专题：培训和聘用管理办法
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聘用人员管理办法
兴关办事处聘用人员管理办法（试行）第一章总则第一条为规范兴关办事处聘用人员工作，保障用人单位和聘用人员的合法权益，根据《劳动合同法》等法律法规和政策，结合办事处实际，制定本
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临时工聘用管理办法
河北新华丰盛粮食贸易有限公司
临时工聘用管理办法
（试行）第一条为规范公司临时工的聘用管理，根据国家有关政策法规，结合我公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法所指临时工，是 -
员工聘用管理办法
员工聘用管理办法 总则 根据公司发展战略规划，依据公司《人事制度》，结合公司组织架构和岗位编制状况，为满足公司在人力资源质量和数量方面的需要，对引进、保持、提高人力资源优
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聘用职工管理办法
乌鲁木齐市养老福利院
聘用人员管理办法
第一章 总则
第一条 为适应单位发展和建设需要，加强对全院聘用人员的管理，完善和规范用人机制，明确管理权限和程序，形成富有生机和活力 -
聘用人员管理办法
聘用人员管理办法
第一条为了加强聘用人员的管理，根据学院实际特制定本办法。
第二条各部门确因工作需要聘用新员工的，应于学期结束前将下学期用工计划报学院人事部门，提交学院 -
人员聘用管理办法
人员聘用管理办法（1）
一、为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，特制定本规定。二、本公司系统所有员工分为二类：正式员工和短期聘用员工。正式员工是本公司系统员工 -
聘用人员管理办法
XX公司聘用人员管理办法（草稿） 第一章总则 第一条为规范XX公司人员聘用工作，保障用人单位和聘用人员的合法权益，根据《劳动合同法》等法律法规和政策，结合XX公司实际，制定本办法。
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兼职教师聘用及管理办法
外聘兼职教师聘用及管理办法 兼职教师是我校教师队伍的重要组成部分，规范外聘专家兼职教师的聘任和管理工作，组建一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理和相对稳定的外
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员工聘用管理办法
湖北博盈投资股份有限公司员工岗位聘用办法第一章 总 则 第一条 为规范公司劳动人事管理制度，形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制，特制定本办法。第二
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员工聘用管理办法
浙江金莱勒电气有限公司
员工聘用管理办法1.招聘原则
1.1 公司招聘员工，采用面向社会公开招聘，使用严格考核的办法达到公平、公正、公开、择优录用、宁缺勿滥的原则。
1.2 录 -
兼职教师聘用管理办法
兼职教师聘用管理办法
为规范兼职教师队伍的聘用与管理，优化师资队伍结构，建立专兼职相结合的教师队伍管理模式，实现教育资源共享，更好地满足学科专业建设与人才培养的需要，结合 -
员工聘用管理办法
湖北博盈投资股份有限公司员工岗位聘用办法第一章 总 则 第一条 为规范公司劳动人事管理制度，形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制，特制定本办法。 第
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中层干部聘用及考核管理办法
[中层干部聘用及考核管理办法] 第一章 总则 第一条：为建立中层干部聘用及考核制度，健全科学、规范、高效的用人机制，促进单位各部门工作卓有成效地进行，制定本办法，中层干部
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医院聘用人员管理办法
息烽县妇幼保健院聘用人员管理办法 （试 行） 根据国家有关政策规定，为了适应医院发展需要，保证医院各项工作的正常开展，切实保障医院和医院聘用人员（以下简称院聘人员）的合法权益，规
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聘用护士暂行管理办法
聘用护士暂行管理办法第一条 为适应医疗事业发展的需要，深化医院人事制度改革，调动和发挥广大职工的积极性，逐步形成单位自主用人和职工自由择业的用人机制，根据《护士条例》和
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乡村医生聘用及管理办法
乡村医生聘用及管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强我市乡村医生（包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师，下同）队伍管理，提高乡村医生职业道德和业务素质，更好地为农村
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广州市聘用离退休人员管理办法
广州市聘用离退休人员管理办法
（广州市人民政府１９９５年６月２３日
以穗府［１９９５］７６号文印发）第一条 为加强离退休人员受聘再工作的管理，保证聘用者和受聘者的合法权益，根据国家有关规定，制定本办法。 -
医院聘用人员管理办法
昭通市精神病医院聘用人员管理办法
（试行）第一章总则
第一条 为了全面发展和提升昭通市的综合服务能力，合理配置、充分利用卫生人力资源，多渠道、多形式引进各类人员，引进高层次
