专题：临床医师轮岗制度
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临床医师轮岗制度
临床医师轮岗（转岗）制度
一、凡住院医师均实行科室轮岗（转岗）。
二、具有执业医师资格的医师在晋升主治医师或副主任医师前必须到急诊科轮岗至少3个月。未按以上要求完成急诊科 -
关于 “临床医师急诊科轮岗”的规定[五篇材料]
关于 “临床医师急诊科轮岗”的规定 各临床科室： 为贯彻2010年3月31日医院急救危重医学科现场办公会议纪要精神，要求每一级别临床医师晋升前必须到急诊科轮岗不少于2个月，并作
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轮岗制度
轮岗制度的规定 第一章 总则 第一条 为了培养高素质精通技术与营销的复合人才队伍，给广大员工提供更广阔的职业平台，创造更多的职业发展通道，完善公司人力资源管理体系，特制定本
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轮岗制度
轮岗制度 为企业培养了大批人才，有力的促进了企业的蓬勃发展，彰显了轮岗制度在企业管理中旺盛的生命力。轮岗制究竟有哪些优缺点，如何实行轮岗制才能对企业有所帮助，笔者结合工
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轮岗制度
评审标准编号：6.7.3.1
重点岗位人员轮岗制度为进一步加强重点岗位的管理，推进医院的建设与健康发展，根据有关法规政策，结合医院实际，特制定本制度：
一、重点岗位人员是指医院的药 -
临床医师工作总结
工作总结 XXX 转眼间一年的试用期已经结束，在这段时间里，在医院领导、带教老师、同事们的的关心和帮助下，我很好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态
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临床科室及医师临床用血评价及公示制度
临床科室及医师临床用血评价及公示制度
为了进一步加强医院临床用血的管理，促进更加科学、安全、合理用血，将临床用血情况纳入临床科室和医师个人工作考核指标体系。特制订本 -
临床科室及医师临床用血评价及公示制度
临床科室和医师临床用血评价及公示制度为进一步加强医院临床用血的管理，促进科学合理用血，特制定以下制度，将临床用血情况纳入科室和医师个人工作考核指标体系，并定期进行公示。
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临床科室及医师临床用血评价及公示制度
江油市人民医院
临床科室及医师临床用血评价及公示制度
为了进一步加强医院临床用血的管理，促进更加科学、安全、合理用血，将临床用血情况纳入临床科室和医师个人工作考核指标 -
临床医师医德医风考评制度实施方案
临床医师医德医风考评制度实施方案 一、考评方法 医德医风评价分为五个等次：高尚、良好、一般、欠缺、低劣，进行自我评价、科级评价、院级评价，最后确定等次。 （一）自我评价：医务
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临床科室和医师用血评价及公示制度
临床科室和医师用血评价及公示制度 为进一步贯彻卫生部《医疗机构临床用血管理办法》及《临床输血技术规范》，加强医院临床用血管理科学合理使用血液，保证临床用血安全，结合我
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临床科室及医师临床用血评价及公示制度
临床用血评价及公示制度 1.目的 加强医院临床用血管理，促进临床安全、有效用血。 2.职责 2.1临床医师负责对患者用血指征进行评估，并评价用血疗效。 2.2临床科室每月对医师合
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临床科室及医师临床用血评价及公示制度
石河子大学医学院第一附属医院 临床科室及医师临床用血评价及公示制度 医疗机构临床用血管理办法（征求意见稿）第三十条指出：医疗机构应当建立科室和医师临床用血评价及公示制度
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临床科室及医师临床用血评价及公示制度
临床用血评价及公示制度 1.目的 加强医院临床用血管理，促进临床安全、有效用血。 2.职责 2.1临床医师负责对患者用血指征进行评估，并评价用血疗效。 2.2临床科室每月对医师合
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会计人员轮岗制度
孟连一中会计人员岗位轮换制度 为了提高财务人员的基本业务技能，促进会计基础工作的改善和提高，使会计人员熟悉各个会计岗位的工作、职责和使会计人员素质不断提高，根据《会计
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《财务人员轮岗制度》
财务管理中心轮岗制度第一条 为完善内部控制制度，加强对各财务工作岗位人员的培养锻炼，提高工作能力和办事效率，特制定本制度。第二条 财务管理中心职位轮换制度，是指在财
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小学教师轮岗制度
XX小学教师定期轮岗制度 （该制度于2012年教代会讨论通过） 一、轮岗对象 男45岁以下，女40岁以下。（校委会成员一般不列入轮岗对象，女教师在孕期、哺乳期不列入轮岗） 二、轮岗范围
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财务人员轮岗制度
财务管理中心轮岗制度 第一条 为完善内部控制制度，加强对各财务工作岗位人员的培养锻炼，提高工作能力和办事效率，特制定本制度。 第二条 财务管理中心职位轮换制度，是指在财务
