专题：劳动合同管理风险
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劳动合同常见问题风险
劳动合同常见问题 1、不签书面劳动合同 风险等级：★★★★★ 2008年后，不签书面劳动合同的，从用工之日后的第二个月起，应双倍向员工支付工资。一年未签定的，将视为无固定期限劳
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劳动合同六大隐形风险
HR必知的劳动合同六大隐形风险如何规范企业用工行为，全面加强各类企业劳动合同管理，规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止的行为，预防和减少劳动争议的发生，维护劳动关系双
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企业如何规避劳动合同风险
企业如何规避劳动合同风险？ (2013-05-09 13:25:39) 转载▼ 标签：分类： 法律大讲堂 财经近年来，随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的实施，劳动纠纷案件不断增加，劳动者
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规避劳动合同风险思路
用人单位如何规避用工风险的思路 劳动法讲座 2003年：广州仲裁机构共受理1.6万多件，涉及经济标的3.63亿，广东本地发生的劳动争议案件，去年统计的数字是将近6万件，这些数据都有快速
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风险管理
6风险管理6.1风险分析6.1.1宏观环境风险（1）国家政策风险随着经济社会的发展，国家会制定出各种各样的经济政策，可能有一些会对本公司的发展产生不利影响。（2）经济环境风险随着社会
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风险管理
2012年一季度工作总结
回首2011年，展望2012年，在不知不觉中。小贷公司在县委县政府的正确领导下，在金融办、人民银行及上级行的帮助支持下，坚持以科学发展观为指导，以振兴地方经 -
风险管理
财务分析心得体会
10964CIMA1 邹欢欢 10903060236在这学期我们开了一门财务分析的课程，要学好这一门课程就必须要把上学期的财务管理学好，它是财务管理的延伸课程，主要涉及到偿 -
风险管理
风险管理 摘要 “安全考核信息管理系统”是铁路部门为实现安全管理由计算机集成模式代替人工方式而提出的，我公司受xx铁路车务站段的委托，于2011年4月研发该项目，项目周期8个月
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正确签订劳动合同避免风险
正确签订劳动合同以避免风险
只要存在劳动关系，就必须签订劳动合同，这是一条基本原则。因为在合同协议不完善的时候，因此产生的风险将全部由公司来承担。没有书面合同并不意味 -
签订劳动合同如何规避风险(转载学习)
签订劳动合同如何规避风险
字体大小：大 中 小 沈开付 发表于 2011-01-05 10:35评论0条阅读514次
一、及时签订劳动合同
1、合同先行
用人单位要树立“劳动合同先行”的观念，及 -
劳动合同风险防范措施110816（精选5篇）
企业劳动人事方面的法律风险和防范措施
导读：企业经营必然伴随风险，有经营风险，也有法律风险。法律在调整人们社会活动中的作用越来越重要。每一家企业和每一位企业家都应当且 -
劳动合同有哪些风险（共5则范文）
赢了网s.yingle.com 遇到法律纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 劳动合同有哪些风险 《劳动合同法》有效促进了用工制度的完善，与此同时，用人单位
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劳动合同管理知识点
劳动合同订立
一、劳动合同
概念：确立劳动关系、明确权利义务的协议 特征：从属性、继续性、简洁和灵活、主体固定 二、无效劳动合同 1.概念：缺乏有效要件/全部或部分不具法律效 -
劳动合同管理规定(修订)
劳动合同管理规定（修订） 一、目的 为了规范劳动合同的签订和管理，保障公司的权益及员工的劳动权利，根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》特制定本规定
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劳动合同管理规定[最终定稿]
劳动合同管理规定一、凡与公司建立劳动关系的人员，均应与公司签订《劳动合同》。（实习生签订实习协议，达到法定退休年龄和离退休返聘人员签订劳务合同。）
二、劳动合同的期限：劳 -
管理岗劳动合同
管理岗劳动合同 管理岗劳动合同1 甲方（聘用单位）名称：地址：乙方（被聘用者）姓名：家庭住址：身份证号码：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》
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劳动合同管理规定
富春通信股份有限公司
附件二：
劳动合同管理规定第一章 总则
1．适用范围
适用于公司全体员工。本规定为公司与员工订立的劳动合同书附件，与劳动合同书同具效力。
2．职责
人力资 -
如何有效管理劳动合同
如何有效管理劳动合同 劳动合同法关于劳动合同有很多规定，就实践来讲，劳动合同在人力资源管理中是个很重要的工作，在此主要根据实际工作总结一下应如何有效管理劳动合同。 劳动
