专题：急诊急救转接服务制度
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急诊与基层医疗机构转接服务制度（大全）
急诊与基层医疗机构转接服务制度 一、转接程序 急诊科接基层医疗机构急诊转诊电话，询问并记录转诊患者数量、所在地点、一般情况、初步诊断及大概到达我院时间，以便我院急诊科
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急诊急救及转诊制度
新宁中旺医院 急诊急救及转诊制度 1.成立新宁中旺医院医疗急救领导小组，医院院长或业务副院长任领导小组组长，医务科主任丶护理部主任丶科主任丶护士长内为常务副组长，领导组
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与基层医疗机构建立急诊转接服务的制度（五篇材料）
急诊科与基层医疗机构
急诊转接服务机制根据上级部门的有关规定及我院的实际情况，我院现已与基层卫生院建立了双向转诊服务。为了加强急诊转接管理，把转接服务工作真正落实到 -
院前急救与急诊科患者转接制度
院前急救与急诊科患者转接制度 一、120医师接受任务到达现场后对患者进行评估，进行初步救治，并及时与急诊科电话联系，并告知患者病情，通知急诊科做好抢救准备。 二、急诊科护士
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急诊急救管理制度
急诊急救管理制度汇编 急诊科工作制度 一、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。工作人员必须明确急救工作的性质 、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职
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急诊急救管理制度
急救管理工作制度汇编 急诊科工作制度 一、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。工作人员必须明确急救工作的性质 、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职
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24小时急诊服务制度
24小时急诊服务制度
为保障急诊患者能够得到及时、准确的诊断和治疗，根据卫生部《二级综合医院评审标准实施细则》（2012年版）要求，我院展开24小时急诊服务，并制定以下制度：
1、医 -
孕产妇急诊急救演练
孕产妇急诊急救演练 题目：产前出血 场景： 时间：14：00 一妊娠晚期孕妇被家属抬入急救中心 急救要点： 值班医生： 1、立即询问病史：患者主诉腹痛伴阴道流血2小时，同时询问月经史，计算预
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急诊急救流程全新
抢救流程急诊科急救 / 目录1、急救通则 1 2、休克抢救流程 23、休克抢救流程图 34、过敏反应抢救流程图 45、昏迷抢救流程 56、昏迷病人的抢救流程图 67、眩晕抢救流程 78
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急诊急救培训方案
茶店镇中心卫生院
急诊急救适宜技术推广培训计划为了全面提升我院卫生应急人员及应急队伍的整体综合素质和应急能力，根据上级文件精神，经研究决定，在我院深入开展以“急诊急救 -
孕产妇急诊急救演练
孕产妇急诊急救演练实施方案 一、演练前准备： 1、召开危急重症孕产妇抢救领导小组会议，对演练进行安排布置。 2、准备病例，模拟演练场景，做好相关事项的准备和协调。 3、重点评
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120急诊急救管理规范
急诊紧急突发事件处理制度 海口市人民医院急诊科 （1）抢救流程 24h开通急救绿色通道： ①急危重症：复苏室抢救病情稳定后ICU、专科病房、抢救室、观察病房等 ②创伤外科：严重多发伤
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急诊急救管理制度（5篇）
急诊急救管理制度 一、急诊工作时间随时应诊，节假日照常接诊。工作人员必 须明确急救工作的性质 、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握
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急诊急救模拟训练总结报告
急诊急救模拟训练总结报告 ——急诊科 2017年7月12日10时，急诊科就急诊急救知识及操作，进行了一次模拟训练，设计急症病人为综合性休克的接诊及应急处置，现总结汇报如下： 一、 组
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急诊急救培训计划
茶店镇中心卫生院 急诊急救适宜技术推广培训计划为了全面提升我院卫生应急人员及应急队伍的整体综合素质和应急能力，根据上级文件精神，经研究决定，在我院深入开展以“急诊急救
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急诊急救学习心得[大全五篇]
急诊急救培训后学习心得 通过一个多月的急诊急救基础知识、预案及技能培训，从而提高了我们年轻医生整体素质、辨别病情及诊断的能力、沟通能力、知识技能和急救技能。减少恐
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急诊相关制度
首诊负责制度 首诊负责制度是体现医院卫生技术人员对患者高度负责，防止因推诿病人而贻误救治时机，保证患者来院后得到认真、及时诊治、抢救的一项重要制度。为了认真执行首诊
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急诊制度
急诊抢救制度 1、急诊值班人员不得对危重急症以诊断不明，经济问题活其他任何理由延缓抢救。 2、急诊值班人员在联系有关科室协同抢救或联系收住入院时，应不放松对病员的抢救。
