专题:科研项目人员绩效发放

  • 北京大学科研项目人员绩效发放

    时间:2019-05-14 11:26:37 作者:会员上传

    北京大学科研项目人员绩效发放申请审批细则(暂行) 本细则依据《北京大学纵向科研课题间接费用管理办法(暂行)》(校发[2012]131号)及国家有关科技项目管理办法制定。 一、 本细则

  • 人员变动、工资绩效发放流程

    时间:2019-05-14 15:27:21 作者:会员上传

    通知 为规范医院职工薪酬管理,通过科学合理的调整人员变动、工资绩效发放流程,保证医院内部员工的合理配置,改善医院内部员工关系,激发员工的工作热情,以达到优化配置人力资源的

  • 绩效发放申请

    时间:2019-05-14 14:29:02 作者:会员上传

    绩效发放申请 院领导: XXX人员XXX,于X年X月X日进入XX工作,至今已超过半年,工作期间认真学习、诚诚恳恳、团结同事,表现良好,已能胜任本职工作,特申请发放绩效,望领导批准。 办公室

  • 绩效工资发放方案(2014)

    时间:2019-05-12 14:11:01 作者:会员上传

    拜城县第二小学奖励性绩效工资考核实施方案 (2014试用稿) 第一章 总则 第一条 为了进一步深化中小学绩效工资制度改革,准确、公开、公正地评价教师的教育教学工作,建立公平合理

  • 绩效工资年底发放合法吗

    时间:2019-05-14 08:35:20 作者:会员上传

    绩效工资年底发放合法吗 2008年11月小刘到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小刘每月工资为6000元。之后,公司于第二年4月份做出一项决定,从全体职工的工资中拿出20%作

  • 绩效工资发放实施细则

    时间:2019-05-14 09:08:59 作者:会员上传

    《中共马鞍山市委党校(两校三院)2013年事业人员绩效工资考核分配办法》实施细则 为调动全校教职工的工作积极性和主动性,充分体现按岗取酬、多劳多得、优绩优酬的分配原则,依据

  • 绩效工资发放办法讨论稿

    时间:2019-05-14 21:36:59 作者:会员上传

    绩效工资发放办法
    (征求意见稿)
    根据教育局关于绩效工资的发放办法,结合我校实际,为进一步体现公平公正原则,调动广大教职工第二次创业的工作积极性,经校务会研究,制定**中学绩效工

  • 绩效工资发放情况说明(本站推荐)

    时间:2019-05-14 11:39:40 作者:会员上传

    关于xx中学2014年度绩效工资 发放情况的说明 我校2014年度绩效工资发放,严格按照x县教体局绩效工资发放的有关规定,结合我校实际,并参考个人师德师风、工作量、教育教学成果

  • 绩效工资考核和发放

    时间:2019-05-14 11:39:41 作者:会员上传

    水口中学 教职工绩效工资考核及发放工作实施方案 按照《彬县教育系统教职工绩效考核和绩效工资分配指导意见》和《彬县教育局关于进一步落实绩效工资考核发放的通知》等文

  • 绩效工资发放方案

    时间:2019-05-14 21:36:31 作者:会员上传

    卫生院绩效发放方案
    一.原则:1绩效发放额不能超出全院绩效总和
    2多劳多得
    二.具体方法:
    1.首先核定各科任务量,具体方法如下:
    ①由于基药实行0差价,药房减少了原收入的60%;内科减

  • 2015年度绩效工资发放办法

    时间:2019-05-14 21:37:02 作者:会员上传

    3关于印发《绩效工资发放办法》的通知 各项目: 根据公司2015规范管理常态化,队伍管理制度化,市场开拓多元化的工作思路和东晨物字(2015)1号《绩效考核细则》,为进一步强化项目管

  • 绩效工资发放办法

    时间:2019-05-14 21:36:30 作者:会员上传

    学校绩效工资发放办法
    (试行)一、基本原则
    统一管理,自主分配,与教师业绩考核挂钩,按学期发放。充分体现多劳多得,优劳优酬的原则。发挥工资的激励作用,调动教职工教书育人的积极性

  • 绩效工资发放管理办法范文大全

    时间:2019-05-15 00:06:56 作者:会员上传

    绩效工资发放管理办法 绩效工资分配管理暂行办法 为进一步调动广大教职工的工作积极性和创造性,加强师资队伍建设,发挥好分配制度在学院工作中的导向作用和激励作用,推动学院事

  • 绩效工资发放、考勤

    时间:2019-05-12 16:06:15 作者:会员上传

    后河一中绩效工资发放制度(一)原则:(1)体现向一线任课教师和主课教师倾斜的原则。
    (2)体现多劳多得、优劳优酬的原则。
    (3)坚持公正、公平、公开的原则。
    (二)发放办法
    1、奖金总量

  • 绩效工资发放实施方案2009

    时间:2019-05-12 16:25:18 作者:会员上传

    ******************************************************山东考评中小学教师实
    行绩效工资
    关键词: 山东教师 字体:[大] [中] [小]
    为杜绝片面依据学生考试成绩和升学率对教

  • 绩效工资发放建议

    时间:2019-05-13 06:17:41 作者:会员上传

    建议—— 本着兼顾公平,多劳多得的原则操作,适当的照顾50以上的老教师,适当的减少班主任的份额(因为班主任每月270元已经拉开较大差距了)以及有惩有奖方式。 建议考核以师德师风

  • 绩效工资发放办法

    时间:2019-05-13 06:28:23 作者:会员上传

    绩效工资发放办法
    叫河中心小学
    经领导班子研究决定,我校2011年7-12月份绩效工资发放办法如下:
    一、 从师德师风、常规教学和考勤和教学成绩四方面对教师进行考核,
    排出名次。

  • 招商人员绩效

    时间:2019-05-13 03:02:39 作者:会员上传

    1、薪酬:底薪+佣金;
    2、招商业绩是指租赁双方签订《租赁合同》,承租方缴纳所承租物业的应缴费用;
    3、佣金均为税后计算,税费由公司负责;
    4、佣金分为公佣和私佣。
    1、底薪(转正后的