专题：劳动法开除员工的条件
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六枝一中宿管员工件职责
六枝一中宿管员工作职责 我校现有男、女生宿舍楼三栋，学校一共聘用十二名工作人员，每四人一组。 1、管理人员必须负责做好管理工作，向主管领导和学生负责 ，使学生管理工作规范化
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开除违纪员工时必备的证据
开除违纪员工时必备的证据 作者：谢阳（北京市中伦文德律师事务所合伙人、律师） 单位因开除违纪员工而成为被告，是时有发生的情形。不少企业被宣判“违法解除劳动合同”后常常捶胸
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农村工件知识
展鸿公务员 农业农村工作知识习题 每日一练 农业农村工作知识习题集一．单项选择题 1.改革开放以来,中共中央下发了几个关于三农问题的一号文件?(A). A8 个B9 个C10 个D11
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开除通知
通告 生产部铲车司机：***，司机：**，在试用期/在职期间工作积极性一贯不佳，2014年12月20日16:30-17:10分，上班时间未经允许即脱岗，于食堂小卖部内聚众赌博，属严重违反公司管理规定行为
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开除通告范本
通 告 致：全体员工编号：CHIP-PAD-2016-077 由：人事行政部时间：2016年11月06日 刊布日期至：2016年11月24日 事由: 关于催收部员工夏青会开除事宜 一、2016年11月06日，经客户反馈，催
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开除通告范本
开除通告范本 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分，开除
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开除通告范本
通告致：全体员工编号：CHIP-PAD-2010-077 由：人事行政部
时间：2010年12月24日刊布日期至：2010年12月24日 事由:
关于xx部员工xx开除事宜一、2010年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手 -
开除,劳动合同
开除,劳动合同 篇一：解除劳动合同协议书(解雇或者开除) 终止劳动合同协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现合同期满，甲乙双方在自愿、平等协商的前
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开除通报批评
XX人字[2014]029号 关于XX、XX及XXX的开除通报 集团总部、各专业公司：近期，公司在进行风险排查时，发现集团风控部XX、XX多次通过私人邮箱外发客户资料，XXX则擅自带走客户信用调
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开除解决问题
开除解决问题
胡旻翔
近日,有网帖称广西一所高中多名学生带手机上课被开除百余名学生的手机被没收.在中央电视台的调查下,此事获得了证实,也就立即引发了社会的热议.对于学 -
开除通告
通 告 兹有机加车间员工XXXX连续旷工18天，从2011年12月2日7：30分至2011年12月19日17：30分。该员工严重违返了公司《考勤管理制度》，同时给公司造成极大损失和影响。经公司研究
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劳动法
【颁布单位】中华人民共和国国务院 【发 文 号】中华人民共和国国务院令第586号【颁布日期】2010-12-20 【实施日期】2011-01-01 【标 题】工伤保险条例（修改）国务院关于修
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有关劳动法
劳动合同法： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人
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劳动法常用
劳动法常用第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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劳动法
新《劳动合同法》对劳务派遣的几点认识
系别：旅游管理姓名：郑丹虹学号：2008276116摘要：针对新的《劳动合同法》对劳务派遣的相关条例，对被派遣劳动者的权利，建立劳务派遣监管和赔 -
劳动法
1. 劳动关系调整机制 （1）三方性原则——调整产业关系的重要机制（2）劳动立法——产业关系的基本规范（3）劳动争议的处理——解决劳资纠纷的司法程序（4）劳动监察——产业关系中的监督机
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劳动法范文大全
劳动合同 （一） 劳动合同的基本知识 1、 概念及其内容：《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权益与义务的协议“。 劳动合同分为必备条款和协商条
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劳动法
劳动法 论述题： 1、 劳动法调整对象（劳动关系及与其密切相关的关系） 劳动关系：（定义、特征、标志）劳动力所有者与劳动力使用者之间在实现社会劳动中发生的社会关系。 特征：1.劳动关
