专题：企业班组考核管理办法
-
2013班组建设考核管理办法
干河煤矿2013年班组建设考核管理办法根据2013年干河煤矿《关于深入开展班组建设的实施方案》的相关规定，为达到促进队伍建设，提高员工素质，对基层班组进行公开、公平、公正的考
-
企业生产计划考核管理办法
实施计划和考核办法
1、首先要根据工厂的实际情况来拟定一份适合它使用的生产计划表，如之前有表格最好，否则在拟定新的表格时要注意与生产部门确定它的可行性，否则硬性实施，可能 -
企业薪资考核管理办法
企业薪资考核管理办法 为了进一步规范管理，明确工作责任，提升员工素质，结合银河公司管理大纲的编制，特订立《银河》一、总则 第一条：通过规范有效的考核评价手段，对员工的工作表
-
企业薪资考核管理办法
为了进一步规范管理，明确工作责任，提升员工素质，结合银河公司管理大纲的编制，特订立《银河企业薪资考核管理办法（试行）》一、总则第一条：通过规范有效的考核评价手段，对员工的工作表
-
班组管理办法
FTGG01034.0—2002班组管理办法共6页 班组管理办法
1． 目的
通过规范班组职能、职责，强化班组管理，树立全员管理意识、全员竞争意识和全员市场文化意识，加强企业基础管理工作，顺 -
班组管理办法
劳务队（班组）管理办法 为公司形象和公司品牌在本工程得到进一步宣扬，确保高效、优质完成公司所承接的施工任务，特制定本办法。 一、 总则 1、 各劳务承包人必须将所有进场人员（管
-
班组管理办法
班组管理制度
为加强班组建设，不断提高班组的管理水平，真正达到自我管理，自我教育的目的，全面提高职工素质，特制定本制度。
一、 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真执行安 -
浅谈班组管理办法
班组是企业的最小生产单位，班组管理是企业管理中的基础，企业的所有生产活动都在班组中进行，因此，班组管理的好坏直接关系着企业的经营成败，在班组管理中，本人结合工作实际，谈谈在抓
-
班组管理办法
机电班组管理办法班组工作能否取得成效，班组长是决定因素。为了维护班组利益，提高班组的工作效率和安全意识，为项目部和班组实现互利共赢目标，在项目部的各项管理制度下机电班组
-
煤矿五型班组创建考核管理办法
井工三矿“三维一体”五型班组创建考核管理办法为进一步推进我矿“三维一体”五型班组创建活动的深入开展，加大班组建设的考核力度，逐步实现“五型班组”创建目标，特制定本管
-
电力公司供电企业一流班组考核自查报告
调度通信中心检修一班成立于xxxx年xx月,于xxxx年xx月进行了一次重组，目前共有职工xx名，男性xx人，女性xx人。主要生产任务是保证通信线路的畅通，xx个通信站的正常运行以及公司所
-
水泥企业班组管理人员考核的规定
班组管理人员考核的规定 1、班组考核 部门下达的班组产质量指标未完成的，熟料产量比月计划少1000吨，扣班组0.3分，依次累计；水泥产量比月计划少1000吨扣班组0.2分，依次累计； 窑台时
-
市政工程施工企业项目经理考核管理办法
青岛市市政工程施工企业项目经理 考核管理办法 第一章总则 第一条为加强市政工程施工企业项目经理管理，建立优胜劣汰的市场管理机制，落实项目经理职责，提高工程建设项目管理水
-
水泥企业化验室评审考核管理办法
水泥企业化验室评审考核管理办法 中建材协标发045号 第一章总则 第一条为了提高水泥企业化验室检验工作质量和生产过程控制水平，保证企业持续稳定地生产合格水泥产品，根据《水
-
施工企业清欠工作考核管理办法
清欠工作考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强对应收款项的催收与清理（以下简称清欠工作），确保清欠工作取得实效，降低企业经营风险，加速资金周转，缓解资金紧张状况，促进企业
-
施工企业清欠工作考核管理办法
施工企业清欠工作考核管理办法 清欠工作考核管理办法 第一章总则 第一条为了加强对应收款项的催收与清理（以下简称清欠工作），确保清欠工作取得实效，降低企业经营风险，加速资金周
-
班组考核管理制度
班组考核管理制度为提高站的管理水平，实现公司下达生产经营规划目标，促进班组规范化、精细化管理，增强组员凝聚力，班组荣誉感，危机感和责任意识，提高班组长的能动带头作用，班组解决
-
班组考核管理制度
乙四班班组管理考核制度
一、劳动纪律
1、全体人员应提前15分钟到自己岗位进行交接班，对口交接结束后方可离开，否则每次考核20元。
2、以交接班时间为时限，迟到、早退、中间外
