专题：前厅奖罚制度处罚
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前厅奖罚制度---处罚
前厅处罚条例Page 1 of 6
奖罚制度之―――处罚
一、目的
明确奖惩规定，维护公司正常工作秩序；激励后进，鼓励先进。
二、适用范围
三楼全体员工。
三、权责
1、中层管理干部：奖 -
前厅奖罚制度
前厅奖罚制度为了提高公司的管理水平，使公司实现较好的经济效益，公司管理实现制度化规范化，针对本公司的实际情况，制定奖罚细则，希望各级员工认真学习。
一、奖励部分
1、提出合 -
前厅管理奖罚制度
“北方又一村”前厅管理竞赛与奖励制度 为更好的促进楼面服务管理，特对各楼层工作以竞赛评比的方式对领先者予以奖励（本项制度中所做的加减分只作为评价结果用，不与个人绩效考
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慈利宾馆前厅部奖罚制度
前厅部行为规范管理规定
为了加强与规范前厅管理，切实把前厅服务提升到一个新的水平，促进部门各项工作的有序开展，真正做到为客人提供优质和高效的服务，特制定以下管理规定：（一）.仪 -
餐饮部前厅奖罚制度（写写帮推荐）
餐饮部前厅奖罚制度
一、罚款
1、 每天早上8：50准时点名，通告当天休息及无故缺勤人员、检察仪容仪表（头发、淡妆、工号牌、指甲、工装、鞋袜、精神面貌）、上级会议精神等内容。 -
奖罚制度
房地产公司奖惩细则 一、业务规范 1. 房源录入：录入房源信息在48小时内需写清楚详细信息，如在规定时间内未完成，经纪人在12小时内需向内网管理负责人反映情况，过时间未写清楚房
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奖罚制度
投标奖罚及职责奖罚管理制度 公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所
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奖罚制度
奖罚制度 6.1处罚类别：警告、小过、大过、开除。 6.2警告适用的范围： 6.2.1上班时间做与工作无关之事。 6.2.2破坏环境卫生，情节轻微者。 6.2.3工作场所行为不雅，形象不佳及影响
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奖罚制度
奖罚制度
1) 奖励制度
符合下列条件者,保安部将给予奖励或职位晋升。
A. 在岗位上尽职尽责,全年无过失事故。
B. 及时发现消防、治安隐患，及时处理，为公司挽回损失者。
C. 在 -
奖罚制度
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现代医院基本行为规范及奖罚条例
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编制：2010年A、 以患者为中心，提供全程优质服务
一、 接待来访者规范：穿着得体，推行首问负责制。穿着不符合规范的 -
奖罚制度
固德奖惩管理规定 第一条 奖惩目的 为严明纪律，调动员工积极性，提高工作效率和经济效益，创造优质服务品牌，本着公平竞争、公正管理的原则，进一步贯彻各项规章制度、明确岗位职责
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奖罚制度
保安奖罚制度
为了进一步规范本项目部的内部管理，提高全员的综合素质，更好的为业主提供高质量的防护工作，特制定以下奖罚制度：
一、以下各项如有一项违反，予以开除
1、脱岗、聚岗 -
奖罚制度（推荐）
奖罚制度
1、全勤 无迟到早退者奖50元
2、月销冠奖200元
3、销售一层奖100元
4、销售十八层奖100元
5、销售顶层奖100元
6、回款日期超过时间一天罚20元，（在不申请的情况下），如 -
奖罚制度
奖罚制度 第一章 纪律 加分制度： 1.为班级做贡献（如：出宣传栏、为班级加分等）每人加2分/次 2.以小组为单位，连续一周无任何人违纪，全组每人加1分 3.代表班级参加学校组织的各项活
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奖罚制度
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奖惩制度
为了更加完善公司管理制度，加强员工敬业爱岗的精神，激励员工发挥自身特长，营造一个良好的工作气氛，公司特制定奖惩制度，希望大家认真执行。
一、 员工奖励分 -
奖罚制度
兴达建筑工程有限公司 咸阳市杜克普智能厂房改造项目 项 目 奖 罚 措 施 编制： 审核： 审批： 兴达建筑工程有限公司 2018年6月18日 兴达建筑工程有限公司 各分包单位及施工班
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前厅部规章制度及处罚方案
前厅部法定法规及奖罚规定
为了规范前厅部员工操作，增强员工责任感，特制订以下规定
一、交班本抄写
1、所有交班本必须用蓝色圆珠笔填写
2、交班本写完一条空行再写第二条
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前厅经理岗位职责及处罚条例
前厅经理岗位职责及处罚条例 岗位职责： 1 ．爱岗敬业，具有为酒店作贡献的精神，具有高度的责任感，有较好的语言表达能力、管理组织能力以及对突发事件的应变能力，不断提高管理艺术，
