专题：科研项目绩效发放办法
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北京大学科研项目人员绩效发放
北京大学科研项目人员绩效发放申请审批细则（暂行） 本细则依据《北京大学纵向科研课题间接费用管理办法（暂行）》（校发[2012]131号）及国家有关科技项目管理办法制定。 一、 本细则
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绩效工资发放办法讨论稿
绩效工资发放办法
（征求意见稿）
根据教育局关于绩效工资的发放办法，结合我校实际，为进一步体现公平公正原则，调动广大教职工第二次创业的工作积极性，经校务会研究，制定**中学绩效工 -
2015年度绩效工资发放办法
3关于印发《绩效工资发放办法》的通知 各项目： 根据公司2015规范管理常态化，队伍管理制度化，市场开拓多元化的工作思路和东晨物字（2015）1号《绩效考核细则》，为进一步强化项目管
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绩效工资发放办法
学校绩效工资发放办法
（试行）一、基本原则
统一管理，自主分配，与教师业绩考核挂钩，按学期发放。充分体现多劳多得，优劳优酬的原则。发挥工资的激励作用，调动教职工教书育人的积极性 -
绩效工资发放办法
绩效工资发放办法
叫河中心小学
经领导班子研究决定，我校2011年7-12月份绩效工资发放办法如下：
一、 从师德师风、常规教学和考勤和教学成绩四方面对教师进行考核，
排出名次。 -
学校绩效工资发放办法
学校绩效工资发放办法
为体现我校教职工“多劳多得”优劳优酬“的分配原则，充分调动教职工的工作积极性，特制订本办法。
1、绩效工资总额的40%用于发放课时津贴。这部份的总额 -
教师绩效工资发放办法
教师绩效工资发放办法
绩效工资是指通过对员工的教师绩效工资标准工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为 -
护士绩效工资发放办法[精选五篇]
护士绩效工资发放办法 根据《康县中医院绩效工资考核管理实施办法》，结合我院和康县城市社区卫生服务中心的实际情况，为了充分调动我院护理人员的工作积极性和责任心，逐步建立
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黄沙小学教师绩效工资发放办法
黄沙小学教师绩效工资发放办法（草案）
一、 指导思想
为适应教育综合改革与发展的需要，全面推进人事制度改革，促进学校发展，真正体现了按劳分配，绩效优先的原则，客观、公正、科学地 -
小学绩效工资发放办法2018.6
辛立庄镇第一小学 2018年小学教职工绩效考核工作办法 （试行） 为充分发挥奖励性绩效工资的激励导向作用，根据《高碑店市人力资源和社会保障局、高碑店市财政局、高碑店市教育局
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教师绩效工资考核发放办法
2011——2012学年度教师绩效工资考核细则冯庙镇王圩小学
2011年8月25日
2011——2012学年度
教师绩效工资考核细则
一、指导思想
实施教职工考核及奖励性绩效工资要坚持“以 -
学校奖励性绩效工资发放办法
********初级中学校
绩效考核及奖励性绩效工资发放办法
一、考核领导小组
组长：***
副组长：******
成员：*********** 教代会代表 年级组长 教研组长
二、考核程序
（一）副校长和中 -
教师奖励性绩效工资发放办法
全体教师奖励性绩效工资发放办法
一、 考勤（20分）
1、病假1天-1分，事假1天-2分，旷职1天-4分，迟到早退不足1节课1次-0.1分，1节课及以上按事假计算。
2、大病住院扣分减半。需出示县 -
滑县实验中学绩效工资发放办法
滑县实验中学2013年绩效工资滑县实验中学现有在编教师52人，其中，夫妻双方都在本校的有16名教师，称谓“双职工”；其余36名教师为“单职工”。目前，52名教师分散在滑县一中、滑县二
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大尹小学教职工绩效工资发放办法
大尹小学 教职工绩效工资发放办法 黄楼街道大尹小学 2016年3月 大尹小学教职工绩效工资发放办法 为深化人事制度改革，落实教师绩效工资的分配工作，维护广大教职工利益，调动教
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呼吸内一科绩效工资发放办法
呼吸内一科绩效工资发放办法（医疗部分）
一、依据：根据医院规定奖金分配方案，按职称、职务、工作能力、个人工作量、为科室征得荣誉等分配绩效工资。
二、具体办法：绩效工资的70-8 -
超额绩效工资发放办法(草案)（精选多篇）
超额绩效工资发放办法（草案） 一、什么是超额绩效工资 1. 超额绩效工资：为总经办核定的部门总体工资，减去当月应付该部门实际在岗人员工资后所结余金额。 2. 厨房超额绩效工资：为
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事业单位奖励性绩效工资具体发放办法
奖励性绩效工资具体发放办法（1）迟到、早退：单月迟到、早退累计达到五次扣除奖励性绩效工资10%，累计达到十次扣除奖励性绩效工资30%，累计达到十五次扣除奖励性绩效工资50%，累计达到
