专题：开除规定
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员工辞职、辞退(开除)规定
员工辞职、辞退（开除）规定第一章 总 则
1、为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事管理规范化，依据国家相关法律法规和规定 -
员工辞职、辞退(开除)规定
珠海海特电子科技有限公司员工辞职、辞退（开除）规定
目的
为加强本公司的行政人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的行政人事管理规范化，依据 -
员工辞职、辞退（开除）规定
员工辞职、辞退（开除）规定第一章总则第一条为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事管理规范化，依据《中华人民共和国劳动法
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员工辞退和开除管理规定
员工辞退和开除管理规定 第一条 总则 为达到公司精简、高效的人员配置的目标，同时规范员工辞退程序，防患于未然，根据公司实情，特制订本制度。 第二条 适用范围：仅适用于上海XXXX
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员工辞职、辞退(开除)规定
珠海海特电子科技有限公司员工辞职、辞退（开除）规定 目的 为加强本公司的行政人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的行政人事管理规范化，依据
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学校严禁体罚开除学生的规定
学校严禁体罚开除学生的规定
义务教育法的正式实施，其突出了义务教育强制性的特点，对老
师体罚学生，学校开除学生，学校乱收费等做了严格规定。对此，我校将加强义务教育执法监督工 -
开除通知
通告 生产部铲车司机：***，司机：**，在试用期/在职期间工作积极性一贯不佳，2014年12月20日16:30-17:10分，上班时间未经允许即脱岗，于食堂小卖部内聚众赌博，属严重违反公司管理规定行为
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开除通告范本
通 告 致：全体员工编号：CHIP-PAD-2016-077 由：人事行政部时间：2016年11月06日 刊布日期至：2016年11月24日 事由: 关于催收部员工夏青会开除事宜 一、2016年11月06日，经客户反馈，催
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开除通告范本
开除通告范本 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分，开除
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开除通告范本
通告致：全体员工编号：CHIP-PAD-2010-077 由：人事行政部
时间：2010年12月24日刊布日期至：2010年12月24日 事由:
关于xx部员工xx开除事宜一、2010年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手 -
开除,劳动合同
开除,劳动合同 篇一：解除劳动合同协议书(解雇或者开除) 终止劳动合同协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现合同期满，甲乙双方在自愿、平等协商的前
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开除通报批评
XX人字[2014]029号 关于XX、XX及XXX的开除通报 集团总部、各专业公司：近期，公司在进行风险排查时，发现集团风控部XX、XX多次通过私人邮箱外发客户资料，XXX则擅自带走客户信用调
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开除解决问题
开除解决问题
胡旻翔
近日,有网帖称广西一所高中多名学生带手机上课被开除百余名学生的手机被没收.在中央电视台的调查下,此事获得了证实,也就立即引发了社会的热议.对于学 -
开除通告
通 告 兹有机加车间员工XXXX连续旷工18天，从2011年12月2日7：30分至2011年12月19日17：30分。该员工严重违返了公司《考勤管理制度》，同时给公司造成极大损失和影响。经公司研究
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辞职、辞退、开除
辞职、辞退、开除
1、公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。
2、试用人员在试用期内辞职的应向人力资源部提出辞职报告，到人力资源部办 -
旷工开除通告[合集]
旷工开除通告3篇旷工开除通告1车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定："连续
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开除员工通知
开除员工通知模板七篇在日新月异的现代社会中，能够利用到通知的场合越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。相信写通知是一个让许多人都头痛的
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旷工开除通知
通知
**员工：您于****年**月**日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部
