专题：企业文化的误区是
-
企业文化九大误区
企业文化九大误区企业文化体现企业核心价值观念，它规定了人们的基本思维模式和行为模式。成功的企业必然得力于成功的文化。因为先进的文化比落后的文化更能适应竞争的要求，更
-
企业文化的误区
企业文化认识的三大战略误区2010/3/4/08:20 来源：《中外管理》 作者：鲁培康作为一种新的管理理论，“企业文化”舶来我国已经二十多年，给我国企业界带来了全新气象。特别是随着20
-
企业文化的误区
企业文化的误区
来自实践，不可盲目移植。言行一致，不做表面文章。
Marisa Wang强大的、有市场竞争力的企业文化，是任何一个企业都梦寐以求的。思科公司经常对客户讲课，在中国客 -
避免企业文化误区（五篇范文）
企业文化建设应避免三个误区2006-4-1作者：毛开亮上世纪八九十年代，随着日本企业的崛起，人们注意到了企业文化的差异对企业管理的影响，进而发现社会文化与组织管理的融合-企业文
-
企业文化的四大误区
龙源期刊网 http://.cn企业文化的四大误区作者：王雪莉 张力军来源：《沿海企业与科技》2003年第01期企业文化的建设和更新随着世界优秀公司的成功范例落入中国企业家的眼中，但是
-
企业文化的三大误区
企业文化的三大误区2010/9/10/8:26企业文化的误区我们这几年一直关注企业文化建设，但是似乎跟很多管理模式一样，我们在导入的过程中往往进入了一些误区。这些误区使得很多企业
-
企业文化培训的误区
企业文化培训的误区现在大多数企业或者公司实体，对新招进的人才都要进行岗前培训，培训的课件内容中肯定有“企业文化”，比如什么企业宗旨、经营理念、人才观价值观等，其实这些都
-
企业文化的误区和落实
企业文化的误区和落实 文化绝对不是那么简单的东西,任何事情都带着文化的细胞,当然这个文化细胞,它的老实人说真话谈企业文化 我这几年已经做过将近600场的培训,接触过不下1
-
中国企业文化三大误区
从2001年开始，重新掀起一股文化热，大凡有些实力的企业都提出要搞企业文化建设，小型企业则跟随也做一些企业文化有关的培训，生怕落后在这股新的管理浪潮中，于是出现了这样一些情形
-
中国企业文化三大误区
中国企业文化三大误区出处：未知，2004-9-22，作者：未知从2001年开始，中国重新掀起一股企业文化热，大凡有些实力的企业都提出要搞企业文化建设，小型企业则跟随也做一些企业文化有关的
-
什么是企业文化
企业文化
什么是企业文化？历来众说纷纭。有的说是指企业的形象和氛围，有的说是指企业的员工素质，有的说是指企业的经营理念„„这些说法对不对呢？可以说，都对，又都不完整。
广义的 -
什么是企业文化231
企业文化
一：何为企业文化
企业文化狭义上就是精神文化，即支配企业及职工在从事商品生产经营活动中，共同持有的理想，信念，价值观念，行为准则和道德规范的综合。通俗的讲企业文化是 -
什么是企业文化[范文模版]
什么是企业文化
什么是企业文化？企业文化不是没事找事故意折磨人的，而是一种企业发展的自然需要。企业内部的管理 ，包括各种规章制度的规定，员工的福利待遇，企业员工的生活环境等 -
什么是企业文化
什么是企业文化？
什么是企业文化？
教科书上的概念：企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现 -
什么是企业文化
建设一个企业的文化，好比塑造一个人的性格，急不得。在本次企业家文化沙龙上，刘叔铭教授一再强调：企业好比人，企业的命运好比人的命运，是由性格所决定。要改变企业的命运就必须先改
-
什么是企业文化
什么是企业文化现代社会，从一定意义上讲是企业推动着人类的发展。企业运营情况的好坏，对国家经济有着非常直接的作用。目前全球经济发展的基础是企业。企业是整个社会科技进步
-
什么是企业文化
什么是企业文化？
刘叔铭从七个方面来阐述企业文化的定义。一是《辞源》对文化的解释是“文治和教化”，“文”是慢慢积累的意思，所以企业文化是无法一蹴而就的。二是企业文化是 -
什么是企业文化
什么是企业文化自20世纪80年代,，“企业文化”这一概念从日本、美国引入我国，经过20余年的消化、吸收和发展，“企业文化”开始被我国的理论界与企业界所关注。特别是当大家都开
