测结果的报告应准确、清晰、明确、客观和及时，杜绝虚假报告。2. 测定时其数据要经分析，避免出现假阳性,假阴性结果或者其它不符合的结果。 3. 定性测
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检验管理制度
检验科工作制度、人员岗位职责 目 录 1、检验科工作制度 2、检验科质量管理制度 3、检验科查对制度 4、检验标本管理制度 5、检验报告单管理制度 6、检验科试剂管理制度 7、
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检验管理制度
六、检验管理制度 检验01 一、 检验职责、任务 ⑴. 按国家颁布的标准、图纸、定货合同和工艺文件，组织和监督从原材料（含焊材）进公司到成品出公司，整个生产过程的质量检验工作，
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原始记录和检验报告管理制度（五篇模版）
原始记录和检验报告管理制度
1. 原始记录
（1）原始记录应由检测员如实填写，不得由他人代笔；
（2）原始记录应采用规定表格在现场填写，不得事后补填；
（3）原始记录应字迹清晰，数据正确，内容完 -
检验结果发放审核制度
检验结果发放审核制度1、普通检验一般应于当天下午3：30分前发出报告。
2、各室工作人员认真核对本室检验报告单，如：姓名、性别、年龄、住院号、科室、床号，检验项目，检验结果。3 -
奖金发放管理制度[最终定稿]
奖金发放管理制度 第一章 总 则 第一条 为强化电子所产品研发的战略导向和市场导向的开发理念，培养开发人员的开拓创新精神，调动开发人员工作的积极性并提高工作效率，特制定本
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工资发放管理制度
工资发放管理制度 一、目的 为了规范公司薪酬发放程序和操作流程，充分调动员工的积极性、创造性，发挥激励与约束相结合的作用，保证工资发放的准确、及时、无误。结合公司实际特
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资金发放及管理制度
资金发放及管理制度第一条 为了进一步提高我镇民政资金管理水平，充分发挥民政资金的使用效益，上级有关文件精神，结合我镇实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于民政部门管理使 -
工作服发放及管理制度
珠 海 辉 帛 复 合 材 料 有 限 公 司 ZHUHAI FIBER COMPOSITE MATERIAL CO.,LTD. 工作服发放及管理制度 一、目的： 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形
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工作服发放及管理制度
工作服发放及管理制度 一、目的： 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。 二、适用范围： 1.本公司全体员工工作服
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工作服发放及管理制度
青岛华瑞总公司华瑞总制度[2013]第01号 关于工作服发放及管理的制度 一、目的： 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好的社会整体形象，规范工作服及鞋帽等劳动防护用品
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工作服发放及管理制度
工作服发放及管理制度 为树立和保持公司良好统一的社会形象，推进企业文化建设，特制定本制度。全体员工应按规定着装并保持整洁得体。员工的着装包括工作服、鞋帽、工作证及
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工资发放管理制度
平度万汇·创新创业园工程 工资发放管理制度 编制单位：青岛卓海建筑劳务有限公司 编制时间：2016年8月20日 工资发放管理制度 一、目的 为明确工资计发操作流程，保证工资发放的
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发放物资管理制度
发放物资管理制度 发放物资管理制度1 一、仓库严格按照合格领料单发放物料，合格料单必须符合内容完整、手续齐全、无涂改现象等要求。二、发放时必须把发放材料的名称、规格
