专题：前厅人员规章制度
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前厅规章制度
前厅规章制度
第一条 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度。
第二条 适用范围：前厅全体员工。
第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想 -
前厅规章制度
前厅规章制度1、 不迟到、不早退、不旷工、不无故请假。遵守并执行餐厅制定的管理及规章制度。
2、 工作中着装得体，整齐大方，注意自己仪容仪表，保持微笑，精神状态保持良好，每月 -
前厅规章制度
上海傣妹餐饮品牌管理有限公司
前厅规章制度
为了更好的提高服务质量，给顾客提供良好的就餐环境，针对门店的实际需要现制定如下处罚条例，本规章制度严格按照总部
1. 上岗工作必 -
前厅规章制度
前厅规章制度 传菜：1.调料台添加和卫生
2.传菜的卫生
3.传菜要见单跑菜
4.每天开市前协助前厅打扫拖地
5.传菜口不得大声说话，门要及时关闭
6.收餐具要分类和轻重，尽量控制破损 -
前厅规章制度
前厅规章制度15篇 前厅规章制度1 餐厅实行主管与经理共同监督的管理机制，由经理负责对餐厅的监督工作，同时广大员工有权对餐厅的经营、服务等方面问题提出建议、意见及投诉。
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前厅部规章制度
前厅部规章制度
1、诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。
2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。
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前厅服务员规章制度
餐饮部规章制度 一、仪容仪表 1、上班必须按规定着工作服，工作鞋，佩戴工号牌，统一发型，只准穿肉色。（黑色袜男员工） 2、女服务员：上班要化淡妆，不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留
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前厅部规章制度
标准程序：一、严格遵守酒店规章制度，严格遵守国家法律、法规;二、严格遵守前厅部的规章制度：1、不准迟到、早退、旷工、不准擅自换班，私自脱岗;2、严格执行上级指令，有问题先服从
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前厅部规章制度
前厅部规章制度
一、 各部门规章制度I. 前厅部办公室
1. 前厅部经理向酒店总经理负责，全面负责前厅部的各项工作。
2. 贯彻分工负责制的原则，一级对一级负责，一级考核一级。前 -
酒店前厅规章制度
前 厅 规 章 制 度为了加强与规范前厅管理，切实把前厅服务提升到一个新的水平，各项工作能顺利进行，制定制度如下：
1、诚实是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位 -
前厅部规章制度
前厅部规章制度
一、
1、 前厅部领班向酒店店长负责，全面负责前厅部的各项工作。
2、 前厅部领班必须以身作则，认真履行督导、检查的工作职责。抓好员工的思想工作、职业道德 -
服务员前厅规章制度
- 一、福利待遇 服务员前厅规章制度 1． 员工面试合格后试岗期七天，如果双方相互认可后，享受岗位基本工资，具体示各岗位的基本情况而定；否则按每天10元算基本工资结算。新员工进
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餐饮前厅规章制度
餐厅前厅管理制度及岗位职责为配合前厅各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，特制定此制度。 1、诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的
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前厅部规章制度
前厅部规章制度一、 部门规章制度 1、 前厅部经理向酒店总经理负责，全面负责前厅部的各项工作。 2、 贯彻分工负责制的原则，一级对一级负责，一级考核一级。前厅部严格按照酒店
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前厅部规章制度
前厅部规章制度 前厅部规章制度1 1.认真贯彻“预防为主,防消结合”的消防工作方针,全面落实“谁主管,谁负责”的防火工作原则,认真执行各岗位消防安全责任制,不断提高消防安
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前厅领导规章制度条例
前厅领导规章制度条例
领导违纪处罚条例
一、 处罚制：
1、 尊重上级、服从指挥，不得无故拒绝分配、拖延或停止工作和发牢骚影响团
结。若有异议可事后上诉，否则视情节严重予以 -
前厅员工规章制度（合集5篇）
前厅员工规章制度
一、行为规范
1、各级员工应切实服从领导的工作安排和调度，按质按量，按时完成任务，不得无故拖延、拒绝或终止工作。如有不同意，可以事后提出或向老板反映情况， -
前厅部员工规章制度
前厅部员工规章制度
前台员工是酒店的先锋部队，也往往是酒店客人首先接触的员工，所以前厅员工在仪容仪表及礼貌方面应不断检点及警惕，员工的一举一动代表了酒店的形象及声誉。
