专题:劳动纠纷到法院起诉

  • 到法院起诉立案所需材料

    时间:2019-05-13 12:58:04 作者:会员上传

    1、起诉书原件
    2、原告身份证或营业执照复印件复印件
    3、法定代表人身份证明书原件
    4、原告组织机构代码证印件
    5、授权委托书原件
    6、代理人身份证件
    7、所函
    8、证据
    9、

  • 到法院起诉离婚,需要准备哪些材料?

    时间:2019-05-13 15:23:03 作者:会员上传

    到法院起诉离婚,需要准备哪些材料?
    一方到法院起诉离婚,需要准备哪些材料?根据《民事诉讼法》等相关法律的规定,深圳资深婚姻家庭律师团队马成律师团认为应准备以下材料:
    一、必备

  • 劳动纠纷不经仲裁能否起诉?

    时间:2019-05-12 22:41:16 作者:会员上传

    劳动纠纷不经仲裁能否起诉?
    打工者小张因缴纳社会保险的问题与用人单位发生了争议,遂申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会审查后,未受理小刘的申请。小张以为,劳动争议案件经劳动

  • 劳动争议仲裁后向法院起诉

    时间:2019-05-12 18:39:49 作者:会员上传

    劳动争议仲裁后向法院起诉,怎样写起诉状?
    劳动争议经仲裁委裁决后,当事人对仲裁裁决不服的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼,通过诉讼途径最终维护自己的合法权益。本站劳动

  • 法院起诉程序

    时间:2019-05-14 13:51:59 作者:会员上传

    法院起诉程序一、代理人(外聘请律师或集团法律事务部)
    二、可先发一份律师函
    三、若发律师函后仍无效果,由代理人了解相关事由后起草起诉书;
    四、准备相关的证据
    1、合同(协议)
    2

  • 法院口头起诉登记表

    时间:2019-05-13 02:22:04 作者:会员上传

    _________人民法院
    口头起诉登记表┌───────────────────┬──────────────────┐ │原告:│被告:│ ├───────────────

  • 劳动纠纷[模版]

    时间:2019-05-14 19:57:11 作者:会员上传

    邯郸劳动纠纷律师、邯郸劳动仲裁律师 贾律师,邯郸市劳动法专家型律师,专业代理劳动纠纷、劳动仲裁案件。贾律师承诺:对困难群体给予照顾;特别困难的群体,提供法律援助。 最近几年

  • 劳动纠纷

    时间:2019-05-13 00:56:56 作者:会员上传

    如何处理6种情况劳动纠纷1、 停薪留职人员在约定期满后,未与单位办理延续手续,也未对单位付出实际劳动,而单位未对其支付劳动报酬。在这种情况下,双方之间已没有劳动权利义务,单

  • 法院起诉的离婚协议书样本(5篇)

    时间:2021-08-06 07:01:52 作者:会员上传

    法院起诉的离婚协议书样本随着社会不断地进步,人们运用到协议书的场合不断增多,协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。写协议书需要注意哪些问题呢?下面是小编整理

  • 法院起诉离婚有哪些程序

    时间:2019-05-14 12:51:27 作者:会员上传

    赢了网s.yingle.com 遇到民法问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>> http://s.yingle.com 法院起诉离婚有哪些程序 本文通过对《婚姻登记条例》《离婚申请书》有关协议离婚程

  • 假如作为原告去法院起诉

    时间:2019-05-13 07:28:05 作者:会员上传

    一、 假如作为原告去法院起诉,在起诉与立案环节,您将会经过什么样的流程?您将需要准备哪些材料? (一)立案大厅办事流程: 第一步,将起诉材料交法官审查,审查法官批注处理指令后转至书

  • 劳动纠纷答辩状

    时间:2022-11-09 16:16:28 作者:会员上传

    劳动纠纷答辩状1 答辩人:xx,女,生于xxx年10月19日,汉族,住xx县xx镇xx路二段209号1栋15号,身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxx。电话xxxxxxxxxx。被答辩人:xx养殖场,住所地:xx县xx镇北郊村

  • 劳动纠纷处理,劳动纠纷怎么处理?

    时间:2019-05-14 19:57:11 作者:会员上传

    劳动纠纷处理,劳动纠纷怎么处理?
    1、停薪留职人员在约定期满后,未与单位办理延续手续,也未对单位付出实际劳动,而单位未对其支付劳动报酬。
    2、在这种情况下,双方之间已没有劳动权

  • 劳动纠纷案例

    时间:2019-05-14 09:07:43 作者:会员上传

    用人单位如何合法地行使单方解除劳动合同的权利,以避免向劳动者支付赔偿金
    用人单位如何合法地行使单方解除劳动合同权,以避免向劳动者支付赔偿金
    [案情回放]
    李某于2008年2月5

  • 劳动纠纷调解书(精选)

    时间:2019-05-12 04:57:07 作者:会员上传

    劳动纠纷调解书
    作者:吴玲萍 时间:2010-09-09
    调解协议
    甲方:XX
    公司地址:XX
    法定代表人:XX
    乙方:XX,女,住所地:XX,身份证号:XX
    乙方于2008年进入甲方单位工作,系甲方合同制雇员,并入住甲

  • 劳动纠纷案例

    时间:2019-05-12 22:45:02 作者:会员上传

    案例一(经济补偿):
    • 张师傅在2008年3月与某企业签订了3年的聘用合同。2010年11月,企业通知张师傅,因减员增效与他解除合同。
    张师傅认为解除合同的企业应当《按照中华人民共和

  • 劳动纠纷案例范文大全

    时间:2019-05-12 22:45:43 作者:会员上传

    案例1某企业是否侵权
    某企业所在地区法定最低工资标准为860元。该企业李某3月份扣除个人缴纳的社会保险费用150元后,领得全部工资收入为1100元。其中包括住宿费100元,伙食费15

  • 劳动纠纷案例

    时间:2019-05-12 22:47:14 作者:会员上传

    劳动合同到期能否自动终止?
    ①案例:
    王小姐在2003年4月1日与单位签订了一年期的劳动合同,合同的截止日期为2004年4月30日。双方在合同期间履行顺利。在2004年4月30日的当天,王小