专题：女职工合法权益制度
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女职工合法权益
加强领导、制定措施切实保障女职工合法权益在企业改革和发展的新时期,加强女职工组织建设,切实维护女职工合法权益和特殊利益,加快提高女职工整体素质,保护和调 动好广大女
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女职工组织建设论文 女职工合法权益论文
女职工组织建设论文女职工合法权益论文 浅谈如何做好女工工作 摘要：随着时代的发展和社会进步，妇女“半边天”的重要作用越来越突出。特别是风景园林行业的女职工不仅在生产
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浅析维护女职工的合法权益
浅析维护女职工的合法权益姓名：学号：班级：摘要：女职工是社会改革和建设中重要力量之一，也是国家社会文明程度的体现。维护女职工在政治、经济、文化、家庭等方面的合法权益和特殊
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如何进一步创新维护女职工合法权益的机制和制度
如何进一步创新维护女职工合法权益的机制和制度 姓名：肖大中 【摘要】：女职工在现在社会中是发展的必不可少的一部分，在皖西中学发展进程中与男性 职工有着同等的重要作用。
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浅析维护女职工的合法权益几点看法
维护一线职工，尤其是女职工权益的具体做法 随着时代的飞速发展和社会进步，对一线职工的合法权益的保障，特别是在维护女职工在政治、经济、文化、家庭等方面的合法权益和特殊利
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如何保证怀孕女职工的合法权益
为了保护妇女的合法权益，保障女职工在生育子女时有必要的物资条件和基础，同时也为了保护下一代的身心健康，我国《劳动法》及其配套法规在保障妇女生育期间的合法权益方面构筑了
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维护女职工合法权益的思考和建议(论文)
新时期维护女职工合法权益和特殊利益的思考和建议 福建省天湖山能源实业有限公司 黄梅仙 在新时期各种劳动关系日益复杂的形势下，女职工工作面临着前所未有的挑战。特别是基
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维护女职工合法权益和特殊利益的法律法规
维护女职工合法权益和特殊利益的法律法规.txt不要放弃自己！ -------（妈妈曾经这样对我说，转身出门的一刹那，我泪流满面，却不想让任何人看见！） 看到这一句 小编也心有感触，想起当初离
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最新女职工产假制度
【产假】：女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）女职工产假分别按下列情况执行（(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五
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关于维护女职工合法权益和特殊利益的调研报告
关于维护女职工合法权益和特殊利益的调研报告--科左后旗地方道路管理段工会 孙忠玲 为了深入贯彻党的十八大精神和习近平总书记在劳模座谈会上的重要讲话精神，深入开展面对
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关于维护女职工合法权益和特殊利益的调研报告
关于维护女职工合法权益和特殊利益的调 研 报 告区教育系统现有教职工xx人，其中女教工xx人，占教职工总数的xx%。根据区总工会《关于开展“企业职工生育保险与维护女职工合法权
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关于维护女职工合法权益和特殊利益的调研报告
区教育系统现有教职工4033人，其中女教工2318人，占教职工总数的57.48。根据区总工会《关于开展“企业职工生育保险与维护女职工合法权益和特殊利益”调研活动的通知》要求，区教
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关于维护女职工合法权益工作情况的汇报[共五篇]
关于维护女职工合法权益工作情况的汇报**县人力资源和社会保障局为了贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，我们
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发挥工会女职工组织作用依法维护女职工合法权益
发挥工会女职工组织作用依法维护女职工合法权益随着企业改革的不断深化，今天的女性面临的问题与上一世纪的女性已经大不相同，尤其是女职工的再就业和劳动保护工作面临着一些新
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医院保障伤病员合法权益制度[范文模版]
医院保障伤病员合法权益制度
第一条为明确伤病员合法权益内容，保障伤病员合法权益，减少医疗纠纷，建立和谐的医患关系。根据《医务人员医德规范及实施办法》、《执业医师法》等 -
女职工请产假制度
XA/ZC-GL-2009-1
请产假的制度
为了规范产假制度，理顺产假薪酬体系，特制定本制度：
一、 适用范围：本制度适用于被公司正式录取的员工并且已于公司
签定劳动合同。
二、 产假期限 -
女职工五期保护制度
渠县望溪初级中学
女职工“五期”保护工作制度
1． 女职工患痛经，不能坚持正常上班的，经医务部门证明，可以在经期休息一天，算作劳动时间。
2． 单位应根据怀孕女职工的具体情况核减 -
教育局关于维护女职工合法权益和特殊利益的调研报告
关于维护女职工合法权益和特殊利益的调 研 报 告区教育系统现有教职工4033人，其中女教工2318人，占教职工总数的57.48%。根据区总工会《关于开展“企业职工生育保险与维护女职
