专题：劳动合同争议处理
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劳动合同争议的处理办法
劳动合同争议的处理办法 劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集
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劳动合同签订类劳动争议处理技巧
测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 下列选项中，属于合法劳动者主体的是： √
A
B
C
D 退休人员在校大中专学生处于怀孕期的劳动者儿童
正确答案： C
判断题
2. 自签 -
劳动合同争议案例
劳动合同案例一、2003年张某被无线电厂聘用，双方自愿签订四年劳动合同。合同中约定在工厂工作期间，工厂出资给张某培训，如张因个人原因辞职或离职，则补偿培训费50%，培训结束后工
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劳动合同争议条款
第一、“劳动关系”的定义以及“劳动者”主体资格不明确。国家建立劳动合同制度，主要是为了规范劳动者与用人单位之间劳动关系，明确双方的权利义务。本法虽然规定了建立劳动关
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劳动合同争议调解申请书
附件1
劳动争议调解申请书工作单位：
住所：
委托代理人：
被申请人：
住所：法定代表人(主要负责人)：职务：委托代理人：
一、请求调解事项
1、3、
二、事实与理由为此，向劳动争议调解委员 -
劳动合同续签如何避免争议
每日案例分享劳动合同续签如何避免争议劳动合同到期终止，是员工常见的离职形式之一，但由于《劳动合同法》新增了劳动合同到期终止用人单位在符合条件的前提下应付补偿的规定，这
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劳动合同解除、终止类争议处理技巧课后测试
测试成绩：80.0分。恭喜您顺利通过考试！
判断题
1. 用人单位对员工的解雇通知书一定要送达员工本人。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
2. 公司裁员时一定要提前通知工会，并 -
土地争议处理申请书
土地争议处理申请书申请人：任元吉，男，汉族，约82岁，住剑河县革东镇街上村第6组。
申请人：张仁海，男，汉族，63岁，住革东镇街上村第6组。 申请人：张仁顺，男，汉族，岁，住革东镇街上村第6组。 申请 -
集体合同争议的处理
第五十六条 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。【解读】
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劳动争议处理研究
国外劳动争议处理制度比较分析及其对我国的启示 摘要：自2007年6月29日全国人大常委颁布《劳动合同法》后，又相继在当年12月29日通过了《劳动争议调解仲裁法》，国务院又于2008年
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医疗事故争议处理程序
医疗事故争议处理程序为及时、有效处置医疗纠纷，保护患者、医务人员和医疗机构的合法权益，维护医疗秩序，保障医疗安全，创建平安医院，根据《吉林省医疗纠纷防范、处理有关规定》，结
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劳动争议处理记录
第三管理区劳动争议处理记录劳动争议调解申请书申请人姓名(或用人单位名称)性别
地址职务（岗位）
法定代表人职务(岗位)
委托代理人
被申请人：姓名性别
地址职务(岗位)
法定代表 -
劳动争议处理机构[精选]
劳动争议处理机构
来源： 作者：
根据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构有三种：企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。
一、劳动 -
医疗事故争议处理申请书★
医疗事故争议处理申请书申请人姓名：身份证号：与患者关系：性别：住 址：年龄：单 位：联系电话 ：
申 请 时 间 ：
医疗机构名称 ：
医疗机构地址 ：
有关事实：
请求理由：具体请求：此致
XX卫生局
申 -
集体土地权属争议处理
集体土地权属争议处理2010年中央一号文件明确提出要加快农村集体土地确权登记发证工作，而制约该项工作进度的重要因素之一，就是土地权属争议问题。
一、土地权属争议调处存在 -
劳动合同的签订和争议资料
劳务合同的签订与争议 一 、专题界定 这一专题主要从劳务合同与劳动合同相区别的角度，说明了劳务关系的特点，劳动者与企业建立劳务关系双方的权利义务关系，以及针对企业规避
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五、无效劳动合同争议案例
案例一：企业与劳动者“代理人”签订劳动合同是否有效
案例简介
杨某与其同乡何某1997年5月3日同时被中山市某防火器材厂录用。5月6日，该厂通知他们签订劳动合同时，杨某正好患重 -
物业管理常见争议的处理
物业管理常见争议的处理
近两年,物业管理的法制环境较以往有了显着改善,但是在小区物业管理当中,尤其是封闭式小区,不仅业主,一些职能部门、企事业单位、物业使用人还存在一
