专题：企业人力资本投资问题
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浅析企业人力资本投资回报
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浅析企业人力资本投资回报
摘 要：加大人力资本投入，加强人才教育培训，立足开发企业内部人才资源 -
企业人力资本投资经济分析
企业人力资本投资经济分析 一、名词解释：（每题6分，共30分） 1. 人力资本 2. 决策 3. 技术和知识资本 4. 人力资本的外部性 5. 人力资本投资成本 二、简答题: （每题15分，共45分） 1.
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基于人力资本特性企业人力资本投资风险以及规避
摘要] 我国企业人力资本投资现状不如人意的因素有很多，其中人力资本投资的风险性是一个非常重要的原因。本文首先界定人力资本的概念及其投资的主要内容，然后从人力资本特性角
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-培训作为企业的人力资本投资
培训作为企业的人力资本投资，其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。因为培训需求分析是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否瞄准正确的目标，进而影响到能否设计与
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浅析企业人力资本
提纲 前言：人力资本的意义 一、人力资本的相关概念及其区别 （一）人力资本及人力资源 （二）人力资本和人力资产 （三）人力资本与人力资本产权 二、人力资本的内涵与价值基础 三、企业
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试论人力资本投资的收益分享问题研究
【论文摘要】随着知识经济时代的到来，信息、知识、科技、劳动者等都成为重要的战略资源，其中，作为一种重要生产要素参与生产过程的人力资本更是成为推动经济发展的根本动力。企
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人力资本参与企业收益分配问题的探讨
人力资本参与企业收益分配问题的探讨 作者苏静 刘满成 出自: 《中国经贸导刊 》 2009年11期 知识经济时代，科学技术成为推动生产力发展最重要的力量。人力资本对企业的重要性
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浅谈企业人力资本投资风险及规避措施（5篇可选）
浅谈企业人力资本投资风险及规避措施摘要人力资本是企业的重要战略资源，人力资本的特性使得企业进行人力资本投资风险巨大。所以，如何防范人力资本投资风险，获得人力资本投资较
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浅析企业人力资本投资的回报管理论文
投资回报是资本市场的基本准则。对人力资本的投资已经日渐受到企业管理者的重视。虽然在不同的行业和历史的不同阶段人力资本都会有着不同的特质,而且在对人力资本的投入上
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人力资本投资及激励问题的经济分析练习题
一、单项选择题1.美国著名经济学家加利?贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的。A.货币和物质收入B.投
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企业人力资本投资风险管理探析（共5篇）
内容摘要：在知识经济时代，人力资本投资显得越来越重要，而投资风险也随之产生。全文通过对企业人力资本投资风险的成因及规避方法的分析，希望可以帮助企业管理人员提高风险意识，正
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人力资本投资于劳动力供给
人力资本投资与劳动力供给（班级：B0908 姓名：白云龙 学号：0114090827）人力资本的投资直接影响着劳动力供给的质量和数量，他们有着相互作用的关系。作为全球人力资源大国的中国，更有
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我国国有企业人力资本投资研究
湖北民族学院经济管理学院本科毕业论文（开题报告）作者：胡江安指导老师：祝涛（一） 人力资本投资相关理论概述1人力资源与人力资本1.1人力资源广义地说，人力资源是构成一国生产能力的
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人力资本投资及激励问题的经济分析试题（5篇模版）
一、单项选择题1.美国著名经济学家加利?贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的。A.货币和物质收入B.投
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论企业人力资本管理
摘 要：本文分析了人力资源管理和人力资本管理的区别，重点阐述了企业人力资本管理的重要意义，强调了在企业管理中必须充分认识并科学地利用人力资本，并就企业人力资本管理提出一
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被中国忽视的人力资本投资
被中国忽视的人力资本投资詹姆斯·海克曼中国各级政府现在大约把国民生产总值的2.5%进行教育投资，同时，大约30%的国民生产总值用于物质投资。在美国这些指标分别是5.4%和17%，在
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阿里巴巴人力资本的激励机制问题
阿里巴巴人力资本的激励机制问题探讨 阿里巴巴公司作为我国民营企业的领军公司，其在对员工的人力资本激励方面也有相当丰富的经验，其采取的措施也取得了优良效果，值得我国其它
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论企业人力资本的激励机制
论企业人力资本的激励机制摘要：员工激励是人力资源管理的一个重要内容。任何想长久发展的企业必须建立自己的有效激励机制，只有建立有效的激励机制，才能够面对激烈的市场竞争，这
