专题：年假调休管理制度
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年假调休通知（最终定稿）
关于年假调休通知 亲爱的小伙伴们，感谢大家一路风风雨雨陪着公司走过来，为提高大家在岗时间的工作效率和工作积极性，做到劳逸结合。经公司领导研究决定，针对带薪年假调休做出如
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调休年假请假条
XXX领导：本人在XXXX年“XX”长假里为XX工程加班了X天(XX月XX日～XX日)，院里有规定，可以补休假。现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天。从XXXX年XX月XX日～XX日。请给予批准，为盼!请
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年假管理制度
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调休管理制度
调休管理制度为规范公司业务部门的调休流程, 方便员工合理的使用调休，现对公司的调休管理做出如下规定：
1、本制度适用范围为公司业务部门之员工，其他部门不予适用。
2、员工因 -
年假管理制度5篇
关于《营业厅员工带薪年假管理制度（试行）》的通知各位店长：
现将《营业厅员工带薪年假管理制度（试行）》下发至各厅，请按制度规定贯彻落实。附件：《营业厅员工带薪年假管理制度（试行） -
年假管理制度[合集五篇]
威海迪尚服装智能制造有限公司 员工年休假管理规定 为了规范公司员工休息休假管理，维护员工的休息休假权利，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动
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公司调休管理制度
公司调休管理制度 第一章 总则 第一条 为规范加班调休管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。 第二条 原则上不
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管理制度补充规定(年假及产假)
管理制度补充规定一、《员工请休假管理办法》中关于年休假部分，现做如下修改、补充： 1 原文规定：本年度休假，于年度内实施，不得跨年度使用，不得与春节假期连休。
现修改为：年休假，须 -
员工加班调休管理制度
员工加班调休管理制度 第一章总则 第一条为规范加班管理，提高工作效率，兼顾公平，保障员工正常作息时间，明确加班审批程序。根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合
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员工带薪年假及公费旅游管理制度（合集）
员工带薪年假及公费旅游管理制度 第一条 目的 为了维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，增强企业凝聚力，根据国家相关法律法规，制定了本制度。 第二条 适应范围 本制度适应
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关于重申年假管理制度的通知
关于重申年假管理制度的通知 各位员工， 为维护职工休息休假的权利，调动员工的工作积极性，根据公司《员工手册》，重申公司年休假管理制度。 一、 适用范围 本制度适用于公司全体
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请假调休管理制度条例（精选五篇）
请假调休制度管理条例
公司实行每周5天工作制。
工作时间：冬季：上午8:30-12:00,下午12:30-17:00
夏季：上午8:30-12:00,下午13:00-17:30
公司实行上下班指纹考勤制度，员工应按照 -
请假调休管理制度条例（推荐阅读）
请假调休制度管理条例
公司实行每周5天工作制。
工作时间：冬季：上午8:30-12:00,下午12:30-17:00
夏季：上午8:30-12:00,下午13:00-17:30
公司实行上下班指纹考勤制度，员工应按照 -
加班、值班与调休管理制度1
加班、值班与调休管理制度2014 第一章 总 则 1、为规范公司加班、值班与调休的管理， 遵照国家《劳动法》的要求，每个月加班不得超过36个小时。员工在工作时间内应提高工作效率
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请假调休管理制度(2014更新 版本号A1)
请假调休管理制度（2014更新 版本号：A1）
1.0目的：
建立和完善公司各部门一至五级月薪人员请假调休运作管理程序，使各人员在请假调休方面有据可依，有据可循，特制定本制度。2.0适用范 -
2018年假申请书
2018年假申请书 核心内容：年假申请怎么写？员工想休息是否可以申请年假？法律快车小编为您整理2018年最新劳动法关于年假申请书范文以及国家有关带薪年休假的规定，帮助您顺利争取
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关于年假通知（大全）
关于年假通知4篇在不断进步的时代，能够利用到通知的场合越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。通知的注意事项有许多，你确定会
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年假申请书
年假申请书
申请人姓名部门职务
可休年假天数是否分段休假
休假期间是否在本市 相关工作交接人签字确认休假期间紧急联系人联系电话
时间：由二O一年月日午至二O一年月日午，计
