专题：教职工量化考核方案
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XX初中教职工年度考核量化方案
XX初中教职工年度考核量化方案(2006年5月修订) 根据上级有关文件精神，借鉴兄弟学校年度考核经验，结合我校实际，特修订本方案。 (一)概述 1、本方案中考核的时限为一学年度(上年
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教职工量化考核细则
教职工量化考核细则 卫辉市六完小 为了全面贯彻党的教育方针，充分调动我校全体教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性，提高教职工队伍的素质，全面提高教学质量，使教学管理
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中学教职工量化考核细则
附件一：
XXXXXX中学教职工量化考核细则
（2013.9修改稿）
一、政治思想（100分）
（一）职业道德（20分，考核小组成员打分，记平均分）
热爱本职工作，履行岗位职责，能愉快接受并出色完成学校安排的 -
临猗县第一职业中学教职工全员量化考核方案
临猗县第一职业中学教职工全员量化考核 实 施 方 案 （试行稿） 为激发全体教职员工工作的积极性，提高学校管理质量，特制定学校教职工全员量化考核方案。 一、组织机构 1、领导组
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教职工年度考核方案
第一小学教职工2011年度考核方案
(征求意见稿)
为了正确评价教职工的德才表现、教学效果和工作实绩，激励督促
教职工提高政治和业务素质，认真履行职责，为其晋升、聘任、奖惩、 -
中学教职工量化考核实施则
翠玉中学2011—2012学年 教职工量化考核实施细则 为了充分调动和激励全体教学工作者的主动性和积极性，充分发挥每位教职工的智慧和力量，再创我校的教育教学质量新高，树立“依法
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某中学教职工年度考核量化标准
某中学教职工年度考核量化标准（2012年12月27日校务会议通过）根据《绥江县人事和劳动社会保障局关于开展事业单位工作人员2012年年度考核的通知》（绥人劳字〔2012〕56号）、《绥江
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教师量化考核方案
班主任、教师量化考核方案 一、德（20分） 1、拥护党的领导，认真贯彻执行国家教育方针政策，自觉遵守国家法规、法令。 2、热爱本职工作，模范遵守教师职业道德规范，谈吐、仪表、举止
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班级量化考核方案
学习方面：
1、作业完成质量特别差的
2、作业没按时完成扣1分。
3、无故缺课扣2分。
4、上课时严重不遵守纪律，被老师点名批评扣2分。
5、自习课上，大声喧哗、吵闹，影响其他同学 -
团支部量化考核方案大全
团支部量化考核方案 一、 考核对象 各基层团支书 二、 团支部自身建设 （一）团支部机构建设（30分） 1、团支部委员会班子健全，分工明确，团支部委员会应单独设立团支部书记、组织委员
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学生会干部量化考核方案
计算机科学秘书部
二〇〇九年十月十日 系学生分干部量化考核方案 会
计算机科学系学生分会干部量化考核方案
为了进一步规范和完善学生分会的管理制度，促进学生分会成员做好 -
量化考核方案（合集5篇）
班规1.诚实守信。知错能改。积极进行批评与自我批评。2.恰当运用礼貌用语和体态语言（微笑/鞠躬/招手/握手/鼓掌）。3.积极参加班级活动（作业/体育/文娱/劳动等）加2分。4.参加班级
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班级量化考核方案
核桃沟小学班级量化考核方案一、指导思想
为了使班级管理走上规范化道路，建立科学化、规范化的管理、考评体系，让学校人人关心班级管理，全员参与德育工作，形成争先创优的良好工 -
后勤工作量化考核方案
后勤工作量化考核方案一、指导思想：通过对后勤人员工作的考核评价，客观、公正地反应每一职工的工作情况，调动全体职工的工作积极性、主动性，及时发现后勤工作中存在的问题，扬长避
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学生量化考核方案
学生行为规范跟踪量化考核方案
一、方案宗旨
贯彻学校工作计划，狠抓养成教育，加强常规管理，坚持务求实效的原则，使“抓三风、树形象、务实基础、提高质量、使学校健康秩序的发展 -
班主任量化考核方案
班主任量化考核方案范文为进一步完善班主任工作评价考核制度，明确班主任工作职责，调动班主任工作积极性，提高规范化管理的水平，现依据我校教师考核的有关规定，结合《学校班主任管
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教师量化考核方案
教师量化考核方案为强化学校管理，使学校工作规范化、制度化、科学化，除推行制度管理、目标管理外，现结合我校实际情况，特制定如下教师量化考核方案：一、师德（12分）1、拥护党的领导，
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教职工百分制量化考核实施方案[五篇范例]
教职工量化考核实施方案 唐河县双河学校 2017.9 双河学校教职工量化考核实施方案 一、 政治思想（20分） 受到有关部门表彰（如见义勇为等）酌情奖励3--5分。受到有关部门批评或造
