专题：教育机构员工管理制度
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某教育机构人事管理制度
某某教育人事管理制度 第一条 晋城市某某教育咨询有限公司（以下简称公司）以及旗下晋城市某某教育培训学校（以下简称学校）的招聘制度和对重要岗位员工的招聘行为必须经公司股东会
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教育培训机构学生管理制度
学生管理制度（一）为实现学员管理工作规范化、制度化，保证培训任务的顺利完成，特制定学员管理办法：一、按时到校，不迟到早退，离校后及时回酒店，并在来回途中遵守交通规则，确保自身安全
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教育培训机构财务管理制度
教育培训机构财务管理制度 第一章 总则： 为规范学校日常财务行为，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，便于学校各部门员工对学校财务部工作进行有效地监督，同时进一
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教育培训机构财务管理制度
教育培训机构财务管理制度 第一章 总则： 为规范学校日常财务行为，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，便于学校各部门及员工对学校财务部工作进行有效地监督，同时进
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培训机构教育教师管理制度
《尖子生培训班教师管理制度 》
为了保证满意教育中心的教学信誉和保证教学质量的不断提高，除有高素质的师资队伍外还必须有舒适安静的学习环境和严格的规章制度，因此特对教师 -
培训 教育机构 管理制度 范本5篇
目 录 一、行政管理 1) 培训中心主任岗位职责 2) 教学质量管理制度 3) 培训档案管理制度 4) 教材使用发放管理制度 5) 财务管理制度 6) 后勤管理制度 二、教师管理 1) 教师
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教育培训机构教学管理制度
特人教育教师职责及教学管理制度 一、准备所教学科学段新生入学测试卷，测试后及时批阅和讲解。测试卷题量不宜过大，但题型要有代表性，有一定的梯度和难度，测试时间控制在30分钟
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员工教育培训管理制度[精选]
员工教育培训管理制度一、为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与企业文化的了解，并有计划的充实其知识技能，发挥潜在能力，建立良好人际关系
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国有企业员工教育管理制度
第B版(06.9.1发布)职责范围与规章制度劳资-3A-16-015国有企业员工教育管理制度1 总则员工教育由劳资（教培）部门归口管理,在公司分管领导的直接指导下, 贯彻党和国家关于教育培
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教育培训机构员工绩效考核方案
员 工 绩 效 考 核 方 案
一、总则
为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。
二、考核目的
1、造就一支业务精干的高素质的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍。并形 -
国有企业员工教育培训管理制度
7-2010 员工教育培训管理制度 1 目的和范围 更好满足公司员工教育培训需求工作 2 职责 负责公司培训计划、培训人员、培训费用、继续教育的管理实施。 3 过程方法及要求 3.1
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企业员工培训教育管理制度
企业员工培训教育管理制度 一、目的和适用范围（一）为规范培训教育工作，提高培训效果，为企业培养各类优秀人才，特订立本制度。（二）适用范围：全体员工及各种培训教育工作。二、总则（一）
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职业介绍机构管理制度（模版）
昆明擎翔经纪信息咨询有限公司关于 职业介绍管理制度 为充分开发和利用劳动力资源,促进劳动力的合理流动,根据国家有关法律、法规,结合本公司实际情况,针对本公司职业介绍业
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培训机构管理制度
培训机构管理制度 培训机构管理制度 1 为规范学校和员工的行为，维护学校和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合学校的实际情况，制定本规章制度。（一）、
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餐饮机构管理制度123[★]
京城御面堂外场管理制度 第一节、劳动管理管理制度 1.工作时间：按规定时间上下班。 2.试用：新员工试用期为1—3个月（服务员为1个月店长领班为3个月）根据员工的工作表现及业务技
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培训机构管理制度
教师主要职责
1、教师应坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身的思想政治素质。 -
辅导机构管理制度[★]
一．上课制度1、明确保本校的目的，学好所学科目，做到全面发展。2、按时上课，认真听讲，做好课堂笔记。3、不迟到，不早退，不旷课。4、尊敬师长，文明礼貌，提问要举手，课前要擦黑板。5、按
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辅导机构管理制度
翰林教育培训中心规章制度 为了进一步维护我校日常教学工作正常有序地进行，为了建立一支高素质、高效率、具有较强团队凝聚力的教师队伍，经校长办公会讨论同意，特制订本制度。
