专题：企业新用工就业模式
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企业用工模式
企业用工的各种类型和法律界定，我们发现企业由于种种原因，用工非常多样化，非常复杂化，简单来说，可以把企业用工分成三大类：第一，合同工、事实工、小时工、劳务工，都属于劳动关系 ，说
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企业用工 就业帮扶（共5篇）
加强企业用工培训，解决企业用工需求 为促进县域企业发展，推进企业产业结构调整和升级改造，积极为县域企业提供充足有力的人力资源保障和智力支撑，我们采取切实措施，搞好县域企业
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新就业模式利弊分析
中职教育新就业模式的利弊及特色实践研究 赵春山 【内容摘要】 自2003年以来，中等职业学校采取了订单就业模式、半工半读就业模式、公司、技术坊式自主创业、劳务派遣就业等
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企业多元用工模式选择和风险防范
企业多元用工模式选择和风险防范企业多元用工模式选择和风险防范企业用工的各种类 型和法律界定，劳动关系和非劳动关系基本特征区分，临时工、季节工的使用和争议处理，劳务关 系
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新劳动法企业用工应对策略
第1 页新劳动法：企业用工应对策略一、违约金不能再随意设定《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金：一是在培训服务期约定中约定违约金。用人
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就业模式
人力资源管理结业论文 高校毕业生就业模式研究 系别：艺术设计系 班级：公共08-1 姓名：张华卿 学号：38号 大学生就业的形势异常严峻，其劳动就业问题已经成为我国政府优先考虑
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新企业办理就业登记手续
新办企业就业登记手续（一）先去就业管理服务中心（深南大道南山劳动大厦附二楼，电话:26563035)领取-深圳市人力资源和社会保障局——办事大厅——网上申报系统的（登录密码）（去服务窗
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建筑企业用工模式的现状与思考
建筑企业用工模式的现状与思考 华商律师事务所李律师 说明：本人因时间有限，不作深入的理论探讨，不对那种用工模式作出好坏的判断。本文关注实际，不从宏观的角度提出改良的用工模
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用工荒和就业难
小谈“用工荒”和“就业难” “用工荒”和“就业难”的现象及原因 近年来，“用工荒”和“就业难”问题越来越多的困绕着我们，用人单位无人可用，无业人员无工可干，这一矛盾越来
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企业用工情况调查报告
企业用工情况调查报告为深入分析我市园区企业用工趋势，积极主动地为企业提供服务，近日，市人社局组成调查小组，对全市各工业园区企业展开了用工情况调查。连日来，调查小组深入各地
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企业用工情况调查报告
2014年xx区企业用工需求表填表人签名（盖章）： 日期：2015 年月日篇二：企业用工情况调查表2011-4-1 1、2011年一季度末贵单位共有从业人员（包括使用的劳务派遣人员）农民工（即使用的农
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企业用工管理条例
福建客家同元古镇开发有限公司 企业用工管理条例 （初稿） 二零一四年四月三日 目录 一、 总则 ...........................................................................
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企业用工合同范本
劳 动 协 议甲方：乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿文化程度及最高学历院校：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿＿居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条
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企业用工管理制度范文合集
企业用工管理制度1．0 目的：
1．1规范公司人员招录、试用管理、试用考核、选拔任用、岗位异动等工作程序和管理，为公司提供合适的人力资源；
1．2建立优秀的用人文化，以及人才管理和发 -
企业用工合同
企业用工合同范本1 甲方：_______________________________法定代表人：_________________________营业执照注册号：_____________________资质等级：___________________________
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企业用工管理制度
劳动用工制度根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》和绍市劳社发[2004]30号文件精神，特制定本制度。
一、劳动合同
工程中使用的各类人员（包括清工承包者和自 -
企业用工合同
用工合同书
(招聘方)简称甲方：(受聘方)简称乙方：
甲方因生产（工作）需要，按照有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同 -
企业用工合同（推荐）
企业用工合同
编号：_________
甲方（单位）名称：磴口县隆盛奶牛养殖农民专业合作社
法人代表：_________
乙方（工人）姓名：_________
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意
