专题：美发店素质培训制度
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美发店惩罚制度
美发店惩罚制度为保证美发店制度、纪律特制定如下各项违规惩罚制度（凡做除名处理的一律不予发放协议保证金）。
（一）管理人员处罚规则
店长、店面主管：
1、能完成指定管理工作的。 -
美发店员工制度
美发店员工制度范文考勤规定1、营业时间：8：30~21：30。2、全体员工营业前___分钟签到，并在营业前整理好工作现场及个人服装仪容等一切准备工作。3、未签到者，以迟到论处。4、上班
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美发店老板必备的素质和能力
美发店老板必备的素质和能力 一、成熟、健康的心态 成熟、健康的心态是成功的基础。经营过程中，很少有一帆风顺的情况，各种意料之外的问题、复杂的局面都有可能出现，没有成
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美发店员工提成制度
美发店员工提成制度一﹑店长（经理）月薪及提成制度月薪: 月基本工资元；
任务: 每月基本营业任务暂定为万元；完成基本任务，
按100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任 -
美发店劳动培训合同
美发店劳动培训合同
甲方：
乙方：乙方为提高自身的技能 寻求发展，在甲乙双方充分协商，平等自愿的条件下，现自愿达成如下协议：
一、 合同期限从______年____月____日起到______年___ -
美发店员工聘用制度美发店员工聘用制度（合集五篇）
美发店员工聘用制度美发店员工聘用制度
一,聘用制度
1. 聘用总则:优秀的人才是企业成功的一大要素,设立严格的招
聘制度为美发店的发展打下坚定的基础.任人唯贤,不避亲疏.要 -
素质大培训
“素质大培训、技能大练兵、作风大转变” 主题活动的实施方案 根据区委政法委和市检察院关于开展“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”主题活动的部署要求，结合我院实
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美发店老板必备的素质和能力（样例5）
一、成熟、健康的心态 成熟、健康的心态是成功的基础。经营过程中，很少有一帆风顺的情况，各种意料之外的问题、复杂的局面都有可能出现，没有成熟、健康的心态，成功几乎不可能想
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美发店员工培训意义小结（合集5篇）
一、员工培训的重要性
员工分别来源于不同的环境，每个员工都会有一个和企业磨合的过程，治理者应该善于利用培训，缩短磨合期，使员工早日成为企业重要的人才。
1、培训可以规范员 -
美发店合同书
篇一：美发店合同书 合同书 甲方： 乙方：受聘职位： 个人联系电话： 个人身份证号码： 现居住地址： 甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾
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美发店管理制度
发型助理 为了加强对本公司员工工资的管理，提高员工的工作积极性，特制定本制度。 1、 本公司员工的基本工资体系如下：底薪 提成 奖金 ― 罚款 = 工资。 2、 新进员工（助理人员）的
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美发店调查报告
美发店调查报告 调查组员:龚华 董玉函 所在专业:市场营销 调查项目:美发市场 指导老师:吴爱军 针对校园周边美发店的营销问题，我们对周边美发店的定价，装修，理发师技能，理发店
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美发店调查报告
广州美发店调查报告
一、前言
发型是对人的审美评判标准中必不可少的一环，它能生动的反应人的精神状态和气质容貌。好的发型能够为个人形象加分，营造个人气质，~~~~~~~~~~~。中 -
美发店合同范本[合集]
美发店合同范本1甲方： 身份证号：乙方： 身份证号：甲乙双方本着诚信，友好，互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股时间：自20xx年4月11日起至
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美发店规章制度
规章制度为保证公司规范稳定的发展和制度纪律的切实执行，扣罚制度是必不可少的。
一、 管理人员处罚规定。
1、 未能执行上级下达的任务或未能完成指定管理工作的。
2、 因私 -
美发店合同范本（大全）
美发店合同范本15篇随着时间的推移，合同的用途越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编精心整理的美发店合同范本，欢
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美发店规章制度
******连锁机构规章制度
第一章店内制度
制度：1分1元
一、每天上下班时间：早班：8:30—20:30，晚班10:30—22:30，早晚必须签到，不准迟到早退（退到1分钟1元）。
二、站门、接待，必须轮牌，1 -
美发店合同书
合同书 甲方： 乙方： 受聘职位： 个人联系电话： 个人身份证号码： 现居住地址： 甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方 店员工，为顾客进行美发服务，达
