专题：劳动合同法风险防范
-
劳动合同法风险与防范---规章制度
劳动合同法风险与防范----规章制度 主讲：郭明华江西理公律师事务所律师一、相关法条
《劳动合同法》
第4条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利 -
劳动合同法框架下用工风险防范大全
《劳动合同法》框架下用人单位用工风险的防范 2007年以来，《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例、《劳动争议调解仲裁法》以及《就业促进法》等一系列劳动法律法规的
-
《劳动合同法》的应对技巧及风险防范
《劳动合同法》的应对技巧及风险防范 《劳动合同法》是喜还是忧? 共存！共进！共享！和谐! 一、劳动合同到底签还是不签？ 案 例 1 吴某于2003年3月21月进入A公司上班，双方一直未签
-
《劳动合同法》框架下用人单位用工风险的防范
《劳动合同法》框架下用人单位用工风险的防范 2008年以来，《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例、《劳动争议调解仲裁法》以及《就业促进法》等一系列劳动法律法规的实
-
新《劳动合同法》对企业制定规章制度的风险及防范
新《劳动合同法》对企业制定规章制度的风险及防范 即将于2008年1月1日起正式施行的新《劳动合同法》，是我国继《中华人民共和国劳动法》施行后，劳动法领域最重要的一部法律，它
-
企业劳动风险防范管理
企业劳动风险防范管理（一）劳动合同风险1、书面合同风险用人单位不签或不按规定签订劳动合同将面临严厉处罚的风险。劳动合同要以书面形式签订，杜绝口头或其他形式的用工协议。
-
劳动合同法与用工风险解析
中华人民共和国《劳动合同法》与用工风险解析
管理课赵思彬
一、劳动合同法总则
1. 立法背景：当前企业劳动合同签订率低、合同短期化严重，劳动关系多样化。
2. 立法目的：保护劳 -
《劳动合同法(修正案)》、劳务派遣与用工风险防范高级研修班
《劳动合同法修正案》(草案)解析、
劳务派遣走势分析及用工风险控制高级研修班一、 课程大纲：第一部分：劳动法律立法走势以及对企业管理用工的影响：
（一）《劳动合同法修正案》（草 -
人力资源管理法律风险防范浅析_以_劳动合同法_为基础(精)
一 、 企业人力资源管理存在的问题 市场经济的发展 , 要求人力资源管理必须实现 从 “ 以人管人 ” 向 “ 以制度管人 ” 的转变 :在国家层面 上 , 要求制定相应的劳动法律
-
2013最新劳动合同法全文
2013最新劳动合同法全文（修正案） 2012年12月28日，我国十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改劳动合同法的决定，国家主席胡锦涛签署第73号主席令予以公布。 修改后
-
2008劳动合同法全文
中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第
-
劳动合同法
大学生就业须知《劳动合同法》
随着《劳动合同法》的实施，大学生就业要郑重行使自己的劳动权，保护自己合法的劳动权益，更好的实现择业就业。
大学生就业须知的《劳动合同法》：
1 -
劳动合同法
就业援助员劳动合同法试题集一、用人单位招用劳动力有哪些原则
答：1、禁止招用不满十六周岁的未成年人。2、凡招聘须持证上岗的特殊技术工种人员的，应从已取得职业资格的人员 -
2013最新劳动合同法
2013最新劳动合同法（修正案）
修改后的劳动合同法规定，经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。同 -
劳动合同法
我国工作时间存在的问题
劳动时间是法律规范的工作时间；是劳动者履行劳动义务和用人单位激发劳动报酬的时间；是实际劳动时间与从事有关活动所花时间的总和。国家实行劳动者从 -
劳动合同法
劳动合同法
劳动法是保护大学生兼职，实习利益的，但劳动合同法没有相关条款 首先，劳动法和劳动合同法是两部不同的法律，劳动法具有一定得倾斜性，倾向于保护劳动者，而劳动合同法是保 -
劳动合同法
劳动合同法
学号：201123010426姓名：李颖灏班级：国贸四班 《中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共 -
劳动合同法
劳动合同法
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失
