专题：临床科室目标考核细则
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中医院科室综合目标考核实施方案
卓尼县中医院科室综合目标考核实施方案 为进一步调动医院职工的工作积极性，切实提高员工规范服务的自觉性，促进各项业务的稳步增长，并协助提高医院院长的管理质量，在院内各岗位
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冠县人民医院临床医技科室考核计划
冠县人民医院临床医技科室考核计划
根据冠医发号文件院临床医技科室考核计划制定本方案：
一、理论考试
（一）、9月16日晚（周5）低年住院医师基础理论考试，分临床（108人）、麻醉（4人）、影 -
医院临床科室医疗质量考核评分标准
医院临床科室医疗质量考核评分标准科室：得分：考核评分项目分值考核内容考核检查方法扣分原因得分医疗质量组织与管理 3 各专科有主任、 护士长、质控员组成的“质控小组”；每
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科室临床教学计划（精选）
眼科临床教学规划、要求 临床实习是教学过程中的一个重要组成部分，是理论联系，提高教学的重要环节，其目的是培养学生具备良好的社会医德、医风，树立救死扶伤、全心全意为人民服
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临床科室工作总结[范文模版]
在规范和提升自身诊疗能力的同时，需进一步加强优质服务意识，从而为慢性疼痛患者提供更规范及更优质的诊疗服务。下面是由小编为大家整理的“临床科室工作总结范文五篇”，仅供参
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临床科室工作计划
临床科室工作计划 临床科室工作计划1 XX年是我院创建区域性名院及三级医院关键的一年，放射科全体人员愿与院部的中心工作保持高度一致，加强人才培养，提高业务技能，更新设备，加强
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医院临床、医技科室医疗质量考核标准
医院临床、医技科室医疗质量考核标准
一、 考核方法：
1．工作质量考核由院部领导和医疗助理随时巡查、定期检查和月季大检查，发现问题根据标准扣分。
2．每1分的分值为100元，从每年 -
临床科室医疗质量考核评分标准 2 （推荐5篇）
XXXX医院临床科室医疗质量考核评分标准 考核评分项目 分值 考 核 内 容 考 核 检 查 方 法 扣 分 原 因 得 分 各科室有主任、护士长、总住院医师组成的“质控小组”；提问质
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临床科室《三基培训制度及考核措施》
内分泌科“三基”培训制度及考核措施 为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量，规范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求，对医务人
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石嘴山市地税局机关科室目标考核细则
石嘴山市地税局机关科室目标考核细则.txt我不奢望什么，只希望你以后的女人一个不如一个。真怀念小时候啊，天热的时候我也可以像男人一样光膀子！石嘴山市地税局机关科室目标考核
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石嘴山市地税局机关科室目标考核细则
石嘴山市地税局机关科室目标考核细则石嘴山市地方税务局石地税发 [2003] 189 号
2003-6-11第一章总则第一条为了全面、客观地考核市局机关科室的工作效率和质量，确保完成各项 -
医院临床科室工作总结
内七病房工作总结 2012年是我们儿童医院史上也是我们内七病房最辉煌的一年，，这一年我们收获了事业，更收获了荣誉，在此圆满的画上了句号。我们的工作情况汇报如下：一、政治方面：本
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临床科室管理规章制度[范文大全]
临床科室管理规章制度 为全面贯彻执行医院的各项规章制度，认真遵守和落实各项医疗操作规范，不断提高科室医疗业务水平，提升医疗护理服务质量，强化和确保医疗安全，充分调动全科医
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临床科室主任岗位职责
临床科室主任岗位职责在分管院长的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研、科室质控工作。1、在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。2、
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关于医院临床科室工作总结范本（汇编）
进一步加强学科建设，使学科布局更加合理，人才培养有序推进。，一是全面推行管理制度创新，完善质量体系建设，加强学科人才队伍建设，加强科室精细化管理。二是持续推进医疗技术创新，以
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临床科室迎评材料
临床科室迎评材料 一、科室管理 （一）分级管理 1. 住院诊疗活动是在科主任领导下完成，实行分级管理。 2. 根据床位、工作量、医师的资质层次分成诊疗小组。 3． 诊疗小组的组长由
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临床医技科室联席会议
2014年临床、医技科室联席会议 1月25日，医务科组织召开了临床医技职能科室联席会，共同解决工作中存在问题，协调各科室交流合作，强化临床与医技科室间工作中的默契，提高医疗质量，更
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临床科室管理制度（五篇模版）
第十一章临床科室管理制度 一、外科工作制度 1．在院长的领导下，实行科主任负责制，完成科室的门诊、住院患者的诊疗任务。 2．各级医师必须认真学习《中华人民共和国执业医师法
