专题:克缇公司奖金制度
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克缇最新奖金制度2015
加入资格:身份证复印件,银联卡号。 银级会员2500BV、金级会员12500BV、白金级会员25000BV。 一直销奖平均25%(批零差价) 例:直接销售产品如下: 5000元*25%=1250元,在没有任何压力
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克缇简介
克缇简介 “一粒种子缔造一个王国”。1989年,总裁陈武刚博士以半百之龄创建克缇国际集团。20年来,克缇从无到有,已然发展成为一个海纳健康、美丽、财富的天堂。如果说克缇是一
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公司奖金制度
公司奖金制度为促进员工工作积极性,提高工作效率,按时高质完成工作任务,本着奖优罚劣的原则,特制订本奖金制度。
一、定义
本制度所称奖金,是在工资范围之外,另行对按时高质完成工 -
公司奖金制度
北京乐利来公司奖金制度
贵宾卡19元(带负离子功能)享受产品85折优惠同时每款产品都有相应的积分值
一、 消费顾客
享受100%消费积分奖励,累积2年不归零,积分可兑换公司提供的小 -
公司奖金制度
公司奖金制度10篇 公司奖金制度1 第一条目的本公司为激励员工士气并以提高营业绩效为原则。于每年末会计年度终了时,可提列税后盈余之一定比例金额作为犒劳股东、干部及员工
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公司的奖金制度
为促进员工工作积极性,提高工作效率,按时高质完成工作任务,本着奖优罚劣的原则,特制订本奖金制度。一、定义本制度所称奖金,是在工资范围之外,另行对按时高质完成工作任务的员工
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完美公司奖金制度
完美公司奖金制度
序号级别奖金比例
1优惠顾客0%-18%
2直销员23%-30%(合格直销员另奖现金300元)
3客户经理9% + 2% + 300元奖金
4大客户经理9% +(2% + < 6% > )+ 专卖店(< 2% - -
公司生产奖金制度
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------- ------------------ 公司生产奖金制度 一、总 则 第一条 本公司为激发员工的工作热情,挖掘工
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2012最新完美公司奖金制度
完美公司奖金制度: 公平公正 合理 可行 共有38项优惠制度我们简单的介绍前 5 种 积分的算法 拿 营养餐来说 141元=120 PV 积分 也就是大概100元的产品=85 PV 积分 一、 优
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最新博奥克盛大华天奖金制度
最新博奥克盛大华天奖金制度 双轨,矩阵,级差,固定工资四种模式的完美结合! 会员等级 20000元钻卡 10000元金卡 5000元银卡 一,层碰奖 20000:20000=10000元 10000:10000=5000
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公司的奖金制度(合集5篇)
公司的奖金制度:为促进员工工作积极性,提高工作效率,按时高质完成工作任务,本着奖优罚劣的原则,特制订本奖金制度。一、定义本制度所称奖金,是在工资范围之外,另行对按时高质完成工
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公司政策及奖金制度演讲稿
尊敬的xxx老师、前排领导和所有朋友们大家晚上好! 感谢xxx老师给我这次主持的机会。 我叫xxx,没来到这个环境之前,是从事xxx行业,尽管我非常努力,但无法实现我心中的梦想,非常感
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三生公司最新奖金制度(5篇)
三生公司最新奖金制度 一、 组织奖 1:普卡可拿当周小区业绩PV值8% (周封顶3500)(业绩积累最高1.5,多余业绩作废) 2:银卡可拿当周小区业绩PV值10% (周封顶14000)银卡业绩保留3万PV,多
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2015年最新直销公司奖金制度
2015年直销公司奖金分配最新制度 矩阵制 (例如:美乐家 ) 矩阵制是介于太阳线的阶梯制及双向制,其横宽发展只能固定在某个数目的宽度,例如:每代只能有五条线或七条线,因此在发展
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完美公司奖金制度(5篇)
完美公司奖金制度平民化、简单易从事是完美最大的特点。完美公司这个舞台是为所有人提供的,这里没有论资排辈,没有先来后到;只有多劳多得,少劳少得,不劳不得。完美公司就像大海
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2015年完美公司最新奖金制度
2015完美奖金制度 2015完美奖金制度 一、 传统营销模式 工厂→省代理→市代理→批发商→超市/小店→消费者(每个人都是) 如:从工厂出来一个10元的商品,经过各个代理商层层加价,其
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金日公司奖金制度
金日公司奖金制度 1、回本奖:A、B两个市场,第一碰1:1奖60元,第二碰1:1奖60元,第三碰1:1奖160元,合计前三碰奖280元。 2、互动奖:收回成本后A、B两个市场无限代1:1奖30元。C市场和A、B
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奖金制度
第一条 目的 本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度、服务及贡献程度等给予其评定外,对于员工福利及内容创业制度,亦详加规定。第二条 适用范围 凡任职满14日以上