专题：倾斜保护劳动者的原则
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试论劳动法的倾斜保护劳动者原则
试论劳动法的倾斜保护劳动者原则 劳动法基本原则是劳动法规范体系的基本精神、指导思想。是具有综合性、本原性和稳定性的根本准则。我们认为，劳动法的基本原则应该包括：劳动
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劳动者合法权益的保护
浅析劳动者合法权益的法律保护关键词：完善平等人性维权摘要构建社会主义和谐社会是贯穿于中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务。十六届六中全会提出“发展和谐劳动关系
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浅谈劳动者的权利保护初稿
浅谈劳动者的权利保护 摘要：经济危机，产业全球化，企业竞争激烈，本就紧张的就业压力更加突显，在这种氛围下，作为弱势群体的劳动者的合法权益每每受到威胁，为了保住工作，他们不得不忍
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防治职业病保护劳动者健康
防治职业病保护劳动者健康
2011年4月28日
职业病是企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病。 -
劳动法并没有过度保护劳动者
劳动法并没有过度保护劳动者，换句话说劳动法对劳动者的保护是适度的或者说劳动法并没有发挥出其保护劳动者本来应有的功能一、劳动法的属性 哈耶克认为, “社会立法” 主要是
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劳动者的合法权益谁来保护
劳动者的合法权益谁来保护每一位劳动者都经历过进入工作以前，都得进行身体检查，身体合格者可以参加工作，进入工作以后就没有人关心劳动者的身体状况如何，亦为的强调工作工作在工
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哪些劳动者不受劳动合同法保护
哪些劳动者不受劳动合同法保护与1994年通过的劳动法相比，此法的保护范围缩小了2008年1月1日起，劳动合同法将正式生效。这部讨论中出现重大分歧、而在2007年6月“黑砖窑”事件
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劳动者权益保护亟待解决的几个问题
我国自1995年实施《劳动法》、推行劳动合同制以来，劳动制度的发展逐步走向法制化。但是，我国的劳动制度还存在这样和那样的不足，实践中也存在对劳动者权益保护不力的问题。现行
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选修——就业与劳动者权益保护
1、课程内容回顾 本课程主要学习的是劳动者在就业时如何保护自己的合法权益，以及在合法权益遭到侵害时如何利用法律来解决。教学目标是：一是把握就业形势，做好职业规划；二是普及
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关于保护劳动者权益构建和谐社会的探讨
关于保护劳动者权益构建和谐社会的探讨于保护劳动者权益，构建和谐社会的探讨某某市是一座新兴城市，改革开放二十多年以来，该市以经济建设为中心，狠抓发展第一要务。在全面建设小
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劳动者权益保护亟待解决的几个问题
我国自1995年实施《劳动法》、推行劳动合同制以来，劳动制度的发展逐步走向法制化，劳动者权益保护亟待解决的几个问题。但是，我国的劳动制度还存在这样和那样的不足，实践中也存在
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劳动者权益保护亟待解决的几个问题
我国自1995年实施《劳动法》、推行劳动合同制以来，劳动制度的发展逐步走向法制化。但是，我国的劳动制度还存在这样和那样的不足，实践中也存在对劳动者权益保护不力的问题。现行
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倾斜(组诗)
路灯与树一棵树站在两盏路灯中间左边的树叶被左边的灯照亮右边的树叶被右边的灯照亮还有许多叶子藏在路灯与路灯之间的黑里两盏路灯的距离等于寂寥的长度一张蛛网挂在树上网
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关于工会能否保护劳动者权益的研究
关于工会能否保护劳动者权益的研究 一、工会简介 1、工会起源与发展 工会是工人为从雇主手中维护自己的权益，与雇主谈判工资薪水，工作时限和工作条件等而成立的。工会的起源
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构建和谐劳动关系 保护劳动者合法权益
构建和谐劳动关系 保护劳动者合法权益 就业年龄：我国最低就业年龄为16周岁。用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 劳动合同：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 劳动合同
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论试用期内劳动者合法权益的保护)
论试用期内劳动者合法权益的保护 [摘要]试用期是指用人单位对新录用的劳动者是否合格进行考核而约定的时间期限。《劳动法》和《劳动合同法》对劳动者的试用期都做出了相应
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对劳动者合法权益保护问题的建议
对劳动者合法权益保护问题的建议【劳动保护条例】对劳动者合法权益保护问题的建议
(一)加大劳动行政部门的监察执法力度，建立监督体系规范企业行为
劳动监察运用行政手段规范 -
劳动者
①劳动地位：劳动创造了物质财富和精神财富的创造活动，劳动是人类文明进步发展的源泉。
②劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。
是民生之本
①就业的重要性：就业
