专题：履职待遇业务支出
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履职待遇、业务支出管理办法
员工 履职待遇、业务支出管理办法 （征求意见稿） 第一章 总则 第一条 为贯彻落实《关于印发的通知》（国资发分配〔2015〕5号）文件精神，进一步规范一汽客车（大连）有限公司（以下简称公
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履职待遇和业务支出自查报告
履职待遇和业务支出自查报告履职待遇和业务支出自查报告集团公司：按照省国资委《关于对出资企业负责人履职待遇业务支出情况自查工作的通知》要求，近日我公司开展了2017年企业
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企业负责人履职待遇、业务支出管理办法（范文大全）
ＸＸＸＸ企业负责人履职待遇、 业务支出管理办法 第一章总则 第一条 为进一步规范ＸＸＸＸ有限责任公司（以下简称“公司”）负责人履职待遇、业务支出管理，根据（号）有关规定，结合公司实际，制定本办
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中层管理人员履职待遇和业务支出管理办法
中共北京建工集团有限责任公司委员会 文件 北京建工集团有限责任公司 建发﹝2015﹞121号 北京建工集团党委 北京建工集团关于印发《中层领导人员履职待遇、业务支出管理办法★ （A
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履职待遇和业务支出自查报告_1[精选5篇]
履职待遇和业务支出自查报告三篇 公司履职待遇、业务支出自查报告_履职待遇和业务支出自查报告 1 ***镇政府： 根据****文件精神，从 5 月上旬起，结合本单位的实际情况，对本单位会
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通辽市国有企业负责人履职待遇、业务支出管理办法
通辽市国有企业负责人履职待遇 业务支出管理办法 (试行) 第一章 总 则 第一条 为合理确定并严格规范通辽市国有企业负责人履职待遇、 业务支出，根据《中华人民共和国企业国
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国企负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法
公司负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为认真贯彻落实中央八项规定精神和省委、省政府“三十条”意见，根据《安徽省省属企业负责人履职待遇业务支出
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(最新)XXX中心企业负责人履职待遇、业务支出管理办法（本站推荐）
XXXX企业负责人 履职待遇、业务支出管理实施细则 第一章 总则 第一条 为进一步规范XXXX（以下简称“XX”）负责人履职待遇、业务支出管理，根据中央八项规定和国家以及市国资委汕
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XX公司班子成员履职待遇、业务支出管理实施办法
XX公司班子成员履职待遇、业务支出管理实施办法 第一章总则 第一条 根据中央八项规定精神、中办国办《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》、
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XX股份有限公司负责人履职待遇及业务支出管理规定（精选）
XX股份有限公司负责人 履职待遇及业务支出管理规定 第一章 总则 第一条 为进一步规范公司负责人履职待遇、业务支出的管理，根据公司的实际情况，制定本办法。 第二条本办法所
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XXX公司企业负责人履职待遇、业务支出管理实施办法(正式版)
XXX公司企业负责人履职待遇 业务支出管理实施办法 为进一步规范企业负责人履职待遇和业务支出，促进公司加强党风廉政建设，健全激励约束机制，根据《XXX集团有限公企业负责人履职
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集团公司企业负责人履职待遇业务支出管理实施细则..[5篇模版]
宏发公司企业负责人 履职待遇业务支出管理实施细则 第一章 总 则 第一条为进一步规范和加强宏发公司企业负责人履职待遇、业务支出管理和监督工作，确保国有资产的合理有效利
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履职待遇自查报告
履职待遇自查报告关于**规范履职待遇、业务支出推进工作的报告**国际办公室：为贯彻中央八项规定精神，集团、股份公司、**国际先后布置了相关工作要求，现将近阶段学习、整改等相
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关于严格执行企业负责人履职待遇、业务支出管理的通知（共五则）
建工办发„2015‟86号 关于严格执行企业负责人履职待遇、 业务支出管理的通知 集团公司所属各单位并党委（党工委）： 7月29日，股份公司下发了《关于开展对企业负责人履职待遇、业
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cy120201559121730中国二冶集团有限公司企业负责人履职待遇、业务支出实施细则
中国二冶集团有限公司企业负责人 履职待遇、业务支出管理实施细则 第一章 总则 第一条 为贯彻落实党的十八届三中全会和四中全会精神，合理确定并严格规范中央企业负责人履职
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管理人员履职待遇(审议稿)
成庄矿管理人员履职待遇、业务支出管理 实 施 细 则 第一章 总 则 第一条为贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，合理确定并严格规范我矿管理人员履职待遇、业务支出，参照《
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2014-08-18中央企业负责人薪酬改革及履职待遇、业务支出意见解读（共5篇）
领导好： 由于该文件尚未公布，专家对其进行的解读也仅涉及外围层面，未能深入。以下为参考。 中央审议首批国企改革顶层文件 涉及央企薪酬管理 中央全面深化改革领导小组第四次会
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股份有限公司负责人履职待遇及业务支 出管理规定范文
峨眉山九珠客运中心有限公司 负责人履职待遇、业务支出管理规定 第一章总则 第一条为贯彻落实党的十八届三中进一步规范公司负责人履职待遇、业务支出的管理，根据公司的实际
