专题：急诊科科室文化
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急诊科科室规定
2014年03月急诊科科室规定 急诊科是集急救与治疗为一体的特殊科室，是医院唯一在治疗范围内延伸至院外的科室，对此要有一个深刻的认识。时刻牢记急诊科工作的紧急性和重要性，
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急诊科先进科室汇报材料
急诊科先进科室汇报材料 2009年，不平凡的一年，急诊科全体医护人员在院领导的大力支持下，在科主任张参军的正确领导下，在科里老同志的精心指导下，发扬“团结、正气、干事、奉献”
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急诊科先进科室汇报材料
急诊科先进科室汇报材料 2011年，不平凡的一年，急诊科全体医护人员在院领导的大力支持下，在科里老同志的精心指导下，发扬“团结、正气、干事、奉献”的精神，紧紧围绕“为了一切病
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急诊科实习小结及科室鉴定
初步掌握各类急诊病人的处理原则，实施及各项施救技术 本人在急诊科实习期间，遵守医院及科室各项规章制度，尊敬老师，工作积极，认真负责。基本掌握了急诊科常见病的护理常规及鼻饲，
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急诊科科室管理手册第二章
第2章 急诊科应对重大、紧急、意外事件处理预案 急诊科应对灾难启动急救医疗服务体系（EMSS）方案 一、目的：EMSS系统主要是应对地震、水灾、火灾、重大交通事故、楼房倒塌、爆炸
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科室文化1（范文）
科室文化 1
科室文化是科室的灵魂，它包括外在形象和内在的秉性素质两大方面。科室文化建设是由科室创新机制和外在形象的树立体现出来的，其中最重要的核心因素有两大方面：一是 -
急诊科重点专科(学科)科室发展规划
重点专科（学科）科室发展规划 （2016年--2018年） 一、 学术队伍建设 根据医院创建“三级乙等医院”的宗旨，以及医院和科室的发展需要，根据XX的地理优势，根据急诊科的实际情况，向达到
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急诊科科室文化建设（样例5）
急诊科科室文化建设 菏泽市立医院急诊科是一支朝气蓬勃、团结协作、充满凝聚力的优秀医疗团体！作为医院的重要服务窗口，担负着全区特发事件的应急处理、院前急救、院内抢救
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医院文化在科室
问：科室工作中如何体现医院文化？
答：我院医院文化的立足点是体现“以人为本”一是满足患者的需求，二是要满足员工的需求。
我科室在日常工作中是这样体现医院文化的：
1、院容打造 -
科室文化标语（推荐阅读）
关心子女的成长，从我们的沟通和合作开始。 装饰教室或校园时，说不定可以借鉴一下——成功，我们共同创造！ Success , we all create together! I hear, I forget; I see, I re
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急诊科科室医院感染管理小组职责
急诊科医院感染管理小组及职责 院内感染小组成员名单： 组 长：唐世鹏 科主任 副组长：杨琼 护士长 监控医生: 赵宏 监控护士:李德先 二、科内院感管理小组职责 （一）急诊科院内感染
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急诊科护士长对科室护士的管理
在现实生活当中，一个人不可能脱离他人而独立存在，总是要与他人进行接触，进行交往，建立一定的人际关系。作为一名急诊科护理管理者直接接触上级管理层，又直接领导下层护士。同时又
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中医院科室设置及文化理念
中医院科室设置及文化理念
科室设置
医院现有职工370余人，拥有高、中级职称130余人。设有内科、外科、儿科、骨伤科、妇产科、五官科、口腔科、中风、老年康复等病区，34个临床 -
中心小学各科室文化装饰
小学各科室布置标语实验室布置：
1. 黑板上方张贴：勇于探索，勇于实践。
2. 黑板（前墙）左侧张贴：“实验室管理”
3. 后墙：张贴名言 。（内容，你们帮我们选吧）
4. 两侧墙张贴科学家肖像，名 -
急诊科、临床科室、各医技科室、药房等配合流程
急诊科、临床科室、各医技科室、药房等配合流程
1. 急诊有患者需要会诊时立即电话通知临床科室，临床科室接到会诊电话后立即派会诊医生前往会诊，时间﹤10分钟。
2. 急诊有急危重 -
急诊科[本站推荐]
（一）急诊病历示例（新）门（急）诊病历首页（门诊手册封面）示例 姓名：兰冬 性别：男 年龄：40岁 婚姻：已婚 民族：汉族工作单位： 职业：农民 住址：内蒙古巴彦淖尔市磴口县 药物过敏史： 病史陈述者：本人
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急诊科简介
廊坊市第四人民医院急诊科简介 廊坊市第四人民医院急诊科成立于1981年，经过20余年的持续发展，已逐步发展壮大成为集院前急救、急诊抢救大厅、急诊病房、急诊重症监护四位一体
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急诊科工作计划
2015年急诊科工作计划 1、加强培训、注重管理能力、服务质量、提升急救水平。 2、加强业务学习，特别是常见病的深层次学习，对常见病的治疗要统一规范用药，要按原则用药，不能大包
